Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!


O persoana fizica are incheiate doua contracte de munca cu timp partial si un contract de munca cu norma intreaga. Intrebare: Poate sa opteze pentru functia de baza la unul dintre angajatorii la care lucreaza cu timp partial? Mentionez ca angajatorul unde are contract partial de munca ofera tichete de masa. Va multumesc!
Raspunsul economistului Liviu Nicolae:
Potrivit pct. 14 alin. (9) lit. b) din Normele metodologice, In scopul determinarii impozitului pe veniturile salariale, prin locul unde se afla functia de baza se intelege: ( )

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025

Autoturisme pe firma Regim fiscal-contabil

Examen Consultant Fiscal 2025

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Cand NU trebuie depusa de angajati Declaratia pentru venituri part-timeCe modificari a adus OG 16/2022 pentru plata CAS si CASS in cazul CIM-urilor part-time sau cu norma intreaga Angajati cu CIM PART-TIME. Cum se acorda tichetele de masaCIM PART-TIME. Cum se stabilesc CAS si CASS in cazul in care angajatii fac parte din exceptiile prevazute de OG 16/2022?Precizari ITM cu privire la modificarile aduse CIM-urilor part-time de OG 16/2022Ultimele articole
Firmele pot ramane la plata impozitului micro in 2023 daca au angajati cu CIM PART-TIME?Ordinul 1855/2022: Cand NU se aplica masura prin care CAS si CASS se calculeaza la nivelul brut pe tara pentru CIM PART-TIMEPlata CAS si CASS pentru CIM PART-TIME in cazul persoanelor aflate in concediu de crestere a copiluluiPentru angajatii care au salarii mai mici de 2.550 lei pe luna firmele vor plati diferentele care apar la calcularea CAS si CASSA fost a aprobata procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (57 ) lit. e) din Legea nr. 227/2015Articole similare
Plata CAS si CASS pentru CIM part-time in cazul persoanelor aflate in concediu de crestere a copiluluiCum va arata noua schema de ajutor de stat, dedicata proiectelor de mici dimensiuniOUG 195/2020. Cum se procedeaza atunci cand avizul pentru schimbarea destinatiei imobilelor colective cu regim de locuinta nu este necesarFacilitati fiscale in domeniul constructiilor pentru anii 2023 si 2024Documentar fiscal: Tot ce trebuie sa stim despre provizioane si rezerveUltimele articole
Depunere Declaratia Unica in 2025. Ce obligatii CAS si CASS are un PFA cu CIMFacilitatea privind neimpozitarea sumei de 300 lei in 2025. Exemplu util contribuabililorFacilitatile fiscale pentru constructii, eliminate in 2025Salariati cu mai multe CIM. 4 aspecte importanteDin 2025 este ELIMINATA o facilitate fiscala importanta. Care sunt domeniile vizateArticole similare
Cumul indemnizatie salariu. Contributii socialeInfluente fiscale ale pensiilor facultative la calcul salarial si la impozitul pe profit – Plionul IIIRegim TVA pentru vanzarea de marfa si mijloace fixe reevaluateCalcul numar efectiv de salariati. Cum procedam in ce priveste Declaratia 112?Persoanele fizice trebuie sa indeplineasca cel putin 4 conditii pentru a obtine venituri din activitati independenteUltimele articole
Dictionar fiscal: Termeni fiscali folositi de economistiCodul fiscal 2011 (Partea I.1): Modificari si completari aduse Legii nr.571 din 2003 prin OG 30 din 2011
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"