Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Mostenitorii unui salariat care a decedat pot solicita angajatorului privat sau public banii pentru concediul anual neefectuat de defunct, potrivit unei decizii a Curtii de Justitie a Uniunii Europene.
In cauzele C-569/16 È™i C-570/16 s-au judecat urmatoarele procese: Sotul Mariei Elisabeth Bauer si sotul Martinei Broßonn erau angajati de orasul Wuppertal (Germania) si, respectiv, de domnul Volker Willmeroth. Intrucat cei doi soti au decesat inainde de a-si fi efectuat toate zilele de concediu de odihna, doamnele Bauer si Broßonn au solicitat, in calitate de unice mostenitoare, fostilor angajatori ai nctilor o indemnizatie financiara pentru aceste zile. Indemnizatiile au fost, insa, refuzate de cei doi angajatori, ceea ce a determinat decizia vaduvelor de a se adresa instantelor de dreptul muncii germane.
In acest caz, Bundesarbeitsgericht (Curtea Federala pentru Litigii de Munca, Germania), sesizata cu aceste litigii, a solicitat Curtii de Justitie sa interpreteze dreptul Uniunii potrivit caruia orice lucrator beneficiaza de un concediu anual platit de cel putin patru saptamani, drept care poate fi inlocuit printr-o indemnizatie financiara doar in cazul incetarii raportului de munca.
In 2014, CJUE a decis deja ca decesul unui lucrator nu determina stingerea dreptului acestuia la concediu anual platit.
Prin hotararea pronuntata luni, Curtea confirma ca, potrivit dreptului Uniunii, decesul unui lucrator nu determina stingerea dreptului sau la concediu anual platit. In plus, aceasta precizeaza ca mostenitorii unui lucrator decedat pot solicita o indemnizatie financiara pentru concediul anual platit neefectuat de acesta, scrie e-juridic.ro.
Totusi, in situatiile in care dreptul national exclude aceasta posibilitate, fiind, asadar, incompatibil cu dreptul Uniunii, mostenitorii pot invoca in mod direct dreptul Uniunii, atat fata de un angajator public, cat si fata de un angajator privat.
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
Declaratia Unica 2024 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Citeste articolul integral pe e-juridic.ro.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 4.75 din 5 din 2 voturi
Articole similare
Oficial AFP: Sume platite de beneficiari pentru rezilierea anticipata a contractelor de tip abonament. Tratament TVADeducerea taxei aferente achizitiilor din perioada de inactivitate, in cazul firmelor cu cod de TVA anulatSeminarul National de Fiscalitate si Contabilitate. Profita de oferta: Consultanta personalizata GRATUITAAtelier TVA 2019: Fii la curent cu modificarile legislatiei interne si europene privind TVACE: Raportul anual privind alinierea la normele UE. Cum se prezinta Romania?Ultimele articole
Protejati-va eficient impotriva sanctiunilor INJUSTE dispuse de ANAF! Hotarari CJUE si ICCJ care sunt in avantajul dumneavoastraRegimul TVA aplicat alocarii de costuri intre sediul fix si societateMFP modifica legislatia RCA (proiect de lege)Modificarea OMFP 103/2016 - justificarea scutirilor de TVA (propunere CCF)Rectificarea bugetara: Guvernul a alocat 135 de milioane de lei pentru restituirea dobanzilor aferente taxelor autoArticole similare
Codul Muncii. Modificari privind acordarea concediului de odihnaAtentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"