InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Ion Mihai
la 11 Aug. 2022
Prin OG 16/2022 au fost aduse mai multe modificari privind contributia de asigurari sociale si contributia de asigurari sociale de sanatate datorate de angajatori in cazul contractelor de munca cu timp partial sau cu norma intreaga, incepand cu veniturile aferente lunii august 2022.
Contributia de asigurari sociale (CAS) si contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS) datorate de persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, nu pot fi mai mici decat nivelul contributiilor sociale calculate asupra salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza aceste contributii sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.
Daca contributiile sociale obligatorii (CAS) si (CASS) calculate pentru veniturile din salarii sau asimilate salariilor obtinute in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial sunt mai mici decat contributiile sociale obligatorii calculate asupra salariului minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care acestea se datoreaza, diferenta se plateste de catre angajator/platitorul de venit in numele angajatului/beneficiarului de venit.
Aceste prevederi nu se aplica in cazul persoanelor fizice aflate in una dintre urmatoarele situatii:
a) sunt elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
b) sunt ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 ani;
c) sunt persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
d) au calitatea de pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;
e) realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara.
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
Examen Consultant Fiscal 2024
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Angajatorii vor solicita persoanelor enumerate mai sus documente justificative din care sa rezulte ca se afla in situatiile mentionate anterior, pentru cazurile prevazute la litera a), c) si d), in cazul situatiei prevazute la alin. (57) lit. e), procedura de aplicare se stabileste prin ordin al ministrului finantelor.
BAZA LEGALA:
- art. 146 alin. (56) – (59) si art. 168 alin. (61) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, astfel cum a fost modificat si completat de OG nr. 16/2022.
Sursa: ANAF
de Ion MihaiIon Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Votati articolul "Ce modificari a adus OG 16/2022 pentru plata CAS si CASS in cazul CIM-urilor part-time sau cu norma intreaga":
Rating:
Nota: 4.75 din 5 din 2 voturi
Rating:
Nota: 4.75 din 5 din 2 voturi
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Firmele care realizeaza anual o cifra de afaceri mai mare de 10.000 euro sunt obligate sa utilizeze POS-uri (OG 16/2022)Distribuire dividende in 2022, cu plata ulterioara a acestora. Ce cota de impozit se aplica?Cum pot trece microintreprinderile la plata impozitului pe profit in 2023Calculul impozitului pe dividende: ghid completSalariati cu CIM partial in domeniul constructiilor. Cum se calculeaza CAS si CASS la salariul minimUltimele articole
Cum se face trecerea de la impozit pe profit la impozit micro in cazul asocierii in participatiuneSpeta zilei. Declararea, retinerea si plata impozitului pe dividendeFacilitati fiscale in domeniul constructiilor pentru anii 2023 si 2024TVA locuinte 2024: Studii de caz utileConditii microintreprinderi 2024. Conditia referitoare la actionari/asociati trebuie indeplinita la 31.12.2023?
Mai multe articole despre og 16/2022
Articole similare
Angajati cu CIM PART-TIME. Cum se acorda tichetele de masaSalariati cu CIM partial in domeniul constructiilor. Cum se calculeaza CAS si CASS conform OG 16/2022?CIM PART-TIME. Cum se stabilesc CAS si CASS in cazul in care angajatii fac parte din exceptiile prevazute de OG 16/2022?Cand NU trebuie depusa de angajati Declaratia pentru venituri part-timePot angajatii sa aiba functia de baza la un angajator cu care au incheiat CIM PART-TIME?Ultimele articole
Firmele pot ramane la plata impozitului micro in 2023 daca au angajati cu CIM PART-TIME?Ordinul 1855/2022: Cand NU se aplica masura prin care CAS si CASS se calculeaza la nivelul brut pe tara pentru CIM PART-TIMEPlata CAS si CASS pentru CIM PART-TIME in cazul persoanelor aflate in concediu de crestere a copiluluiPentru angajatii care au salarii mai mici de 2.550 lei pe luna firmele vor plati diferentele care apar la calcularea CAS si CASSA fost a aprobata procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (57 ) lit. e) din Legea nr. 227/2015
Mai multe articole despre cim part-time
Articole similare
Facilitati fiscale, OUG 59/2024. Suma netaxabila de 300 lei se poate aplica de mai multe ori?
Mai multe articole despre cim cu norma intreaga
Articole similare
PFA in sistem real. Mai trebuie sa plateasca CAS si CASS daca este si angajata cu CIM?PLATA CAS SI CASS pentru CIM part-time in cazul persoanelor aflate in concediu de crestere a copiluluiSalariat cu venituri din chirii si dividende. Se mai plateste CAS sau CASS?PFA si venituri din criptomonede. Obligatii de PLATA CAS SI CASS in 2024Modificari asupra CAS si CASS din 2023 pentru veniturile din activitati independente si drepturile de proprietate intelectualaUltimele articole
Plafon CAS si CASS pentru anul 2023 si 2024 in cazul PFAObligatii de PLATA CAS SI CASS pentru un PFA infiintat in cursul anuluiObligatii fiscale de plata privind veniturile din activitati independenteExercitarea optiunii pentru PLATA CAS SI CASS. Persoane fizice autorizateServicii intracomunitare prestate de PFA. Cum procedeaza cand isi reia activitatea, dupa activitate suspendata?
Mai multe articole despre plata cas si cass
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
