Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Inspectoratul Teritorial de Munca Arad reaminteste angajatorilor ca, in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, contractele colective de munca si actele aditionale isi prelungesc valabilitatea pe perioada starii de alerta.
Avand in vedere faptul ca starea de alerta pe teritoriul Romaniei s-a prelungit cu inca 30 de zile, prin adoptarea de catre Guvernul Romaniei a HG 668/2020, in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, cu modificarile si completarile ulterioare, contractele colective de munca si actele aditionale, atat cele la nivel de unitate cat si cele la nivel de grup de unitati si sector de activitate, carora le expira valabilitatea pe perioada starii de alerta, raman active pentru o perioada de 90 zile de la incetarea acesteia.De asemenea, partile au obligatia initierii negocierii colective in termen de 45 de zile de la incetarea starii de alerta. Conform Codului Muncii, negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
![Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor](https://www.rs.ro/dbimg/product/2785-planul-de-contu.png)
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
![Cartea verde a contabilitatii varianta tiparita](https://www.rs.ro/dbimg/product/2850-cartea-verde-a-.jpg)
Cartea verde a contabilitatii varianta tiparita
![Contabilitatea organizatiilor non-profit](https://www.rs.ro/dbimg/product/1977-contabilitatea-.png)
Contabilitatea organizatiilor non-profit
![Redactia Infotva](https://infotva.manager.ro/images/autori//redactia-infotvaautor_avatar.png)
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 2.5 din 5 din 2 voturi
Articole similare
Ministerul Muncii a pus in dezbatere publica noul model al Contractului Individual de Munca. Cum arata formularulContractul de munca in 2023: TOT ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii despre acest documentAtentie! Salariul minim ar putea creste in functie de studiile absolvite (Proiect de Lege)Contractul de munca in 2024. 15 lucruri pe care trebuie sa le stie angajatorii si angajatiiControale ITM in luna august 2023: Au fost verificate conditiile intocmirii si respectarii prevederilor contractelor colective de muncaUltimele articole
CONTRACTE COLECTIVE DE MUNCA 2023: obligatii, sanctiuni si alte noutati introduse prin Legea 367/2022Obligatia de a initia negocierea colectiva intre 20 noiembrie - 20 decembrie. Amenzi de 10.000 leiArticole similare
Contract de consignatie. Care sunt conditiile referitoare la durata contractului?Noutati legislative cu incidenta fiscala in perioada 11-17 decembrie 2017Noutati legislatie Fiscala 29 septembrie - 03 octombrie 2008 - Monitorul OficialNu se intocmesc documente care atesta trensferul dreptului de proprietate - poate fi tratata ca livrare de bunuri localaCodul Fiscal 2010 TITLUL VI - Capitolul XV - Dispozitii tranzitoriiUltimele articole
TVA locuinte 2024: Studii de caz utileIesire din sistemul micro in timpul anului. D700 completata eronatPersoanele fizice au fost incluse, conform Legii 134/2023, in categoria dezvoltatorilor imobiliari. Acestea vor putea acorda si crediteCNAS: Modificari ale asigurarii pentru concedii si indemnizatii pe baza de contract incheiat cu casa de sanatateCIM, modificat prin Legea 283/2022. In urma noilor schimbari este nevoie ca firmele sa introduca ACTE ADITIONALE?Articole similare
MEEMA incurajeaza angajatorii sa ofere vouchere de vacanta. Valoarea maxima poate ajunge la 13.380 lei![Plafoane TVA valabile 2024. Noile limite + Studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/Info TVA/FAB0724b240722141113.png)
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Plafoane TVA valabile 2024. Noile limite + Studii de caz"