InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Ion Mihai
la 11 Aug. 2022
Prin OG 16/2022 au fost aduse mai multe modificari privind contributia de asigurari sociale si contributia de asigurari sociale de sanatate datorate de angajatori in cazul contractelor de munca cu timp partial sau cu norma intreaga, incepand cu veniturile aferente lunii august 2022.
Contributia de asigurari sociale (CAS) si contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS) datorate de persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, nu pot fi mai mici decat nivelul contributiilor sociale calculate asupra salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza aceste contributii sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.
Daca contributiile sociale obligatorii (CAS) si (CASS) calculate pentru veniturile din salarii sau asimilate salariilor obtinute in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial sunt mai mici decat contributiile sociale obligatorii calculate asupra salariului minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care acestea se datoreaza, diferenta se plateste de catre angajator/platitorul de venit in numele angajatului/beneficiarului de venit.
Aceste prevederi nu se aplica in cazul persoanelor fizice aflate in una dintre urmatoarele situatii:
a) sunt elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
b) sunt ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 ani;
c) sunt persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
d) au calitatea de pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;
e) realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara.
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Excel pentru contabili cu ChatGPT - verificari si reconcilieri rapide
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2026
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Metode de stabilire a valorii de piata in tranzactiile intre persoane afiliate Principiul valorii de piata si ajustarea de catre organele fiscale | Cum alegi metoda de stabilire a valorii de piata | Metoda compararii preturilor | Metoda cost plus | Metoda...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Reducerea capitalului social: metode, procedura, monografie contabila si tratament fiscal Cadrul legal al reducerii capitalului social | Metode de reducere a capitalului social | Hotararea AGA pentru reducerea capitalului social | Limitele legale ale reducerii:...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
Angajatorii vor solicita persoanelor enumerate mai sus documente justificative din care sa rezulte ca se afla in situatiile mentionate anterior, pentru cazurile prevazute la litera a), c) si d), in cazul situatiei prevazute la alin. (57) lit. e), procedura de aplicare se stabileste prin ordin al ministrului finantelor.
BAZA LEGALA:
- art. 146 alin. (56) – (59) si art. 168 alin. (61) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, astfel cum a fost modificat si completat de OG nr. 16/2022.
Sursa: ANAF
de Ion MihaiIon Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Reducere plafon la 25.000 euro pentru norma de venit, conform OG 16/2022. AplicabilitateOG 16/2022: Cum se va aplica din 1 ianuarie 2023 cota privind impozitul pe cladiriDistribuire dividende in 2022, cu plata ulterioara a acestora. Ce cota de impozit se aplica?Societate cu cod CAEN in Horeca. Cum se aplica impozitul pe veniturile micro in 2023?Ce cote de TVA se aplica din 2023 pentru locuintele achizitionate de persoane fiziceUltimele articole
TVA locuinte 2025: Studii de caz utileEste OFICIAL! Regulile privind calculul taxelor locale se amana pana pe 1 ianuarie 2026Cum se face trecerea de la impozit pe profit la impozit micro in cazul asocierii in participatiuneCalculul impozitului pe dividende: ghid completSpeta zilei. Declararea, retinerea si plata impozitului pe dividende
Mai multe articole despre og 16/2022
Articole similare
Pentru angajatii care au salarii mai mici de 2.550 lei pe luna firmele vor plati diferentele care apar la calcularea CAS si CASSA fost a aprobata procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (57 ) lit. e) din Legea nr. 227/2015CIM PART-TIME. Cum se stabilesc CAS si CASS in cazul in care angajatii fac parte din exceptiile prevazute de OG 16/2022?Pot angajatii sa aiba functia de baza la un angajator cu care au incheiat CIM PART-TIME?Salariati cu CIM partial in domeniul constructiilor. Cum se calculeaza CAS si CASS conform OG 16/2022?Ultimele articole
Firmele pot ramane la plata impozitului micro in 2023 daca au angajati cu CIM PART-TIME? Angajati cu CIM PART-TIME. Cum se acorda tichetele de masaOrdinul 1855/2022: Cand NU se aplica masura prin care CAS si CASS se calculeaza la nivelul brut pe tara pentru CIM PART-TIMEPlata CAS si CASS pentru CIM PART-TIME in cazul persoanelor aflate in concediu de crestere a copiluluiCand NU trebuie depusa de angajati Declaratia pentru venituri part-time
Mai multe articole despre cim part-time
Articole similare
Facilitati fiscale, OUG 59/2024. Suma netaxabila de 300 lei se poate aplica de mai multe ori?
Mai multe articole despre cim cu norma intreaga
Articole similare
Salariat cu venituri din chirii si dividende. Se mai plateste CAS sau CASS?PLATA CAS SI CASS pentru CIM part-time in cazul persoanelor aflate in concediu de crestere a copiluluiPlafon CAS si CASS pentru anul 2023 si 2024 in cazul PFAModificari asupra CAS si CASS din 2023 pentru veniturile din activitati independente si drepturile de proprietate intelectualaExercitarea optiunii pentru PLATA CAS SI CASS. Persoane fizice autorizateUltimele articole
PFA in sistem real. Mai trebuie sa plateasca CAS si CASS daca este si angajata cu CIM?PFA si venituri din criptomonede. Obligatii de PLATA CAS SI CASS in 2024Obligatii de PLATA CAS SI CASS pentru un PFA infiintat in cursul anuluiObligatii fiscale de plata privind veniturile din activitati independenteServicii intracomunitare prestate de PFA. Cum procedeaza cand isi reia activitatea, dupa activitate suspendata?
Mai multe articole despre plata cas si cass
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
