InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Alina Georgiana Costache
de Alina Georgiana Costache la 15 Apr. 2020Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) recomanda ca o parte din personalul angajat la directiile generale de asistenta sociala si protectia copilului (DGASPC) sa fie izolata preventiv la locul de munca. Seful de centru ar putea fi cel care decide ce angajati vor fi izolati pe perioade de cate 14 zile la sediile serviciului social.
Recomandarile MMPS pentru DGASPC vin in contextul prevederilor Ordonantei Militare nr. 8/9.04.2020. Ministerul Muncii recomanda ca organizarea pe ture si stabilirea programului in centrele rezidentiale sa se realizeze cu consultarea salariatilor. Totusi, seful de centru, inlocuitorul desemnat al acestuia sau coordonatorul personalului de specialitate este cel care stabileste personalul ce va fi izolat preventiv la locul de munca si organizeaza turele, pentru a asigura functionarea serviciului.
ATENTIE!
Seful de centru, precum si alte categorii de personal administrativ sunt inclusi in categoria personalului caruia i se aplica masura izolarii preventive la locul de munca, daca nevoile beneficiarilor serviciului social impun acest lucru sau daca nu poate fi asigurata permanenta cu celelalte categorii de personal.
Intre recomandarile facute de MMPS mai amintim si faptul ca izolarea la locul de munca se realizeaza cu prioritate la sediul serviciului social, in masura in care exista spatiile necesare amenajate in acest sens, sau in spatiul identificat si asigurat de catre autoritatea administratiei publice locale.
Organizarea pe ture a personalului, precum si solutiile identificate pentru cazarea fiecarei persoane care este izolata preventiv la locul de munca se transmit conducerii furnizorului de servicii sociale.
Proceduri obligatorii. Spalarea banilor
Contabilitatea operatiunilor de transport si logistica
Caietul Seminarului National de Fiscalitate si Contabilitate
Hrana zilnica a personalului, pe perioada izolarii preventive la locul de munca, si transportul de la domiciliu/resedinta la locul de munca, atat la inceputul perioadei de 14 zile de izolare preventive, cat si la iesirea din izolarea la locul de munca se va asigura de catre administratia publica locala in a caror raza de competenta functioneaza serviciile sociale.
Ministerul Muncii atrage atentia asupra faptului ca, in situatia in care paza unor servicii sociale este asigurata de firme specializate, trebuie evitate contactele intre beneficiari si/sau personalul serviciului social cu personalul de paza.
Daca apar situatii medicale in cadrul unui serviciu social, personalul trebuie sa contacteze in prima faza medicul de familie si, in functie de recomandarile acestuia, va contacta serviciul de urgenta 112.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "O parte din angajatii DGASPC vor fi izolati preventiv la locul de munca (MMPS)":
Rating:
Nota: 5 din 5 din 4 voturi
Rating:
Nota: 5 din 5 din 4 voturi
Articole similare
Ministrul Muncii: Voucherele pentru persoanele cu dizabilitati vor fi eliberate in 2-3 saptamani
Mai multe articole despre DGASPC
Articole similare
Salariul minim brut pe tara ar putea fi majorat la 2300 lei incepand cu 1 ianuarie (Proiect de Hotarare MMPS)Plata a 41,5% din salariu si indemnizatia de 75% pentru reducerea timpului de lucru ar putea fi prelungite pana la 30 IUNIE 2021 (Proiect de Ordin MMPS)MMPS, nou Proiect de Ordin pentru modalitatea de acordare a sprijinului financiar si a categoriilor de bunuri ce pot fi achizitionate conform OUG 132/2020Ministerului Muncii va fi modernizat. Violeta Alexandru anunta digitalizarea si debirocratizarea institutieiNivelul maxim pana la care persoanele vulnerabile primesc ajutor pentru incalzirea locuintei a fost MAJORATUltimele articole
Guvernul prelungeste mai multe masuri pana la 30 iunie 2021. Printre acestea amintim 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 leiAtentie! Biletele de transport interurban la care au dreptul gratuit persoanele cu handicap vor putea fi folosite si in ianuarie 2021MMPS modifica Legea 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salarialeFirma care activeaza in domeniul HoReCa. Salariati trimisi in somaj tehnic. Indemnizatie suportata de stat in baza OUG 30/2020 si OUG 92/2020Precizari MMPS: In ce conditii se acorda sprijinul pentru telemunca angajatilor si zilele libere pentru parinti
Mai multe articole despre mmps
Articole similare
TVA - Baza de impozitare pentru livrari de bunuri si prestari de serviciiCum se va modifica de la 1 ianuarie 2018 Codul fiscal?Incep controalele ANAF in domeniul online, la propunerea GuvernuluiIntreprindere individuala. Deductibilitate contributii socialeVioleta Alexandru anunta ca mecanismul de informare a angajatului, viitor pensionar, este functional. Angajatorii trebuie sa completeze Declaratia 112 cu date valideUltimele articole
Tabel nominal pentru acordarea sumelor prevazute de Art III din OUG nr. 92/2020 (decontarea a 50% din salariu, dar nu mai mult de 2.500 lei)ITM: Prezentarea unui test negativ SARS-CoV-2 de catre ANGAJATI la intoarcerea la locul de munca este o masura excesivaDecontarea a 41,5% din salariu de baza. Perioada de aplicareMonografie contabila pentru suma de 400 lei acordata salariatilor aflati in telemunca. Cum se recupereaza acesti bani?Serie de intrebari si raspunsuri MEEMA privind acordarea de granturi. Codul CAEN 6920 pentru PFA este eligibil?
Mai multe articole despre angajati
Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special
"MODIFICARI Majore privind TVA. 5 studii de caz + explicatii detaliate"
