InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 10 Aug. 2021 Exclusiv
Inspectoratul Teritorial de Munca Arad informeaza angajatorii, ca incepand cu data de 25 iulie 2021, a intrat in vigoare Legea nr. 208 / 2021, pentru aprobarea OUG nr.36 / 2021 privind utilizarea semnaturii electronice in relatiile de munca.
Actul normativ completeaza totodata elementele pe care trebuie sa le contina contractul individual de munca, in speta, informatii referitoare la procedura privind utilizarea semnaturii electronice, semnaturii electronice avansate si semnaturii electronice calificate, dupa caz.
Prin urmare, partile pot opta sa utilizeze la incheierea, modificarea, suspendarea sau, dupa caz, la incetarea contractului individual de munca fie semnatura electronica, fie semnatura olografa, conditia imperativa fiind aceea ca ambele parti sa utilizeze acelasi tip de semnatura.
In acelasi context, angajatorul nu poate obliga persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, sa utilizeze semnatura electronica avansata sau semnatura electronica calificata, la incheierea, modificarea, suspendarea sau, dupa caz, la incetarea contractului individual de munca.
De asemenea a fost stabilita in sarcina organelor de control obligatia de a accepta, pentru verificare si control, inscrisurile intocmite de angajatori in domeniul relatiilor de munca si ale securitatii si sanatatii in munca in format electronic, semnate cu semnatura electronica, fara a mai fi nevoie de prezentarea lor in format letric.
In ceea ce priveste instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca, reamintim angajatorilor ca au obligatia de a asigura conditii, pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului.
Ca element de noutate, actul normativ reglementeaza modalitatile in care poate fi efectuata instruirea, oferind posibilitatea angajatorului de a efectua aceasta instruire chiar online.
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025
Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
In cazul folosirii variantei in format electronic, dovada instruirii trebuie sa fie semnata cu semnatura electronica, semnatura electronica avansata sau semnatura electronica calificata.
Angajatorul poate suporta pentru el si pentru angajatii sai, cheltuielile pentru achizitionarea semnaturilor electronice utilizate pentru semnarea inscrisurilor din domeniul relatiilor de munca si securitatii si sanatatii in munca, aceste cheltuieli fiind cheltuieli deductibile pentru determinarea rezultatului fiscal.
Sursa: ITM
Sursa: ITM
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Castigul din transferul titlurilor de valoare
Intrebare: Un SRL avand un capital social de 4.000.000 ron are 2 asociati persoane fizice fiecare cu o cota de participare de 50%. Cei doi asociati decid sa vanda partile sociale la valoare nominala (valoarea capitalului social) catre o persoana juridica care astfel devine asociat unic. Suma de 4.000.000 ron (2.000.000 ron pentru fiecare asociat) este impozabila la asociatii persoane fizice? Care sunt obligatiile acestora din punct de vedere fiscal?vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CASS venituri din activitati independente
Intrebare: O persoana fizica autorizata realizeaza in anul 2024 venituri in suma de 4560 lei sub plafonul celor 6 salarii minime. Persoana nu este asigurata nici d.p.d.v. al asigurarilor sociale de sanatate si nici in cel al asigurarilor sociale (pensii). Are obligatia de a achita CASS si CAS. Cum se completeaza declaratia unica? Ce obligatii ar avea daca venitul ar fi zero sau pierdere? Multumesc.vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Saptamana 28 ian - 03 februarie 2008Angajatorul NU poate obliga salariatul sa utilizeze semnatura electrunica avansata la incheierea sau modificarea CIM (Legea 208/2021)Documentar fiscal: Obtine certificatul de producator si evita amenzile!Tipuri de semnaturi necesare pentru Declaratia privind beneficiarii reali. Formularul poate fi depus si prin posta?Noile acte administrative care pot fi transmise oficial in format electronicUltimele articole
Vechimea in munca necesara pensionarii pentru limita de varsta poate fi cumparata pana la sfarsitul anului 2024OUG 36/2021. Angajatii NU sunt obligati sa utilizeze semnatura electronica la incheierea CIMDocumentar fiscal privind certificatul de producator si comercializarea produselor agroalimentareNoutati Legislatie Fiscala 8-12 mai 2009 - Monitorul OficialNoutati Legislatie Fiscala 2-5 mai 2009 - Monitorul Oficial
Mai multe articole despre semnatura olografa
Articole similare
OMFP 1113/2015 completeaza Normele privind utilizarea si completarea ordinului de plata pentru Trezoreria Statului (OPT)Problemele identificate de Ministerul Muncii la documentele depuse pentru somajul tehnicImpozitul pe veniturile din activitati de exploatare resurse naturale. Noutati fiscaleMunca prin agent de munca temporara VS. Contract „clasic†de munca pe perioada determinataAjustarea taxei deductibile in cazul bunurilor de capitalUltimele articole
Facilitatea privind neimpozitarea sumei de 300 lei in 2025. Exemplu util contribuabililorFacilitatile fiscale pentru constructii, eliminate in 2025Salariati cu mai multe CIM. 4 aspecte importanteDin 2025 este ELIMINATA o facilitate fiscala importanta. Care sunt domeniile vizateTichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?
Mai multe articole despre cim
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
