InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Ioana Andreea Pavel
la 26 Sep. 2017 Exclusiv
Daca pana nu de mult se numara printre domeniile cautate, retailul incepe sa isi piarda treptat din popularitate, semn clar de slabire a stabilitatii economice in acest domeniu, fie prin reducerea salariilor, fie prin conditii de munca deloc avantajoase.
Astfel, in 2017, retailul a ramas sectorul cu cea mai mare fluctuatie de personal din randul companiilor private. 38% dintre angajatii din acest domeniu isi parasesc in fiecare an angajatorul, potrivit studiului salarial realizat de compania de consultanta Korn Ferry Hay Group. De altfel, nivelul fluctuatiei de personal in acest sector in 2017 este in usoara crestere fata de anul anterior, cand era de 36%, anunta Zf.ro.
"In retail sunt in general angajati care au o calificare redusa si un program de lucru extrem de intens, in ture, pot lucra si sambata si duminica. in plus, nivelul salarial este redus, destul de apropiat de nivelul salariului minim pe economie. Uzura pe job foarte mare, perceptia negativa a salariatilor fata de salariul oferit si diferitele beneficii care nu sunt suficient de motivante conduc la o fluctuatie de personal foarte mare", a spus Raluca Parvu, business manager la firma de consultanta in management si resurse umane BPI Group, pentru Zf.ro.
De asemenea, informeaza aceeasi sursa, aceasta a explicat ca deficitul de personal de pe piata muncii a determinat angajatorii din retail sa aduca personal de la zeci sau chiar sute de kilometri distanta, de aceea oamenii isi dau demisia daca gasesc o oportunitate mai buna in apropiere de casa, aleg sa plece in strainatate sau sa munceasca in propria gospodarie.
De asemenea, informeaza aceeasi sursa, aceasta a explicat ca deficitul de personal de pe piata muncii a determinat angajatorii din retail sa aduca personal de la zeci sau chiar sute de kilometri distanta, de aceea oamenii isi dau demisia daca gasesc o oportunitate mai buna in apropiere de casa, aleg sa plece in strainatate sau sa munceasca in propria gospodarie.
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025
Cartea Verde a Contabilitatii
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
RETAILul romanesc sfideaza situatia actuala si explodeazaBancile nu au cui sa dea crediteCe spun indicatorii macroeconomici despre schimbarile din ultima perioadaIn Romania tranzactiile procesate au crescut cu 65 la sutaAmenzi uriase pentru firmele care nu sunt dotate cu case de marcat electronice. Legea se va aplica de la prima abatere!Ultimele articole
De la executant la consultant: Cum redefineste tehnologia rolul angajatului in RETAILul modernPiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorSistemul de Garantie-Returnare (SGR) Romania. 2 studii de caz importanteSistemul Garantie-Returnare devine functional. Cu ce dificultati se vor confrunta contabilii de la 30 noiembrie 2023?Finantele propun noi masuri fiscale: prorogarea termenului pentru restructurarea obligatiilor bugetare si desfiintarea loteriei bonurilor fiscale
Mai multe articole despre retail
Articole similare
Finantare elvetiana pentru antreprenori romani: Aproape 600 de IMM-uri, beneficiare ale programuluiNou model-cadru pentru CIM, conform Legii 283/2022. Ce informatii va contine documentul?Vesti bune pentru mediul de afaceri? Noul Cod fiscal promite 500.000 locuri noi de munca in cinci aniANOFM: LOCURI DE MUNCA vacante la nivel national si in reteaua EURES la final de aprilie 2022Care sunt prioritatile Comisiei Europene pentru 2015?Ultimele articole
Piata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorLegea privind salariul minim european a fost promulgata! Ce impact va avea pentru RomaniaNoi masuri fiscale, adoptate de Guvern! D212 inteligenta, norme impozit micro si pe profit, sprijinirea IMM-urilorFacilitati fiscale, OUG 59/2024. Suma netaxabila de 300 lei se poate aplica de mai multe ori?Acord de finantare pentru managementul dezastrelor naturale, semnat intre Finante si Banca Mondiala
Mai multe articole despre locuri de munca
Articole similare
ANOFM a publicat Calendarul desfasurarii burselor locurilor de munca in 2019Noi finantari de 190 milioane de euro pentru romanii din fostele zone industrializateMin. Muncii: Venitul Minim de Incluziune va fi implementat incepand cu 1 ianuarie 2024Vesti bune pentru mediul de afaceri? Noul Cod fiscal promite 500.000 locuri noi de munca in cinci aniStudii de caz: Fundatie, activitati de formare profesionala, scutire de TVAUltimele articole
PIATA MUNCII si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorA scazut somajul in randul tinerilor in prima jumatate a anului 2024Avantaje pentru angajatorii care ofera tichete de activitati casnice. A fost publicat modelul de contractProgramul Start-Up Nation, aprobat de Guvern si in 2024. Finantarile ajung la 250.000 leiNoutate! Persoanele fizice pot angaja si plati legal personal pentru activitatile casnice
Mai multe articole despre piata muncii
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
