Atentie contabili!


Modificari importante privind planul de conturi!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
 
 
 
 

Mediul de afaceri din Romania cere impozit 0 pentru majorarea salariului minim (pozitia CNIPMMR)

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Alina Georgiana Costache la 06 Nov. 2019
Tags: cnipmmr, imm, impozit zero, majorarea salariului minim

Pentru a fi generatoare de performanta si competitivitate, cresterile salariale trebuie sa-si gaseasca corespondentul in sporirea productivitatii muncii, arata Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), care cere, totodata, impozit zero pentru majorarile salariale propuse de Guvernul demis Dancila.

 
Pozitia CNIPMMR privind cresterea salariului minim este transpusa in trei puncte scurte si la obiect:
- Impozit 0 pentru diferenta de la 2.080 lei la 2.262 lei, respectiv, de la 2.350 lei la 2.620 lei pentru persoanele cu studii superioare.
- Necesitatea aplicarii unor criterii obiective pentru cresterea salariului minim.
- Cresterile salariale, pentru a fi generatoare de performanta si competitivitate, trebuie sa-si gaseasca corespondentul in sporirea productivitatii muncii.

CNIPMMR a transmis acest punct de vedere ca urmare a publicarii pe site-ul MMJS a proiectului de HG pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata la 2.262 lei, respectiv la 2.620 lei. 

Urmare a publicarii acestui proiect pe site-ul MMJS, CNIPMMR a realizat un test IMM privind cresterea salariului minim pe economie cu 182 lei, respectiv cu 270 lei pentru studii superioare, sub forma unui sondaj on-line, aplicat AICI  si la nivelul membrilor CNIPMMR.

Majoritatea respondentilor a fost microintreprinderi (55,6%) si intreprinderi mici (29,6%).

Potrivit rezultatelor acestui Test, 77,8% din respondenti isi exprima dezaprobarea pentru cresterea salariului minim, iar 85,2% din respondenti considera ca aceasta majorare va crea dificultati intreprinderii lor.

Totodata, respondentii au aratat ca intre dificultatile generate de aceste majorari salariale se numara scumpirea pretului produselor si serviciilor, concedierea unor salariati, scaderea profitului, scaderea competitivitatii si pierderea unor contracte/piete.

Citeste si:

Noul ministru al Muncii elimina supra-impozitarea contractelor part-time. Ce se intampla cu majorarea salariului?

In mod real, majoritatea companiilor poate sustine o crestere salariala de doar 50 de lei (50% dintre respondenti) si numai 3,6% dintre acestia ar putea oferi o crestere de peste 200 de lei.

Respondentii testului considera necesara scaderea fiscalitatii (53,6%), impozit zero pentru veniturile din salariul minim (71,4%), stimularea investitiilor (50%) si simplificarea birocratiei (57,1%).

Sursa: CNIPMMR 
 
Alina Georgiana Costache de Alina Georgiana Costache
Redactor Fiscalitatea.ro si InfoTVA.manager.ro

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri




Votati articolul "Mediul de afaceri din Romania cere impozit 0 pentru majorarea salariului minim (pozitia CNIPMMR)":
Rating:

Nota: 4.1 din 5 din 5 voturi
Urmareste-ne pe Google News

PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal

Atentie contabili!

Modificari importante privind cotele de TVA!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!

Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal" 
Rentrop ∧ Straton
Club Contabilitate

VIDEO

[x]

Atentie contabili!

PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal Modificari importante privind planul de conturi!

Descarca GRATUIT Raportul Special!

"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016