Ministrul Muncii reduce aproape un sfert din numarul de posturi din structura MMPS

“Sunt in mjlocul unei reorganizari profunde in Ministerul Muncii si Protectiei Sociale. De 2 – 3 zile se stie acest lucru in Minister si nu numai. Daca lucrurile mergeau bine, pensionarii nu aveau problemele pe care le au in aplicarea legislatiei privind pensiile, firmele gaseau usor someri, cei care muncesc cinstit vedeau ca Inspectia Muncii ii respecta sanctionandu-i pe cei care ocolesc legea, afectandu-i pe salariati. Daca nu se vedea cu ochiul liber ca sistemul public pare sa se protejeze pe sine si nu adreseaza nevoile oamenilor, nu se justifica nicio schimbare. Dar se justifica!

Am ajuns, dupa saptamani de dezbateri interne si externe, la varianta de mai jos a Organigramei. A mai fost in consultare dar o arat din nou public pentru ca orice reactie bazata pe argumente, este binevenita! In curand imi voi asuma decizia pe marginea noii Organigrame”, a scris ministrul Violeta Alexandru pe pagina sa de facebook.

Astfel, sustine aceasta, se va reduce numarul Directorilor generali si, ca o consecinta, va scadea si veniturile acestora – ajungand la o treapta ierarhica cu un nivel de salarizare mai mic. 

“Exclud din discutie completarile la salarii prin fonduri europene pe baza proiectelor. Propun comasarea unor structuri, repartizarea mai buna a resurselor umane. De la 424 posturi, aceasta propunere de organigrama are 323 posturi. Urmeaza institutiile din coordonare.

Desi nu am avut intotdeauna o atmosfera favorabila de la inceputul preluarii mandatului in minister – stil de lucru diferit, stiu! - dupa o viata muncita in medii de toate felurile, am capacitatea de a fi obiectiva in luarea deciziilor. Obiectivitatea genereaza si neplaceri, nu poate fi placuta de toti cei vizati”, a mai notat ministrul Muncii.

Aceasta sustine ca decizia este una asumata, chiar daca nu este pe placul tutror: “Cred ca romanii nu mai vor sa vada un om care trece degeaba prin pozitii publice. in orice pozitie publica ar fi persoana. Ministerul Muncii trebuie sa lucreze eficient si transparent. Banii publici pentru sistemul public trebuie cheltuiti cu eficienta. Cei care #muncesc nu mai trebuie sa simta ca au ajuns bataia de joc a celor care nu muncesc dar beneficiaza doar de sustinere politica”.