Controale privind respectarea legii 319/2006 si HG 1425/2006. Inspectorii ITM au verificat 26 de persoane si au fost aplicate 22 de avertismente

de Ion Mihai la 12 Sep. 2023

Conform unui comunicat de presa al ITM, inspectorii au efectuat mai multe controale in luna augus 2023, privind respectarea legii 319/2006 si HG 1425/2006. Au fost verificate 26 de persoane si au fost aplicate 22 de avertismente

Control ITM in securitate si sanatate in munca

Controalele efectuate au vizat in special respectarea prevederilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca, H.G nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 precum si  altor acte normative specifice din domeniu.

In cursul lunii inspectorii de munca au  verificat 26 agenti economici fiind aplicate 22 avertismente.

In cadrul controalelor au fost constatate o serie de deficiente, dupa cum urmeaza:

• nu se efectueaza masurarea rezistentei de dispersie a prizelor de impamantare;
• instructiunile  proprii de securitate si sanatate in munca nu sunt elaborate pentru toate activitatile din unitate;
• lipsa semnalizarilor de securitate si de sanatate la locurile de munca pentru toate riscurile existente;
• nu sunt desemnati lucratorii care aplica masurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor si de evacuare a lucratorilor;
• instruirea periodica in domeniul SSM nu se efectueaza corespunzator pentru toti lucratorii;
• lipsa autorizatiei de functionare din punctul de vedere al securitatii si sanatatii in munca ;
• nu se efectueaza reviziile periodice ale echipamentelor de munca;
• evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnaviri profesionale nu s-a realizat si pentru grupurile sensibile la riscuri specifice;
• activitatea de prevenire si protectie nu este organizata corespunzator la nivelul unitatii;
• nu s-a elaborat programul de instruire-testare in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
• fisele de instruire individuala in domeniul securitatii si sanatatii in munca nu sunt pastrate de catre conducatorul locului de munca.

La angajatorii la care s-au constatat nereguli au fost aplicate, in ambele domenii de competenta, sanctiuni proportionale cu gravitatea faptelor, totodata, fiind dispuse masuri obligatorii de remediere a neconformitatilor constatate. 

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vezi AICI detalii

SAF-T Ghid de raportare corecta

Vezi AICI detalii

Balanta de verificare de la A la Z Analize corelatii studii de caz

Vezi AICI detalii

de Ion Mihai
Ion Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.