InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 11 Sep. 2022
O persoana fizica are incheiate doua contracte de munca cu timp partial si un contract de munca cu norma intreaga. Intrebare: Poate sa opteze pentru functia de baza la unul dintre angajatorii la care lucreaza cu timp partial? Mentionez ca angajatorul unde are contract partial de munca ofera tichete de masa. Va multumesc!
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-9 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 4120
Raspunsul economistului Liviu Nicolae:
Potrivit pct. 14 alin. (9) lit. b) din Normele metodologice, In scopul determinarii impozitului pe veniturile salariale, prin locul unde se afla functia de baza se intelege: ( )
b) In cazul in care activitatea se desfasoara pentru mai multi angajatori, locul declarat de persoanele fizice angajate. Angajatul are obligatia sa declare numai angajatorului la care a ales functia pe care o considera de baza, pentru un singur loc de munca, prin depunerea declaratiei pe propria raspundere. Declaratia pe propria raspundere nu reprezinta un formular tipizat.
Functia de baza poate fi declarata de angajat si la locul de munca la care acesta realizeaza venituri din salarii in baza unui contract individual de munca cu timp partial.
La schimbarea locului unde se afla functia de baza, angajatul are obligatia depunerii unei declaratii pe propria raspundere de renuntare la functia de baza la angajatorul ales initial.
Astfel, un salariat poate alege angajatorul la care are functia de baza prin depunerea unei declaratii pe propria raspundere la angajatorul la care a ales functia pe care o considera de baza.
Agenda Fiscala a Contabilului 2025
Manual de politici contabile - Stick USB
Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton. 
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
CIM PART-TIME. Cum se stabilesc CAS si CASS in cazul in care angajatii fac parte din exceptiile prevazute de OG 16/2022?Pentru angajatii care au salarii mai mici de 2.550 lei pe luna firmele vor plati diferentele care apar la calcularea CAS si CASSPlata CAS si CASS pentru CIM PART-TIME in cazul persoanelor aflate in concediu de crestere a copilului Angajati cu CIM PART-TIME. Cum se acorda tichetele de masaFirmele pot ramane la plata impozitului micro in 2023 daca au angajati cu CIM PART-TIME?Ultimele articole
Ordinul 1855/2022: Cand NU se aplica masura prin care CAS si CASS se calculeaza la nivelul brut pe tara pentru CIM PART-TIMEA fost a aprobata procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (57 ) lit. e) din Legea nr. 227/2015Cand NU trebuie depusa de angajati Declaratia pentru venituri part-timeSalariati cu CIM partial in domeniul constructiilor. Cum se calculeaza CAS si CASS conform OG 16/2022?Ce modificari a adus OG 16/2022 pentru plata CAS si CASS in cazul CIM-urilor part-time sau cu norma intreaga
Mai multe articole despre cim part-time
Articole similare
Noutati legislatie Fiscala 05-09 ianuarie 2009 - Monitorul OficialSalariati care lucreaza pe teritoriul unui stat membru: Tratament fiscal, conform OUG 114/2018Titlul II Captitolul II partea a II-aIntreprinzator debutant. Ce consecinte fiscale apar la pierderea calitatii de microintreprindere?Care sunt implicatiile casarii mijloacelor fixe asupra TVA?Ultimele articole
Depunere Declaratia Unica in 2025. Ce obligatii CAS si CASS are un PFA cu CIMFacilitatea privind neimpozitarea sumei de 300 lei in 2025. Exemplu util contribuabililorFacilitatile fiscale pentru constructii, eliminate in 2025Salariati cu mai multe CIM. 4 aspecte importanteDin 2025 este ELIMINATA o facilitate fiscala importanta. Care sunt domeniile vizate
Mai multe articole despre cim
Articole similare
Dictionar fiscal: Termeni fiscali folositi de economistiCalcul numar efectiv de salariati. Cum procedam in ce priveste Declaratia 112?Codul fiscal 2011 (Partea I.1): Modificari si completari aduse Legii nr.571 din 2003 prin OG 30 din 2011Persoanele fizice trebuie sa indeplineasca cel putin 4 conditii pentru a obtine venituri din activitati independenteRegim TVA pentru vanzarea de marfa si mijloace fixe reevaluateUltimele articole
Cumul indemnizatie salariu. Contributii socialeInfluente fiscale ale pensiilor facultative la calcul salarial si la impozitul pe profit – Plionul III
Mai multe articole despre functie de baza
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
