InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 19 Aug. 2020 Exclusiv
Inspectoratul Teritorial de Munca Arad reaminteste angajatorilor ca, in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, contractele colective de munca si actele aditionale isi prelungesc valabilitatea pe perioada starii de alerta.
Avand in vedere faptul ca starea de alerta pe teritoriul Romaniei s-a prelungit cu inca 30 de zile, prin adoptarea de catre Guvernul Romaniei a HG 668/2020, in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, cu modificarile si completarile ulterioare, contractele colective de munca si actele aditionale, atat cele la nivel de unitate cat si cele la nivel de grup de unitati si sector de activitate, carora le expira valabilitatea pe perioada starii de alerta, raman active pentru o perioada de 90 zile de la incetarea acesteia.De asemenea, partile au obligatia initierii negocierii colective in termen de 45 de zile de la incetarea starii de alerta. Conform Codului Muncii, negocierea colectiva la nivel de unitate este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
Datorita faptului ca in aceasta perioada, multi cetateni romani ce locuiesc sau doar isi desfasoara activitatea in afara granitelor Romaniei revin in tara, ITM reamintinteste ca in arhivele Inspectoratului Teritorial de Munca Arad se regasesc inca aproximativ 14.000 de carnete de munca. Posesorii trebuie sa se deplaseze la sediul Inspectoratului Teritorial de Munca Arad Arad pentru a si le ridica.
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Cheltuieli deductibile si nedeductibile
Cartea verde a contabilitatii varianta tiparita
In cazul in care nu pot sa se deplaseze personal, posesorii au posibilitatea legala de a imputernici notarial o terta persoana care sa efectueze aceasta operatiune in numele lor.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Votati articolul "Contractele colective de munca isi prelungesc valabilitatea pe perioada starii de alerta. Partile au obligatia negocierii in termen de 45 de zile":
Rating:
Nota: 2.5 din 5 din 2 voturi
Rating:
Nota: 2.5 din 5 din 2 voturi
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
CONTRACTE COLECTIVE DE MUNCA 2023: obligatii, sanctiuni si alte noutati introduse prin Legea 367/2022Ministerul Muncii a pus in dezbatere publica noul model al Contractului Individual de Munca. Cum arata formularulContractul de munca in 2023: TOT ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii despre acest documentAtentie! Salariul minim ar putea creste in functie de studiile absolvite (Proiect de Lege)Contractul de munca in 2024. 15 lucruri pe care trebuie sa le stie angajatorii si angajatiiUltimele articole
Controale ITM in luna august 2023: Au fost verificate conditiile intocmirii si respectarii prevederilor contractelor colective de muncaObligatia de a initia negocierea colectiva intre 20 noiembrie - 20 decembrie. Amenzi de 10.000 lei
Mai multe articole despre contracte colective de munca
Articole similare
Contract de consignatie. Care sunt conditiile referitoare la durata contractului?Organizare team building pentru angajati. Documente justificative pentru deductibilitatea cheltuielilor si TVACodul Fiscal 2010 TITLUL VI - Capitolul XV - Dispozitii tranzitoriiGHID de plata pentru intreprinderile care beneficiaza de scheme de ajutor de stat, elaborat in baza Hotararii 807/2014Nu se intocmesc documente care atesta trensferul dreptului de proprietate - poate fi tratata ca livrare de bunuri localaUltimele articole
TVA locuinte 2024: Studii de caz utileIesire din sistemul micro in timpul anului. D700 completata eronatPersoanele fizice au fost incluse, conform Legii 134/2023, in categoria dezvoltatorilor imobiliari. Acestea vor putea acorda si crediteCNAS: Modificari ale asigurarii pentru concedii si indemnizatii pe baza de contract incheiat cu casa de sanatateCIM, modificat prin Legea 283/2022. In urma noilor schimbari este nevoie ca firmele sa introduca ACTE ADITIONALE?
Mai multe articole despre acte aditionale
Articole similare
MEEMA incurajeaza angajatorii sa ofere vouchere de vacanta. Valoarea maxima poate ajunge la 13.380 lei
Mai multe articole despre prelungire valabilitate vouchere de vacanta
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"
