InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 27 Dec. 2019 Exclusiv
Care este regimul de impozitare pentru o factura de cazare (delegatie salariat) in valoare 320 lei fara TVA - de exemplu -, cu mic dejun inclus, in relatie si cu diurna achitata aferenta zilei respective?
Raspunsul specialistului
Conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal, indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit in urmatoarele limite:
(a) in tara, de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice;
(b) in strainatate, de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.
Pentru a nu fi impozabila, diurna trebuie sa fie acordata in conditiile prevazute de legislatia care reglementeaza diurna la institutiile publice.
In ceea ce priveste contributiile sociale, art. 142 lit. g) din Codul fiscal, prevede ca nu intra in baza de calcul al contributiilor de asigurari sociale indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, altele decat cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, pentru partea care nu depaseste plafonul neimpozabil stabilit astfel:
(i) in tara, de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice;
(ii) in strainatate, de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar;
Inspectia fiscala - Preventie si Contestatii
Calendarul contabilului vesel 2026
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
- Atentie, contabili![MODEL] Contract de imprumut intre societati afiliate si reglementari cheie Ce inseamna persoane afiliate? | Este LEGAL imprumutul intre persoane afiliate? | Este posibil imprumutul fara dobanda intre societati afiliate? | Ce documente sunt necesare la...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Suspendarea temporara a activitatii: Etape, documente necesare, consecinte fiscale Etape suspendare activitate firma | Documente necesare pentru suspendarea activitatii | Cat timp se poate suspenda activitatea unei firme? | Obligatii fiscale pe perioada...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!OUG nr. 8 din 2026 - Modificarile Codului Fiscal In cele ce urmeaza redam sectiunea referitoare la modificarea Codului Fiscal, respectiv articolul 6 din Ordonanta de urgenta nr. 8/2026 privind instituirea unor masuri de relansare...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
Partea care depaseste aceste plafoane intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale.
Avand in vedere ca, atat prevederile art. 76 alin. (4) lit. h), cat si cele ale art. 142 lit. g) din Codul fiscal fac referire la sumele primite de angajati ca indemnizatii si orice alte sume de aceeasi natura, cu exceptia sumele acordate pentru decontarea cheltuielilor cu transportul si cazare rezulta ca diurna, precum si cheltuielile cu masa salariatilor pe durata detasarii si a delegarii nu vor intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale daca impreuna nu depasesc limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din institutiile publice.
Astfel, diurna impreuna cu masa (micul dejun defalcat pe factura) nu trebuie sa depaseasca 50 lei/ zi. Daca se depaseste aceasta suma, ceea ce depaseste reprezinta venit salarial taxabil cu impozit pe venit si contributii sociale.
Spre exemplu, acordati salariatilor diurna de 20 lei iar contravaloarea mesei este de 40 lei, suma de 10 lei reprezinta venit salarial impozitat cu impozit pe venit si contributii sociale.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Documentar fiscal: Limite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieli la calculul profitului impozabilZoom fiscal: Limite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieliDIURNA Legala in Romania si in Strainatate in 2015Calcularea diurnei externe incepand cu luna MAI 2022. Care este plafonul maxim neimpozabil?DIURNA. Care este valoarea maxima legala?Ultimele articole
DIURNA externa in perioada sarbatorilor legale. Calcul corect si deductibilitate fiscalaDIURNA externa. EXEMPLU de calcul plafon neimpozabilTransport marfa. Soferii profesionisti primesc DIURNA sau indemnizatie de mobilitate?DIURNA in 2025. Exemplu de calcul pentru DIURNA externa acordata soferilorDIURNA in 2025. Conditii de acordare si impozitare a diurnei externe + EXEMPLU de calcul
Mai multe articole despre diurna
Articole similare
Tratamentul facturii de cazare pentru China
Mai multe articole despre factura cazare
Articole similare
Achizitie intracomunitara autoturism. Obligatii efectuate inainte si dupa achizitieRezolutiune contract. Stornare incasari partiale. Care e procedura corecta?Impozit pe veniturile microintreprinderilor 2013 | Conditii de aplicareLipsa numerar in casierie. Soldul este considerat cheltuiala deductibila sau nedeductibila la calculul impozitului?Cota de impozitare si impozitul pe profit pentru microintreprinderi in 2013Ultimele articole
Microintreprindere in 2024. Cum se stabileste corect cota de impozitare de 1 sau de 3%REGIM DE IMPOZITARE pentru firmele cu activitati in domeniul jocurilor de norocComert online. Care este regimul TVA pentru aceste magazine?Sistemul TVA la incasare, ajustarea negativa a bazei de impozitare. TVA neexigibilaVenituri obtinute de nerezidenti din Romania. Aplicarea conventiilor de evitarea a dublei impuneri
Mai multe articole despre regim de impozitare
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Modificari TVA cu impact in 2026."
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Modificari TVA cu impact in 2026."
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
