InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Va rugam sa ne precizati care este temeiul legal ca sa nu se acorde tichetele de masa pentru angajatii cu contract de munca cu timp partial de 2 ore si 4 ore si la angajatii cu 8 ore sa acorde aceste tichete de masa pentru cate o zi lucratoare.
Angajatul part time se bucura de toate drepturile salariatilor cu norma intreaga. Mai mult, potrivit Legii 165/2018, este bine cunoscut faptul ca salariatii beneficiaza lunar de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile lucrate.
Prin urmare, angajatii care lucreaza cu fractiune de norma pot primi din partea angajatorilor bilete de valoare sub forma tichetelor de masa. Un program de munca mai scurt nu implica reducerea numarului de tichete sau neacordarea lor. Altfel spus, acest beneficiu extrasalarial nu este conditionat de semnarea unui contract de munca full-time.
Un aspect important de retinut, pentru a beneficia de tichete de masa, este necesar ca angajatul sa aiba functia de baza la respectivul angajator.
Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, din 28.12.2018 reglementeaza la Art. 10:
(4) In cazul salariatilor angajati in baza unui contract individual de munca cu timp partial, precum si in cazul cumulului de functii, biletele de valoare, cu exceptia tichetelor cadou si tichetelor culturale, pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza, potrivit legii. In cazul in care nu se poate stabili functia de baza, beneficiarul biletelor de valoare alege, in scris, angajatorul care ii va acorda biletele de valoare, avand obligatia de a transmite, in termen de maximum 10 zile lucratoare, si catre ceilalti angajatori optiunea realizata. In cazul tichetelor de masa, prevederile alin. (3) se aplica in mod corespunzator.
Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile
Raspuns oferit in luna octombrie 2022 de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Salariati cu CIM partial in domeniul constructiilor. Cum se calculeaza CAS si CASS conform OG 16/2022?CIM PART-TIME. Cum se stabilesc CAS si CASS in cazul in care angajatii fac parte din exceptiile prevazute de OG 16/2022?Firmele pot ramane la plata impozitului micro in 2023 daca au angajati cu CIM PART-TIME?Ce modificari a adus OG 16/2022 pentru plata CAS si CASS in cazul CIM-urilor part-time sau cu norma intreagaPot angajatii sa aiba functia de baza la un angajator cu care au incheiat CIM PART-TIME?Ultimele articole
Ordinul 1855/2022: Cand NU se aplica masura prin care CAS si CASS se calculeaza la nivelul brut pe tara pentru CIM PART-TIMEPlata CAS si CASS pentru CIM PART-TIME in cazul persoanelor aflate in concediu de crestere a copiluluiPentru angajatii care au salarii mai mici de 2.550 lei pe luna firmele vor plati diferentele care apar la calcularea CAS si CASSA fost a aprobata procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (57 ) lit. e) din Legea nr. 227/2015Cand NU trebuie depusa de angajati Declaratia pentru venituri part-timeArticole similare
Tichete de masa in 2022. Pot fi acordate si pentru angajatii cu CIM partial?Tichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?ACORDARE TICHETE DE MASA. Cum este reglementata legea in cazul salariatilor care primesc indemnizatie de delegare sau detasareMonografie contabila pentru tichete de masa acordate pe cardACORDARE TICHETE DE MASA pentru ore suplimentareUltimele articole
Tichete de masa: Pot fi acordate si salariatilor care NU au baza la angajatorul respectiv?Parintii care au copiii in clasele primare ar putea beneficia de vouchere pentru programele afterschool (propunere legislativa)ACORDARE TICHETE DE MASA si tichete cadou si societate in pierdere. Cum procedam?
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
