InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Alina Georgiana Costache
la 09 Iul. 2018
Aproximativ 1,2 milioane de salariati s-au trezit cu salariile diminuate, iar alti 608.781 sunt expusi riscului de diminuare, ca urmare a revolutiei fiscale, potrivit Blocului National Sindical (BNS).
Conform datelor publicate de BNS, numai aproximativ 50% din angajatorii din mediul economic din Romania au operat modificari ale contractelor individuale de munca, ca masura de compensare a transferului sarcinii contributiilor sociale de la angajator la angajat. Statisticile arata ca 24% din angajatorii activi nu au operat nicio modificare a contractelor individuale de munca, nici macar pentru un singur contract.
“Ca efect al adoptarii OUG 79/2017, de la 1 ianuarie 2018, Romania este singurul stat din Uniunea Europeana in care contributiile la asigurarile sociale pentru sistemul de pensii si cel de asigurari sociale sunt platite integral de angajati. Motivele acestei initiative sunt la fel de putin explicabile in prezent, ca si in trecut”, se arata pe site-ul bns.ro.
BNS a publicat o analiza care arata efctele actului normativ pus in aplicare de la 1 ianuarie 2018.
Aprox 1,2 milioane de salariati au in prezent salariile diminuate, iar alti 608.781 de angajati sunt expusi riscului de diminuare:
1.135.418 salariati au inregistrat, in martie 2018 fata de noiembrie 2017, reduceri ale veniturilor salariale nete, din care:
– 169.440 de salariati au suportat integral transferul sarcinii contributiilor;
– 965.978 de salariati au suportat partial transferul sarcinii contributiilor;
– 608.781 de salariati au primit compensarea transferului sub forma de bonusuri, contractele lor de munca au ramas insa neschimbate in ceea ce priveste salariul de baza brut, ceea ce inseamna ca angajatorul poate decide oricand unilateral diminuarea ori incetarea acestor forme de remunerare.
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025
PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Diferente e-TVA Solutii la notificarile ANAF
La 31.03.2018 doar aproximativ 50% din angajatorii din mediul economic din Romania au modificat contractele individuale de munca, ca masura de compensare a transferului sarcinii contributiilor sociale de la angajator la angajat.
Sursa citata de BNS in enumerarea acestor date este Inspectia Muncii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Ministerul Muncii a semnat un parteneriat pentru anumiti romani care lucreaza in afaraSalariul minim in varianta guvernului - 640 lei, propunerea sindicatelor - 750 leiFinancial Times: Romania nu mai vrea sa fie China EuropeiSalariul minim ar putea fi majorat la 2.284 lei (propunerea BNS)Presedintele BNS: Guvernul are trei variante de lucru pentru stabilirea majorarii salariului minimUltimele articole
Firmele cu lucratori la negru si cele care declara salarii mai mici vor fi verificate de Ministerul MunciiITM a transmis un comunicat privind negocierea colectiva a angajatorilor
Mai multe articole despre BNS
Articole similare
Verificare stare d112: Ce trebuie sa stii in ceea ce priveste verificarea depunerii Declaratiei 112Au fost publicate noile modele de formulare pentru solicitarea Somajului Tehnic (Ordinul 947/2021)Noul Program de Guvernare modifica semnificativ politicile fiscaleInformare ITM: TOT ce trebuie sa stii despre perioada de probaRecuperarea si reglarea indemnizatiei de concediu de odihna necuvenit. Baza legalaUltimele articole
Transport marfa. Soferii profesionisti primesc diurna sau indemnizatie de mobilitate?e-Factura in 2025: Mai este obligatorie existenta facturii tiparite pe hartie?Venituri neimpozabile. Beneficii care intra in plafonul de 33% + regimul tichetelor culturaleDiurna. Documente justificative pentru firmele care acorda diurna angajatilorSalariu minim pe economie. Sanctiuni pentru firmele care NU il majoreaza dupa 24 de luni
Mai multe articole despre salariati
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
