InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 20 Aug. 2019
Inspectoratul Teritorial de Munca atrage atentia angajatorilor asupra riscurilor la care se supun in cazul nerespectarii masurilor legale de securitate si sanatate in munca. Astfel, crearea unui pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda.
Atentionarea a fost transmisa de ITM Arad, dar se aplica la nivel national. Informarile efectuate de inspectorii de munca, campaniile de constientizare in care au fost implicati si prin care s-a urmarit prevenirea producerii de accidente, prevenirea aparitiei bolilor profesionale, reducerea numarului de decese si raniri legate de procesul muncii, au avut ca rezultat scaderea numarului de evenimente fata de anii precedenti, noteaza ITM Arad.
Citeste si:
Vizate de aceste actiuni cu rol de promovare a importantei respectarii normelor legale de securitate si sanatate in munca sunt domeniile care, prin specificul activitatilor, ar putea determina expunerea lucratorilor la afectiuni musculo-scheletice sau riscuri psihosociale. De asemenea, sunt vizati si angajatorii care utilizeaza substante chimice periculoase in procesele tehnologice, dar si angajatorii din domeniul transportului si distributiei energiei electrice.
ITM reaminteste importanta constientizarii, atat din partea angajatorilor, cat si a lucratorilor, a importantei respectarii instructiunilor tehnologice, acordarea/purtarea echipamentului de munca si de protectie, crearea unui mediu propice desfasurarii activitatilor. Toate aceste aspecte contribuie substantial la prevenirea riscurilor si promovarea unor conditii mai sigure si mai sanatoase la locul de munca, astfel incat la sfarsitul zilei de munca lucratorii sa se intoarca in siguranta acasa.
Sursa: ITM Arad
Examen Consultant Fiscal 2025
Manual de politici contabile - Stick USB
Portal Persoane Fizice - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Sursa: ITM Arad
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Codul Fiscal 2010 TITLUL V - Capitolul V - Schimb de informatii in domeniul impozitelor directeRomania prezinta vulnerabilitati pe doua paliere economiceNumarul petitiilor facute catre ITM este in crestere. Cele mai frecvente probleme se refera la neplata salariului si a diurneiNoi masuri aplicabile la locul de munca pentru salariati in contextul Covid-19. Ce trebuie sa stie firmeleMasuri ITM pentru reducerea accidentelor de munca din constructii, in contextul venirii calduriiUltimele articole
Rentrop & Straton implineste 30 de ani! Consilier Taxe si Impozite implineste 30 de ani!Salariati cu mai multe CIM. 4 aspecte importanteCum se face trecerea de la TVA trimestrial la TVA lunar in 2025Salariu minim brut de la 1 ianuarie 2025. Va fi diferentiat pentru angajatii din agricultura si industria alimentara?In ce conditii poti trece de la impozit pe profit la impozit micro in 2025
Mai multe articole despre itm
Articole similare
Muncitor calificat vs. muncitor necalificat. Precizari importante ITMControale ITM la angajatorii care desfasoara activitati cu cod CAEN 4724ITM. Ce obligatii au angajatorii privind posturile de lucru ce cuprind calculatoare, laptopuri, alte dispozitive electroniceNoi masuri aplicabile la locul de munca pentru salariati in contextul Covid-19. Ce trebuie sa stie firmeleReguli de securitate si sanatate in munca pentru agentii de pazaUltimele articole
Sector agricol si industria alimentata. Cum se calculeaza salariul minim in functie de codul CAENCe obligatii au angajatorii pentru a asigura sanatatea salariatilor a locul de muncaDezbatere MMPS: Digitalizarea si simplificarea relatiilor de munca. Au fost propuse 7 modificari ale Legii 53/2003Ghid pentru revenirea la munca in conditii de siguranta pentru angajati si angajatori( Ministerul Muncii)
Mai multe articole despre securitate in munca
Articole similare
E-Transport: Contraventiile si SANCTIUNIle intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2023Activitati independente in 2013. Cand depunem Declaratia 200?Firmele care NU platesc salariile la timp vor fi amendate cu pana la 10.000 de leiLegea 247/2016. Noutati aprobate privind cazierul judiciarCare sunt noile reguli de impozitare a diurnei in 2015?Ultimele articole
Salariu minim pe economie. SANCTIUNI pentru firmele care NU il majoreaza dupa 24 de lunie-TVA: SANCTIUNIle se aplica din 1 IULIE sau 1 AUGUST 2025, in functie de sistemul TVALegea prevenirii 270/2017: Afla cand NU se aplica amenziTermen limita e-Factura: Cum sa eviti amenzile de pana la 10.000 leiE-TVA, operational din 1 IULIE 2025. NU amanati verificarea fisierelor din SPV!
Mai multe articole despre sanctiuni
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
