BNS: 1,2 milioane de salariati, perdantii revolutiei fiscale

Conform datelor publicate de BNS, numai aproximativ 50% din angajatorii din mediul economic din Romania au operat modificari ale contractelor individuale de munca, ca masura de compensare a transferului sarcinii contributiilor sociale de la angajator la angajat. Statisticile arata ca 24% din angajatorii activi nu au operat nicio modificare a contractelor individuale de munca, nici macar pentru un singur contract.

“Ca efect al adoptarii OUG 79/2017, de la 1 ianuarie 2018, Romania este singurul stat din Uniunea Europeana in care contributiile la asigurarile sociale pentru sistemul de pensii si cel de asigurari sociale sunt platite integral de angajati. Motivele acestei initiative sunt la fel de putin explicabile in prezent, ca si in trecut”, se arata pe site-ul bns.ro.

BNS a publicat o analiza care arata efctele actului normativ pus in aplicare de la 1 ianuarie 2018.

Aprox 1,2 milioane de salariati au in prezent salariile diminuate, iar alti 608.781 de angajati sunt expusi riscului de diminuare:

1.135.418 salariati au inregistrat, in martie 2018 fata de noiembrie 2017, reduceri ale veniturilor salariale nete, din care:

– 169.440 de salariati au suportat integral transferul sarcinii contributiilor;

– 965.978 de salariati au suportat partial transferul sarcinii contributiilor;

– 608.781 de salariati au primit compensarea transferului sub forma de bonusuri, contractele lor de munca au ramas insa neschimbate in ceea ce priveste salariul de baza brut, ceea ce inseamna ca angajatorul poate decide oricand unilateral diminuarea ori incetarea acestor forme de remunerare.

La 31.03.2018 doar aproximativ 50% din angajatorii din mediul economic din Romania au modificat contractele individuale de munca, ca masura de compensare a transferului sarcinii contributiilor sociale de la angajator la angajat.

Sursa citata de BNS in enumerarea acestor date este Inspectia Muncii.

de Alina Georgiana Costache
Redactor Fiscalitatea.ro si InfoTVA.manager.ro