Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In Monitorul Oficial nr. 902 din 16.11.2017 a fost publicata OUG nr. 82/2017 pentru modificarea si completarea unor acte normative.
Modificarile introduse vizeaza:
-
majorarea valorii punctului de pensie pentru pensionarii sistemului public de pensii si a indemnizatiei sociale pentru pensionari. Astfel, incepand cu data de 1 iulie 2018 valoarea punctului de pensie se majoreaza cu 10% si va fi de 1.100 lei. In perioada 1 iulie- 31 decembrie 2018 nivelul indemnizatiei sociale pentru pensionari va fi de 640 lei, fata de 520 cat este in prezent.
-
modificarea cotei de contributii la fondul de pensii private (Pilonul II) incepand cu data de 1 ianuarie 2018. Incepand cu aceasta data cota de contributie la fondul de pensii va fi de 3,75% din baza de calcul desi aceasta trebuia majorata la 6% incepand cu 01 ianuarie 2018 conform OUG nr. 9/2017 privind unele masuri bugetare in anul 2017, prorogarea unor termene, precum si modificarea si completarea unor acte normative.
-
stabilirea cuantumului minim al indemnizatiei pentru cresterea copilului prin raportarea indemnizatiei la indicatorul social de referinta. Astfel, incepand cu 01 ianuarie 2018 nivelul minim al indemnizatiei lunara pentru cresterea copilului va fi stabilita in functie de indicatorului social de referinta. Valoarea indicatorului social de referinta este de 500 lei conform art. 33 indice 1 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. In prezent, indemnizatia lunara se stabileste in cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului si nu poate fi mai mica de 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata (1.450 lei x 85% = 1.233 lei) si nici mai mare de 8.500 lei. Incepand cu drepturile lunii ianuarie 2018 cuantumul indemnizatiei lunare va de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului iar cuantumul minim al indemnizatiei lunare nu va putea fi mai mic decat suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta (2,5 x 500 lei = 1.250 lei). Cuantumul maxim al acesteia ramane 8.500 lei. De asemenea, incepand cu drepturile lunii ianuarie 2018 cuantumul indemnizatiei lunare pentru cresterea copilului se majoreaza cu suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta pentru fiecare copil nascut dintr-o sarcina gemelara, de tripleti sau multipleti, incepand cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de nastere.
Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
-
prorogrea termenului de aplicare a Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, de la 01 aprilie 2018, respectiv 01 februarie 2018 la 1 aprilie 2019, respectiv 1 februarie 2019.
- introducerea cadrului legislativ pentru stimularea negocierii colective la nivel de unitate pentru toate categoriile de angajatori, indiferent de numarul de salariati, pentru punerea in aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal. - DETALII AICI privind negocierea colectiva si amenzile aferente!

Economist Experienta: - 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale Expert contabil, CECCAR BUCURESTI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Contracte colective de munca 2023: obligatii, sanctiuni si alte noutati introduse prin Legea 367/2022Ce trebuie sa stie firmele la inceput de 2023 pentru buna desfasurare a raporturilor de muncaITM a transmis un comunicat privind NEGOCIEREA COLECTIVA a angajatorilorFirmele care au cel putin 10 angajati au o noua obligatie din 25 decembrie 2022, conform Legii 367/2022Codul Muncii, modificat. 3 schimbari importante au fost introduse prin OUG 42/2023Ultimele articole
OUG 43/2023 a modificat Codul Muncii. 3 schimbari importanteContractele colective de munca isi prelungesc valabilitatea pe perioada starii de alerta. Partile au obligatia negocierii in termen de 45 de zileObligatia de a initia NEGOCIEREA COLECTIVA intre 20 noiembrie - 20 decembrie. Amenzi de 10.000 leiArticole similare
Obligatia de a initia negocierea colectiva intre 20 noiembrie - 20 decembrie. Amenzi de 10.000 leiITM a transmis un comunicat privind negocierea colectiva a angajatorilorArticole similare
Drepturi de proprietate intelectuala platite in 2018. Care este tratamentul contabil si fiscal?Angajatorii, indemnati de CSSPP sa isi informeze salariatii despre beneficiile cotizarii la fondurile de pensii privatePana la 28 februarie trebuie sa depuneti D 205Ordin aprobat: Incasarea impozitului si CONTRIBUTIIlor aferente veniturilor agricoleTot ce trebuie sa stii despre noile MODIFICARI FISCALEUltimele articole
Voucherele de vacanta: Reguli, Impozite, CAS si CASS in 2025Taxe PFA 2025: Cat platesti pentru PFA cu venituri din drepturi de autorCadouri de 1 iunie. Cum declari corect in D112Ce CONTRIBUTII CAS si CASS platesti in 2025 daca ai PFA sau CMISalariu minim pe economie. Conditii pentru a beneficia de cei 300 lei netaxabiliArticole similare
Proiecte noi care pot modifica utilizarea activelor personale nete la fondurile de pensiiNoutati legislatie Fiscala 07-11 iulie 2008 - Monitorul OficialIdentificarea clientilor. Reprezentarea societatilor comercialeSinteza dispozitiilor privind situatiile financiare anuale incheiate la 31 decembrieNoutati legislatie fiscala 5 - 9 octombrie 2009 - Monitorul OficialUltimele articole
Facilitati fiscale in domeniul constructiilor pentru anii 2023 si 2024Cheltuieli sociale vs avantaje in bani si natura. Cum se delimiteazaContributiile la fondurile private de pensii vor creste de la 3,75% la 4,75% incepand cu 1 ianuarie 2024Angajatorii trebuie sa isi informeze noii salariati sub 45 de ani cu privire la Pilonul II de PENSII PRIVATEObligatiile unei societati nou infiintate fata de ONPCSB
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"