InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
OUG 82/2017 obliga angajatorii sa initieze negocierea colectiva in intervalul 20 noiembrie 2017 - 20 decembrie 2017, in caz contrar urmand sa fie aplicate amenzi de pana la 10.000 lei.
Inspectoratul Teritorial de Munca Alba aduce la cunostinta angajatorilor ca potrivit art.VII din OUG 82/2017, pentru modificarea si completarea unor acte normative, au obligatia sa initieze negocierea colectiva pentru punerea in aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta nr.79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal. Aceasta obligatie revine angajatorilor indiferent de numarul salariatilor.
In unitatile in care nu exista contact colectiv de munca, pentru punerea in aplicare a OUG nr.79/2017, angajatorii au obligatia sa initieze negocierea colectiva cu reprezentantii salariatilor/sindicatului (art.VII alin.1 din OUG nr.82/2017).
In unitatile in care exista incheiat contract colectiv de munca, punerea in aplicarea a prevederilor OUG nr.79/2017, se va negocia in actul aditional la contractul colectiv de munca, pe care partile il vor inregistra in evidenta Inspectoratului Teritorial de Munca Alba conform art.150 din Legea nr.62/2011(art.VII alin.2 din OUG 82/2017).
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
Ce NU vrea ANAF sa stii Piruete LEGALE in aspecte fiscale
Abonament PortalContabilitate ro - abonament 12 luni
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Obligatia de a initia negocierea colectiva intre 20 noiembrie - 20 decembrie. Amenzi de 10.000 leiNoi masuri introduse de la 1 ianuarie 2018 prin OUG 82/2017Articole similare
Contracte colective de munca 2023: obligatii, sanctiuni si alte noutati introduse prin Legea 367/2022Obligatia de a initia NEGOCIEREA COLECTIVA intre 20 noiembrie - 20 decembrie. Amenzi de 10.000 leiOUG 43/2023 a modificat Codul Muncii. 3 schimbari importanteCe trebuie sa stie firmele la inceput de 2023 pentru buna desfasurare a raporturilor de muncaNoi masuri introduse de la 1 ianuarie 2018 prin OUG 82/2017Ultimele articole
Codul Muncii, modificat. 3 schimbari importante au fost introduse prin OUG 42/2023Firmele care au cel putin 10 angajati au o noua obligatie din 25 decembrie 2022, conform Legii 367/2022Contractele colective de munca isi prelungesc valabilitatea pe perioada starii de alerta. Partile au obligatia negocierii in termen de 45 de zileArticole similare
Modificarile Codului fiscal privind impozitul pe profit si impozitul pe venitul microintreprinderilorSituatiile in care ANAF poate refuza deducerea TVA. OUG 79/2017BNS: 1,2 milioane de salariati, perdantii revolutiei fiscaleAnaliza zilei cu Irina Dumitrescu. Proiectul pentru modificarea normelor de aplicare a Codului fiscalObligatia de a initia negocierea colectiva intre 20 noiembrie - 20 decembrie. Amenzi de 10.000 leiUltimele articole
Proiect de modificare a normelor de aplicare a Codului fiscalDividende 2018. Impozite si contributii CASSImpozitul pe cifra de afaceri, optional doar pentru anumite firmeModificarile Codului fiscal referitoare la TVA si accize din 2018Venituri din investitii si contributii datorate. Cum procedam in functie de OUG 79/2017?
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
