InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Alina Georgiana Costache
la 09 Iul. 2018
Aproximativ 1,2 milioane de salariati s-au trezit cu salariile diminuate, iar alti 608.781 sunt expusi riscului de diminuare, ca urmare a revolutiei fiscale, potrivit Blocului National Sindical (BNS).
Conform datelor publicate de BNS, numai aproximativ 50% din angajatorii din mediul economic din Romania au operat modificari ale contractelor individuale de munca, ca masura de compensare a transferului sarcinii contributiilor sociale de la angajator la angajat. Statisticile arata ca 24% din angajatorii activi nu au operat nicio modificare a contractelor individuale de munca, nici macar pentru un singur contract.
“Ca efect al adoptarii OUG 79/2017, de la 1 ianuarie 2018, Romania este singurul stat din Uniunea Europeana in care contributiile la asigurarile sociale pentru sistemul de pensii si cel de asigurari sociale sunt platite integral de angajati. Motivele acestei initiative sunt la fel de putin explicabile in prezent, ca si in trecut”, se arata pe site-ul bns.ro.
BNS a publicat o analiza care arata efctele actului normativ pus in aplicare de la 1 ianuarie 2018.
Aprox 1,2 milioane de salariati au in prezent salariile diminuate, iar alti 608.781 de angajati sunt expusi riscului de diminuare:
1.135.418 salariati au inregistrat, in martie 2018 fata de noiembrie 2017, reduceri ale veniturilor salariale nete, din care:
– 169.440 de salariati au suportat integral transferul sarcinii contributiilor;
– 965.978 de salariati au suportat partial transferul sarcinii contributiilor;
– 608.781 de salariati au primit compensarea transferului sub forma de bonusuri, contractele lor de munca au ramas insa neschimbate in ceea ce priveste salariul de baza brut, ceea ce inseamna ca angajatorul poate decide oricand unilateral diminuarea ori incetarea acestor forme de remunerare.
PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025
La 31.03.2018 doar aproximativ 50% din angajatorii din mediul economic din Romania au modificat contractele individuale de munca, ca masura de compensare a transferului sarcinii contributiilor sociale de la angajator la angajat.
Sursa citata de BNS in enumerarea acestor date este Inspectia Muncii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Salariul minim in varianta guvernului - 640 lei, propunerea sindicatelor - 750 leiMinisterul Muncii a semnat un parteneriat pentru anumiti romani care lucreaza in afaraPresedintele BNS: Guvernul are trei variante de lucru pentru stabilirea majorarii salariului minimFirmele cu lucratori la negru si cele care declara salarii mai mici vor fi verificate de Ministerul MunciiFinancial Times: Romania nu mai vrea sa fie China EuropeiUltimele articole
Salariul minim ar putea fi majorat la 2.284 lei (propunerea BNS)ITM a transmis un comunicat privind negocierea colectiva a angajatorilor
Mai multe articole despre BNS
Articole similare
Clarificari ITM cu privire la reducerea timpului de lucru cu 50% din durata prevazuta in contractul de munca. Angajatorii trebuie sa trimita decizia in REVISALLichidarea voluntara a unei microintreprinderi. Care sunt etapele?Angajati cu salariu minim si vechime peste 2 ani. Este OBLIGATORIE majorarea salariilor din 1 ianuarie 2024 si in constructii?Ce trebuie sa stii despre Declaratia 112Criterii din formularul cod 088. Beneficii deschidere punct de lucru in raport cu deducerea TVAUltimele articole
Piata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorPFA inregistrat in 2025. Va mai depune Declaratia Unica?Facilitatea privind neimpozitarea sumei de 300 lei in 2025. Exemplu util contribuabililorSALARIATI cu mai multe CIM. 4 aspecte importanteMajorare salariu minim in 2025. Noutati importante pentru angajatori
Mai multe articole despre salariati
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
