Atentie contabili!


Modificari importante privind TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
 
 
 
 

Angajati cu CIM part-time. Cum se acorda tichetele de masa

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva la 02 Oct. 2022
 Angajati cu CIM part-time. Cum se acorda tichetele de masa
Tags: cim part-time, acordare tichete de masa, legea 165/2018 

Va rugam sa ne precizati care este temeiul legal ca sa nu se acorde tichetele de masa pentru angajatii cu contract de munca cu timp partial de 2 ore si 4 ore si la angajatii cu 8 ore sa acorde aceste tichete de masa pentru cate o zi lucratoare.

 Tip societate: S.R.L.

 Numar de angajati: 1-9 angajati

 Platitoare TVA: Da

 Cod CAEN: 4719


Raspunsul consultantului fiscal Vera Constantin:

Angajatul part time se bucura de toate drepturile salariatilor cu norma intreaga. Mai mult, potrivit Legii 165/2018, este bine cunoscut faptul ca salariatii beneficiaza lunar de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile lucrate. 

Prin urmare, angajatii care lucreaza cu fractiune de norma pot primi din partea angajatorilor bilete de valoare sub forma tichetelor de masa. Un program de munca mai scurt nu implica reducerea numarului de tichete sau neacordarea lor. Altfel spus, acest beneficiu extrasalarial nu este conditionat de semnarea unui contract de munca full-time.

Un aspect important de retinut, pentru a beneficia de tichete de masa, este necesar ca angajatul sa aiba functia de baza la respectivul angajator.

Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, din 28.12.2018 reglementeaza la Art. 10:



(4) In cazul salariatilor angajati in baza unui contract individual de munca cu timp partial, precum si in cazul cumulului de functii, biletele de valoare, cu exceptia tichetelor cadou si tichetelor culturale, pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza, potrivit legii. In cazul in care nu se poate stabili functia de baza, beneficiarul biletelor de valoare alege, in scris, angajatorul care ii va acorda biletele de valoare, avand obligatia de a transmite, in termen de maximum 10 zile lucratoare, si catre ceilalti angajatori optiunea realizata. In cazul tichetelor de masa, prevederile alin. (3) se aplica in mod corespunzator.

 
Redactia Infotva de Redactia Infotva
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul "Angajati cu CIM part-time. Cum se acorda tichetele de masa":
Rating:

Nota: 2.5 din 5 din 2 voturi



Cele mai amendate erori de TVA. 7 Studii de caz

Atentie contabili!

Modificari importante privind TVA!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!

Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cele mai amendate erori de TVA. 7 Studii de caz" 
Rentrop ∧ Straton
Club Contabilitate

VIDEO

[x]

Atentie contabili!

Cele mai amendate erori de TVA. 7 Studii de caz Modificari importante privind TVA!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!

"Cele mai amendate erori de TVA. 7 Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016