Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, anunta ca MMPS trece printr-un proces profund de reorganizare, care, intre altele, prevede reducerea numarului de posturi, de la 424 posturi, la 323 posturi, precum si scaderea numarului de Directori generali.
Am ajuns, dupa saptamani de dezbateri interne si externe, la varianta de mai jos a Organigramei. A mai fost in consultare dar o arat din nou public pentru ca orice reactie bazata pe argumente, este binevenita! In curand imi voi asuma decizia pe marginea noii Organigrame”, a scris ministrul Violeta Alexandru pe pagina sa de facebook.
Astfel, sustine aceasta, se va reduce numarul Directorilor generali si, ca o consecinta, va scadea si veniturile acestora – ajungand la o treapta ierarhica cu un nivel de salarizare mai mic.
“Exclud din discutie completarile la salarii prin fonduri europene pe baza proiectelor. Propun comasarea unor structuri, repartizarea mai buna a resurselor umane. De la 424 posturi, aceasta propunere de organigrama are 323 posturi. Urmeaza institutiile din coordonare.

Autoturisme pe firma Regim fiscal-contabil

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025

Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Aceasta sustine ca decizia este una asumata, chiar daca nu este pe placul tutror: “Cred ca romanii nu mai vor sa vada un om care trece degeaba prin pozitii publice. in orice pozitie publica ar fi persoana. Ministerul Muncii trebuie sa lucreze eficient si transparent. Banii publici pentru sistemul public trebuie cheltuiti cu eficienta. Cei care #muncesc nu mai trebuie sa simta ca au ajuns bataia de joc a celor care nu muncesc dar beneficiaza doar de sustinere politica”.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
MMPS modifica Legea 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salarialeSalariile din administratia publica cresc, de la 1 iunie, la nivelul stabilit pentru anul 2022 prin legea salarizarii unitare in sectorul publicNoi reguli pentru angajatii straini care vor sa intre pe piata muncii din RomaniaSalariu minim 2023: Conform HG 1447/2022, a fost majorat la 3.000 leiPeste 3,8 milioane de pensionari primesc pensii mai mari din septembrie 2024Ultimele articole
Avantaje pentru angajatorii care ofera tichete de activitati casnice. A fost publicat modelul de contractMin. Muncii acorda tichete in valoare de 2.000 lei mamelor vulnerabileMinistrul Muncii a anuntat MAJORAREA salariului minim de la 1 iulie 2024!Guvernul a decis! 2 mai, 16 august si 27 decembrie 2024 vor fi zile libere pentru salariatii din sectorul publicNoutate! Hartuirea si violenta la locul de munca vor fi redefinite, pentru a proteja atat angajatii, cat si angajatoriiArticole similare
Cum a decis Parlamentul European sa stabilizeze pretul permiselor de poluareNoutati Legislatie Fiscala 13 - 17 iulie 2009 - Monitorul OficialNoutati Legislatie Fiscala 10 - 14 august 2009 - Monitorul OficialSchema fiscala pentru RESTRUCTURAREa creditelor populatiei nu intra in atributiile ministrului pentru BugetDe ce bancile ar trebui reorganizateUltimele articole
Din 2025 se aplica o noua procedura pentru modificarea din oficiu a vectorului fiscal, cu privire la TVAFinantele introduc obligatoriu, de la 1 ianuarie 2025, facturarea electronica pentru relatia B2CCheltuieli deductibile: tot ce trebuie sa stiiTVA deductibil. Avantaje, conditii si exempleOrdinul 906/2023. Procedura privind anularea anumitor obligatii fiscale rezultate din reincadrarea tichetelor cadou
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"