InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Alina Georgiana Costache
la 29 Aug. 2019
Ministerul Muncii si Justitiei Sociale anunta ca Executivul a aprobat un proiect de lege prin care se reglementeaza cadrul legal privind infiintarea schemelor de pensii ocupationale si ale fondurilor de pensii ocupationale. Se reglementeaza inclusiv aspectele ce tin de administrarea acestora.
Proiectul de lege transpune Directiva (UE) 2016/2341 a Parlamentului European si a Consiliului din 14 decembrie 2016 privind activitatile si supravegherea institutiilor pentru furnizarea de pensii ocupationale. Astfel, se creeaza premisele pentru obtinerea unei pensii ocupationale, suplimentara, distincta, care vine in completarea tipurilor de pensii acordate in Romania.
“Sistemul de pensii ocupationale este important pentru ca el creeaza premisele pentru asigurarea unei surse suplimentare de venit din pensii. Obiectivul nostru este ca, odata familiarizati cu acest pilon de pensii, cetatenii sa fie stimulati sa economiseasca, iar angajatorii sa le ofere astfel de beneficii. Acest proiect de lege urmareste garantarea unui nivel suplimentar de securitate pentru viitorii pensionari, prin impunerea unor reguli de supraveghere, precum si de gestionare eficienta a sistemului de pensii ocupationale”, arata ministrul Muncii si Justitiei Sociale, Marius Budai, citat intr-un comunicat de presa remis, marti, 27 august, de institutia pe care o conduce.
Ce reprezinta concret aceste pensii ocupationale?
“Este o pensie suplimentara distincta si in completarea tipurilor de pensie existente la aceasta data in Romania. Este o pensie facultativa, prin care se da posibilitatea angajatorilor sa decida si sa stabileasca o astfel de pensie pentru angajatii lui. Angajatul doar daca doreste poate participa si el la aceasta schema, este o pensie pe care angajatorul o poate crea, un beneficia pe care angajatorul il poate crea pentru angajatii lui", explica ministrul Budai, la inceputul anului.
Mai multe despre pensiile ocupationale puteti citi AICI >>
Mai multe despre pensiile ocupationale puteti citi AICI >>
Fondul de pensii ocupationale se va infiinta la initiativa unui administrator autorizat de Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF), iar schema de pensii va fi stabilita de fiecare angajator care doreste si poate sa ofere angajatilor aceste beneficii.
Astfel, angajatorul care decide sa stabileasca o schema de pensii ocupationale este obligat sa ofere informatii despre aceasta tuturor angajatilor sai. Acesta are dreptul de a stabili cuantumuri diferentiate de contributie proprie pentru lucratori pe criterii de vechime, functie sau drepturi salariale.
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
SAF-T Ghid de raportare corecta
Atentie!
Pensia ocupationala este facultativa. Asta inseamna ca incheierea unor relatii contractuale intre o persoana si un angajator nu poate fi conditionata de obligarea persoanei respective sa contribuie in nume propriu la un fond de pensii ocupationale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Obligatiile unei societati nou infiintate fata de ONPCSBStudiu de caz: Asigurare de viata. Asigurare de sanatate. Contributii socialeCategorie noua de plan de pensii: Acord privind produsul paneuropean de pensiiModificari aduse Codului fiscal prin Legea 309 din 16 noiembrie 2022. Tabel comparativCe proiecte sunt prioritare pentru ASF in 2015?Ultimele articole
Raportare in SAF-T: Termenele limita pentru depunerea D406 vor fi modificate de ANAFCheltuieli deductibile limitat
Mai multe articole despre pensii ocupationale
Articole similare
Ministrul Muncii: Salariul minim va fi MAJORAT de la 1 NOIEMBRIE 2018!Este oficial! Zilele de 24 si 31 decembrie vor fi ZILE LIBEREConditii privind incadrarea angajatilor in activitatea de creare de programe pentru calculatorMMSJ: Bugetarii care au cumul de functii pot beneficia de mai multe zile de concediu (proiect)Ministrul Muncii: Se va organiza o bursa a locurilor de munca pentru romanii din diasporaUltimele articole
Ministerul Economiei propune 27 de masuri noi pentru debirocratizarea firmelor. Vor fi eliminate mai multe obligatiiMinistrul Muncii: Intr-o luna, doua va fi finalizat proiectul privind cresterea salariului minim de la 1 ianuarie 2020Mediul de afaceri din Romania cere impozit 0 pentru majorarea salariului minim (pozitia CNIPMMR)Guvernul a aprobat ajutoare de urgenta de peste un milion de leiMinistrul Muncii propune ca tinerii si copiii sa detina functii de conducere
Mai multe articole despre mmjs
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
