InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 11 Sep. 2022
O persoana fizica are incheiate doua contracte de munca cu timp partial si un contract de munca cu norma intreaga. Intrebare: Poate sa opteze pentru functia de baza la unul dintre angajatorii la care lucreaza cu timp partial? Mentionez ca angajatorul unde are contract partial de munca ofera tichete de masa. Va multumesc!
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-9 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 4120
Raspunsul economistului Liviu Nicolae:
Potrivit pct. 14 alin. (9) lit. b) din Normele metodologice, In scopul determinarii impozitului pe veniturile salariale, prin locul unde se afla functia de baza se intelege: ( )
b) In cazul in care activitatea se desfasoara pentru mai multi angajatori, locul declarat de persoanele fizice angajate. Angajatul are obligatia sa declare numai angajatorului la care a ales functia pe care o considera de baza, pentru un singur loc de munca, prin depunerea declaratiei pe propria raspundere. Declaratia pe propria raspundere nu reprezinta un formular tipizat.
Functia de baza poate fi declarata de angajat si la locul de munca la care acesta realizeaza venituri din salarii in baza unui contract individual de munca cu timp partial.
La schimbarea locului unde se afla functia de baza, angajatul are obligatia depunerii unei declaratii pe propria raspundere de renuntare la functia de baza la angajatorul ales initial.
Astfel, un salariat poate alege angajatorul la care are functia de baza prin depunerea unei declaratii pe propria raspundere la angajatorul la care a ales functia pe care o considera de baza.
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton. 
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
CIM PART-TIME. Cum se stabilesc CAS si CASS in cazul in care angajatii fac parte din exceptiile prevazute de OG 16/2022?Firmele pot ramane la plata impozitului micro in 2023 daca au angajati cu CIM PART-TIME?Precizari ITM cu privire la modificarile aduse CIM-urilor part-time de OG 16/2022A fost a aprobata procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (57 ) lit. e) din Legea nr. 227/2015Plata CAS si CASS pentru CIM PART-TIME in cazul persoanelor aflate in concediu de crestere a copiluluiUltimele articole
Angajati cu CIM PART-TIME. Cum se acorda tichetele de masaOrdinul 1855/2022: Cand NU se aplica masura prin care CAS si CASS se calculeaza la nivelul brut pe tara pentru CIM PART-TIMEPentru angajatii care au salarii mai mici de 2.550 lei pe luna firmele vor plati diferentele care apar la calcularea CAS si CASSCand NU trebuie depusa de angajati Declaratia pentru venituri part-timeSalariati cu CIM partial in domeniul constructiilor. Cum se calculeaza CAS si CASS conform OG 16/2022?
Mai multe articole despre cim part-time
Articole similare
Regimul TVA al inchirierii imobilelor – probleme noi si vechiIMM Invest Romania - noul program de sustinere a IMM-urilor: Normele de aplicare, finalizateModel de calcul pentru salariile majorate cu 200 de lei netaxabili de la 01 ianuarie 2023Cum se calculeaza plafonul contributiilor sociale in cazul angajatilor care au mai multe CIMONRC mai pastreaza inca un an de zile anumite masuri instituite in timpul starii de alertaUltimele articole
Diurna in 2025. Conditii de acordare si impozitare a diurnei externe + EXEMPLU de calculDiurna in 2025. Mai poate fi acordata diurna in cazul unui CIM suspendat?Depunere Declaratia Unica in 2025. Ce obligatii CAS si CASS are un PFA cu CIMFacilitatea privind neimpozitarea sumei de 300 lei in 2025. Exemplu util contribuabililorFacilitatile fiscale pentru constructii, eliminate in 2025
Mai multe articole despre cim
Articole similare
Regim TVA pentru vanzarea de marfa si mijloace fixe reevaluateCumul indemnizatie salariu. Contributii socialePersoanele fizice trebuie sa indeplineasca cel putin 4 conditii pentru a obtine venituri din activitati independenteInfluente fiscale ale pensiilor facultative la calcul salarial si la impozitul pe profit – Plionul IIICalcul numar efectiv de salariati. Cum procedam in ce priveste Declaratia 112?Ultimele articole
Dictionar fiscal: Termeni fiscali folositi de economistiCodul fiscal 2011 (Partea I.1): Modificari si completari aduse Legii nr.571 din 2003 prin OG 30 din 2011
Mai multe articole despre functie de baza
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
