InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 11 Sep. 2022
O persoana fizica are incheiate doua contracte de munca cu timp partial si un contract de munca cu norma intreaga. Intrebare: Poate sa opteze pentru functia de baza la unul dintre angajatorii la care lucreaza cu timp partial? Mentionez ca angajatorul unde are contract partial de munca ofera tichete de masa. Va multumesc!
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-9 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 4120
Raspunsul economistului Liviu Nicolae:
Potrivit pct. 14 alin. (9) lit. b) din Normele metodologice, In scopul determinarii impozitului pe veniturile salariale, prin locul unde se afla functia de baza se intelege: ( )
b) In cazul in care activitatea se desfasoara pentru mai multi angajatori, locul declarat de persoanele fizice angajate. Angajatul are obligatia sa declare numai angajatorului la care a ales functia pe care o considera de baza, pentru un singur loc de munca, prin depunerea declaratiei pe propria raspundere. Declaratia pe propria raspundere nu reprezinta un formular tipizat.
Functia de baza poate fi declarata de angajat si la locul de munca la care acesta realizeaza venituri din salarii in baza unui contract individual de munca cu timp partial.
La schimbarea locului unde se afla functia de baza, angajatul are obligatia depunerii unei declaratii pe propria raspundere de renuntare la functia de baza la angajatorul ales initial.
Astfel, un salariat poate alege angajatorul la care are functia de baza prin depunerea unei declaratii pe propria raspundere la angajatorul la care a ales functia pe care o considera de baza.
Examen Consultant Fiscal 2024
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Manual de politici contabile - Stick USB
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton. 
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Cand NU trebuie depusa de angajati Declaratia pentru venituri part-timeCe modificari a adus OG 16/2022 pentru plata CAS si CASS in cazul CIM-urilor part-time sau cu norma intreagaPentru angajatii care au salarii mai mici de 2.550 lei pe luna firmele vor plati diferentele care apar la calcularea CAS si CASSOrdinul 1855/2022: Cand NU se aplica masura prin care CAS si CASS se calculeaza la nivelul brut pe tara pentru CIM PART-TIMEA fost a aprobata procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (57 ) lit. e) din Legea nr. 227/2015Ultimele articole
Firmele pot ramane la plata impozitului micro in 2023 daca au angajati cu CIM PART-TIME? Angajati cu CIM PART-TIME. Cum se acorda tichetele de masaCIM PART-TIME. Cum se stabilesc CAS si CASS in cazul in care angajatii fac parte din exceptiile prevazute de OG 16/2022?Plata CAS si CASS pentru CIM PART-TIME in cazul persoanelor aflate in concediu de crestere a copiluluiSalariati cu CIM partial in domeniul constructiilor. Cum se calculeaza CAS si CASS conform OG 16/2022?
Mai multe articole despre cim part-time
Articole similare
Firma din Bucuresti, amendata cu 600.000 lei pentru angajati care NU aveau contracte de muncaNoutati legislatie Fiscala 29 septembrie - 03 octombrie 2008 - Monitorul OficialTichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?Administrator fara contract de mandat sau CIM. Cheltuielile personale pot fi deductibile?Salariati cu CIM partial in domeniul constructiilor. Cum se calculeaza CAS si CASS la salariul minimUltimele articole
Situatii financiare. Cine are dreptul sa semneze situatiile financiareFacilitati fiscale, OUG 59/2024. Suma netaxabila de 300 lei se poate aplica de mai multe ori?Controale ITM: 190 de muncitori depistati pe santierul Autostrazii A7 NU aveau contracte de muncaInformare ITM: Clauze specifice ce pot fi prevazute in CIMPrin OUG 59/2024 fost majorata suma neimpozabila din CIM
Mai multe articole despre cim
Articole similare
Influente fiscale ale pensiilor facultative la calcul salarial si la impozitul pe profit – Plionul IIIPersoanele fizice trebuie sa indeplineasca cel putin 4 conditii pentru a obtine venituri din activitati independenteCodul fiscal 2011 (Partea I.1): Modificari si completari aduse Legii nr.571 din 2003 prin OG 30 din 2011Dictionar fiscal: Termeni fiscali folositi de economistiRegim TVA pentru vanzarea de marfa si mijloace fixe reevaluateUltimele articole
Calcul numar efectiv de salariati. Cum procedam in ce priveste Declaratia 112?Cumul indemnizatie salariu. Contributii sociale
Mai multe articole despre functie de baza
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
