Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Potrivit celor mai noi decizii luate in ultima sedinta a Consiliului Autoritatii de Supraveghere Financiara (ASF), toti angajatii ASF urmeaza sa beneficieze de doua prime speciale. Daca prima dintre aceste sume va fi acordata fiecaruia dintre angajati fara anumite conditii, pentru cea de-a doua va fi nevoie de demararea unor proceduri.
Mai exact, cea de-a doua prima se va acorda numai pentru proiecte speciale cu impact in activitatea ASF, anunta HotNews, care aminteste ca aceste decizii contravin declaratiilor facute de Misu Negritoiu, noul presedinte ASF, la inceputul lunii iunie:"Anul acesta, salariatii ASF nu au primit prime de Paste si nici prime de vacanta. Sistemul de prime va fi reanalizat, cel mai probabil in luna septembrie, in acelasi timp cu reasezarea salariilor pe metoda Hay Group". Deciziile vor intra deja in vigoare incepand cu 1 august 2014.
Potrivit HotNews.ro, Negritoiu a venit la conducerea autoritatii dupa scandalul salariilor uriase din ASF. Anul trecut, cele mai mari venituri salariale au fost incasate de Ion Giurescu, vicepresedintele ASF: 954.917 lei, echivalentul a 216.093 de euro, adica 18.000 de euro pe luna.
Aceeasi sursa aminteste ca ASF nu este institutie bugetara, fiind insa sustinuta financiar din tarifele si taxele aplicate firmelor din trei mari sectoare: asigurari, piata de capital si pensii private, ceea ce inseamna ca indirect salariile celor aproape 600 de angajati sunt platite de populatia care cumpara serviciile acestor firme.
ASF, proiecte speciale, angajatii ASF, prime, august 2014, Misu Negritoiu
Dupa solicitarea inaintata de HotNews.ro catre ASF, a fost transmisa urmatoarea declaratie de catre Radu Soviani, purtatorul de cuvant al ASF:
"Vor avea prima de performanta toti cei care isi vor depasi obiectivele profesionale potrivit atributiilor curente. Consiliul ASF a stabilit primele de performanta pe baza evaluarilor anuale si prime speciale pentru proiecte deosebite. Scopul este stimularea angajatilor la performante superioare, stimularea initiativei, a realizarilor profesionale si imbunatatirea activitatii ASF. Este un proces de aliniere la practica celorlalti angajatorilor, pentru a creste interesul fata de ASF al specialistilor de valoare".
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Ministrul Agriculturii: Incepand cu 16 octombrie se declanseaza campania de plati in avans a subventiilor in agriculturaDecontare de pana la 41,5% din partea statului la revenirea din somaj tehnic. Exceptii si conditii (OUG 92/2020)Estimarile BNR cu privire la inflatia anualaPlafon scutire TVA 2012Ajustarea de TVA si facturare. Solutii pentru vanzarea unei cladiriUltimele articole
Achizitii intracomunitare peste plafonul de 10.000 euro. Unde se achita TVA-ul?Sponsorizari. Momentul scaderii din impozitul pe profitDeclaratia 070. Termen depunere si instructiuni de completareSituatii financiare interimare. In cazul unor erori pot fi rectificate?Microintreprindere in 2024. Cum poate iesi prin optiune de la plata TVAArticole similare
Cum functioneaza Programul FidelisHotararea nr. 84/2014 privind calculul actuarial al contributiei anuale datorate de administratorii de fonduri de pensii privateNorma ASF nr. 12/2015 privind capitalul social al administratorului de fonduri de pensii facultativeASF a aprobat majorarea capitalului social al Euroins cu 200 de milioane de leiCe implica transformarea ASF?Ultimele articole
Norma ASF nr. 16/2015 privind fondul de garantare a asiguratilorCe modificari cere MFP in ce priveste politele RCA pentru tineriIn atentia firmelor: Cum s-au modificat principiile de organizare a sistemului de control internSe reduce plafonul maxim al despagubirilor pentru vatamari corporaleCe implica mai exact reorganizarea ASFAtentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"