InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Alina Georgiana Costache
la 28 Dec. 2018
Mostenitorii unui salariat care a decedat pot solicita angajatorului privat sau public banii pentru concediul anual neefectuat de defunct, potrivit unei decizii a Curtii de Justitie a Uniunii Europene.
Judecătorii CJUE au decis, luni, ca banii pentru zilele de concediu de odihna anual neefectuate de un salariat care a murit vor fi dati mostenitorilor defunctului.
In cauzele C-569/16 È™i C-570/16 s-au judecat urmatoarele procese: Sotul Mariei Elisabeth Bauer si sotul Martinei Broßonn erau angajati de orasul Wuppertal (Germania) si, respectiv, de domnul Volker Willmeroth. Intrucat cei doi soti au decesat inainde de a-si fi efectuat toate zilele de concediu de odihna, doamnele Bauer si Broßonn au solicitat, in calitate de unice mostenitoare, fostilor angajatori ai nctilor o indemnizatie financiara pentru aceste zile. Indemnizatiile au fost, insa, refuzate de cei doi angajatori, ceea ce a determinat decizia vaduvelor de a se adresa instantelor de dreptul muncii germane.
In acest caz, Bundesarbeitsgericht (Curtea Federala pentru Litigii de Munca, Germania), sesizata cu aceste litigii, a solicitat Curtii de Justitie sa interpreteze dreptul Uniunii potrivit caruia orice lucrator beneficiaza de un concediu anual platit de cel putin patru saptamani, drept care poate fi inlocuit printr-o indemnizatie financiara doar in cazul incetarii raportului de munca.
In 2014, CJUE a decis deja ca decesul unui lucrator nu determina stingerea dreptului acestuia la concediu anual platit.
Totusi, Curtea Federala pentru Litigii de Munca din Germania ridica problema daca decizia se aplica in cazul in care dreptul national, precum dreptul german, exclude ca o astfel de indemnizatie financiara sa poata face parte din masa succesorala.
Prin hotararea pronuntata luni, Curtea confirma ca, potrivit dreptului Uniunii, decesul unui lucrator nu determina stingerea dreptului sau la concediu anual platit. In plus, aceasta precizeaza ca mostenitorii unui lucrator decedat pot solicita o indemnizatie financiara pentru concediul anual platit neefectuat de acesta, scrie e-juridic.ro.
Totusi, in situatiile in care dreptul national exclude aceasta posibilitate, fiind, asadar, incompatibil cu dreptul Uniunii, mostenitorii pot invoca in mod direct dreptul Uniunii, atat fata de un angajator public, cat si fata de un angajator privat.
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
- Atentie, contabili!Suspendarea temporara a activitatii: Etape, documente necesare, consecinte fiscale Etape suspendare activitate firma | Documente necesare pentru suspendarea activitatii | Cat timp se poate suspenda activitatea unei firme? | Obligatii fiscale pe perioada...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!OUG nr. 8 din 2026 - Modificarile Codului Fiscal In cele ce urmeaza redam sectiunea referitoare la modificarea Codului Fiscal, respectiv articolul 6 din Ordonanta de urgenta nr. 8/2026 privind instituirea unor masuri de relansare...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili![GHID COMPLET] Modificari TVA in 2026 in Romania: facilitati si exceptii pentru firme Cotele de TVA valabile in 2026 | Facilitati si plafoane TVA relevante in 2026 In 2026, regimul TVA din Romania este marcat de schimbari importante, ca efect al reformelor...citeste mai mult
Citeste articolul integral pe e-juridic.ro.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Taxa auto: se-ngroasa gluma pentru autoritatile romane?Risc de frauda fiscala: Hotararea CJUE privind TVA la import aplicata a posterioriModificari legislative privind TVA - Raspunsuri si explicatii, direct de la specialistStudiu de caz: Elemente de constructii transportate si montate in alt stat membru. Calificarea ca operatiune unica din prespectiva TVAObligatii fiscale TVA. Ce sa faci daca ai fost sanctionat abuziv de ANAFUltimele articole
TVA-ul iti poate distruge afacerea. Iata cum te aperi legal de inspectorii fiscaliCCF propune modificarea legislatiei privind operatiunile triunghiulareProtejati-va eficient impotriva sanctiunilor INJUSTE dispuse de ANAF! Hotarari CJUE si ICCJ care sunt in avantajul dumneavoastraOficial AFP: Sume platite de beneficiari pentru rezilierea anticipata a contractelor de tip abonament. Tratament TVASeminarul National de Fiscalitate si Contabilitate. Profita de oferta: Consultanta personalizata GRATUITA
Mai multe articole despre CJUE
Articole similare
Codul Muncii. Modificari privind acordarea concediului de odihnaCum se calculeaza zilele de CONCEDIU NEEFECTUATe
Mai multe articole despre concediu neefectuat
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Modificari TVA cu impact in 2026."
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Modificari TVA cu impact in 2026."
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
