InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Alina Georgiana Costache
la 09 Iul. 2018
Aproximativ 1,2 milioane de salariati s-au trezit cu salariile diminuate, iar alti 608.781 sunt expusi riscului de diminuare, ca urmare a revolutiei fiscale, potrivit Blocului National Sindical (BNS).
Conform datelor publicate de BNS, numai aproximativ 50% din angajatorii din mediul economic din Romania au operat modificari ale contractelor individuale de munca, ca masura de compensare a transferului sarcinii contributiilor sociale de la angajator la angajat. Statisticile arata ca 24% din angajatorii activi nu au operat nicio modificare a contractelor individuale de munca, nici macar pentru un singur contract.
“Ca efect al adoptarii OUG 79/2017, de la 1 ianuarie 2018, Romania este singurul stat din Uniunea Europeana in care contributiile la asigurarile sociale pentru sistemul de pensii si cel de asigurari sociale sunt platite integral de angajati. Motivele acestei initiative sunt la fel de putin explicabile in prezent, ca si in trecut”, se arata pe site-ul bns.ro.
BNS a publicat o analiza care arata efctele actului normativ pus in aplicare de la 1 ianuarie 2018.
Aprox 1,2 milioane de salariati au in prezent salariile diminuate, iar alti 608.781 de angajati sunt expusi riscului de diminuare:
1.135.418 salariati au inregistrat, in martie 2018 fata de noiembrie 2017, reduceri ale veniturilor salariale nete, din care:
– 169.440 de salariati au suportat integral transferul sarcinii contributiilor;
– 965.978 de salariati au suportat partial transferul sarcinii contributiilor;
– 608.781 de salariati au primit compensarea transferului sub forma de bonusuri, contractele lor de munca au ramas insa neschimbate in ceea ce priveste salariul de baza brut, ceea ce inseamna ca angajatorul poate decide oricand unilateral diminuarea ori incetarea acestor forme de remunerare.
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2026
Cartea Verde a Contabilitatii 2026
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
- Atentie, contabili!Reducerea capitalului social: metode, procedura, monografie contabila si tratament fiscal Cadrul legal al reducerii capitalului social | Metode de reducere a capitalului social | Hotararea AGA pentru reducerea capitalului social | Limitele legale ale reducerii:...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
La 31.03.2018 doar aproximativ 50% din angajatorii din mediul economic din Romania au modificat contractele individuale de munca, ca masura de compensare a transferului sarcinii contributiilor sociale de la angajator la angajat.
Sursa citata de BNS in enumerarea acestor date este Inspectia Muncii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Firmele cu lucratori la negru si cele care declara salarii mai mici vor fi verificate de Ministerul MunciiPresedintele BNS: Guvernul are trei variante de lucru pentru stabilirea majorarii salariului minimSalariul minim ar putea fi majorat la 2.284 lei (propunerea BNS)ITM a transmis un comunicat privind negocierea colectiva a angajatorilorMinisterul Muncii a semnat un parteneriat pentru anumiti romani care lucreaza in afaraUltimele articole
Salariul minim in varianta guvernului - 640 lei, propunerea sindicatelor - 750 leiFinancial Times: Romania nu mai vrea sa fie China Europei
Mai multe articole despre BNS
Articole similare
Contributii mai mici pentru SALARIATI. Premierul nu respinge aceasta posibilitateIndemnizatie acordata SALARIATIlor pentru supravegherea copiilor. Suma este deductibila fiscal?Cadouri in bani si produse acordate angajatilor. Tratament fiscalOUG 138/2020. Noi modificari privind Programul IMM LEASING de ECHIPAMENTE si UTILAJE. Accesul la finantare va fi mai flexibilModificari foarte importante in Regulamentul de organizare si functionare al CECCARUltimele articole
Factura din SPV care iti poate strica deducerea de TVA: ce faci cand o cheltuiala personala ajunge pe firmaPunct de lucru in 2026. Tratament fiscal privind CIF, sediul desemnat si declararea in D112Declaratia 700. Cum sa completati D700 in 2026 daca treceti la TVA lunarSAF-T ANAF. Termen D406 pentru trim. IV in cazul platitorilor neinregistrati in scop de TVAFoaie de parcurs. Despre deducerea TVA in cazul intocmirii foilor de parcurs
Mai multe articole despre salariati
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
