Bonuri de masa. Se includ sau nu in baza de calcul a popririlor?

Ce sunt tichete de masa

Tichetele de masa reprezinta beneficii extrasalariale acordate angajatilor pentru acoperirea partiala a costurilor cu hrana. Ele sunt emise sub forma de card sau cupon si pot fi utilizate exclusiv la comercianti autorizati. Acordarea lor se face conform legislatiei muncii, in limitele valorii stabilite de angajator. Aceste tichete nu sunt parte a salariului, dar contribuie la motivarea si fidelizarea personalului. Utilizarea lor aduce avantaje fiscale atât pentru angajat, cât si pentru angajator.

Ce trebuie sa stiti despre tichetele de masa

In legislatia actuala nu am gasit prevederi legale punctuale referitoare la popririle pe tichete de masa sau tichete cadou.

Conform art. 729 din Codul de procedura civila:
“(1)Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:
a)pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii;
b)pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.
(7)Alocatiile de stat si indemnizatiile pentru copii, ajutoarele pentru ingrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, cele acordate in caz de deces, bursele de studii acordate de stat, diurnele, precum si orice alte asemenea indemnizatii cu destinatie speciala, stabilite potrivit legii, nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii.”

Potrivit art. 2 alin. (1) si (2) din Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare: 
“(1) In sensul prezentei legi, biletele de valoare care pot fi acordate sunt: tichete de masa, tichete cadou, tichete de cresa, tichete culturale si vouchere de vacanta.

(2) In intelesul prezentei legi, cu exceptia cazurilor in care se prevede in mod expres altfel, utilizarea termenilor bilet de valoare, tichet de masa, tichet cadou, tichet de cresa, tichet cultural, respectiv voucher de vacanta, va fi interpretata ca facand referire atat la biletele de valoare pe suport hartie, cat si la biletele de valoare pe suport electronic.”

Cartea verde a contabilitatii 2026

Vezi AICI detalii

Cartea neagra a controlului fiscal 2026

Vezi AICI detalii

Agenda Fiscala a Contabilului 2026

Vezi AICI detalii

Pot fi sau nu poprite tichetele de masa sau tichetele cadou?

Avand in vedere prevederile legii 168/2018 coroborate cu prevederile codului civil, in opinia mea tichetele de masa si tichetele cadou acordate cu ocazii speciale (Craciun, Paste, 8 Martie, 1 Iunie) nu pot fi poprite.

Tichetele cadou ce depasesc valoarea maxima de 300 ron sunt venituri asimilate salariilor incadrabile la art 76 alineatul (1) si intra in calculul valorii popririlor salariale.
De regula, tichetele de masa sunt considerate de instantele de judecata ca facand parte din categoria indemnizatiilor cu destinatie speciala si nu se popresc pentru niciun fel de datorii.

Concluzie

Exista insa si instante care au opinat ca tichetele de masa trebuie sa fi poprite.

Dat fiind faptul ca practica instantelor este mai mult in sensul ca nu se pot popri tichetele de masa, angajatorii pot adopta aceasta solutie. Astfel, se popreste venitul net ramas dupa calculul impozitului pe venit si contributiilor sociale inclusiv asupra tichetelor de masa intrucat textul de mai sus se refera la venitul lunar net.


Explicatii oferite in 2025 de specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.