InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Stancu Alina
la 30 Nov. 2021 Exclusiv
In contextul cresterii incidentei cazurilor de Covid-19, prin mai multe acte normative aparute recent in Monitorul Oficial au fost modificate si actualizate regulile ce se aplica tuturor angajatorilor privind masurile ce trebuie respectate in spatiile de lucru, referitoare la purtarea mastii, triajul epidemiologic, etc.
Conform ITM Salaj, aceste acte normative sunt: H.G. nr.1090/2021 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 10 octombrie 2021, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 modificata si completata de H.G. nr.1130/2021 respectiv H.G. nr.1161/2021.
Astfel, pe durata starii de alerta, angajatorii dispun organizarea muncii la domiciliu sau in regim de telemunca, pentru cel putin 50% din angajati, acolo unde specificul activitatii permite.
In situatia in care nu se poate desfasura activitatea de catre salariat in regim de telemunca sau munca la domiciliu si in vederea evitarii aglomerarii transportului public, angajatorii avand un numar mai mare de 50 de salariati, au obligatia organizarii programului de lucru astfel incat personalul sa fie impartit in grupe / schimburi / ture care sa inceapa, respectiv sa termine activitatea la o diferenta de cel putin o ora, cu respectarea stricta a masurilor de protectie sanitara.
Accesul persoanelor, cu exceptia angajatilor, in incintele institutiilor publice centrale si locale, regiilor autonome si operatoriilor economici cu capital public este permis numai urmatoarelor categorii de persoane:
- care fac dovada vaccinarii prin intermediul certificatelor digitale ale Uniunii Europene privind COVID-19 si pentru care au trecut 10 zile de la finalizarea schemei complete de vaccinare;
- care prezinta rezultatul negativ al unui test RTPCR pentru infectia cu virusul SARS-CoV-2 nu mai vechi de 72 ore sau rezultatul negativ certificat al unui test antigen rapid pentru infectia cu virusul SARS-CoV-2 nu mai vechi de 48 ore;
- care se afla in perioada cuprinsa intre a 15-a zi si a 180-a zi ulterioara confirmarii infectarii cu virusul SARS-CoV-2.
Aceasta masura se aplica si in cazul operatorilor economici care functioneaza in cladiri cu birouri private in care isi desfasoara activitatea cel putin 50 de persoane simultan.
Institutiile publice si operatorii economici vor intreprinde masurile necesare pentru asigurarea accesului cetatenilor la serviciile publice oferite, in situatii urgente si persoanelor care nu fac dovada vaccinarii, testarii sau vindecarii de infectia cu virusul SARS-CoV-2, prin organizarea activitatii in mediul on-line, in spatii deschise sau in orice alte conditii care sa asigure respectarea masurilor de prevenire a raspandirii SARS-CoV-2.
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Cabinete medicale Fiscalitate aplicata TVA impozite deduceri
Cartea verde a contabilitatii 2026
- Atentie, contabili!Creditarea societatii in valuta de catre asociati: cum procedam corect? Tratament fiscal-contabil Conditie esentiala la creditarea societatii de asociat | Evaluarea si reevaluarea datoriei in valuta | Dobanda pentru imprumuturile acordate de asociati. TOT ce trebuie sa stii |...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Ai PFA si salariu in acelasi timp? Iata exact ce impozite platesti si cum le calculezi corect Salariul nu te scuteste de CAS si CASS la PFA | Cand se datoreaza CAS pentru veniturile din PFA? | Cand se datoreaza CASS pentru veniturile din PFA? | Cum se calculeaza impozitul...citeste mai mult
- Atentie, contabili![Ghid Complet] Programele de fidelizarea clientilor: Regim TVA, tratament fiscal si contabil Tipuri de instrumente de fidelizare: ce diferente exista din perspectiva TVA | Cupoane valorice cu scop unic vs. scopuri multiple: distinctia fiscala esentiala | Tratament TVA |...citeste mai mult
- Atentie, contabili![MODEL] Contract de imprumut intre societati afiliate si reglementari cheie Ce inseamna persoane afiliate? | Este LEGAL imprumutul intre persoane afiliate? | Este posibil imprumutul fara dobanda intre societati afiliate? | Ce documente sunt necesare la...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Suspendarea temporara a activitatii: Etape, documente necesare, consecinte fiscale Etape suspendare activitate firma | Documente necesare pentru suspendarea activitatii | Cat timp se poate suspenda activitatea unei firme? | Obligatii fiscale pe perioada...citeste mai mult
Cu fiecare prelungire a starii de alerta, angajatorilor le este reamintita obligatia generala de a respecta masurile de sanatate si securitate in munca (SSM). Astfel, organizarea activitatii la locul de munca se realizeaza cu respectarea prevederilor legale emise de autoritatile competente in ceea ce priveste prevenirea contaminarii cu virusul SARS-CoV-2 si pentru asigurarea securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor, tinand cont si de gradul de vaccinare a angajatilor de la acel loc de munca.
Pentru orice activitate susceptibila sa prezinte un risc de expunere la coronavirus (COVID-19), angajatorul trebuie sa determine natura si nivelul de expunere, pentru a se putea stabili masurile ce trebuie luate, prin:
- limitarea expunerii;
- elaborarea unui plan de masuri de urgenta, intocmit in baza recomandarilor medicului de medicina muncii cu care are contract;
- anuntarea imediata a Directiei de Sanatate Publica competenta teritorial.
De asemenea, Ordinul MS si MAI nr. 2.282/156/2021 stabileste ca masca este obligatorie la locul de munca, singura exceptie este reprezentata de persoanele care sunt singure in birou.
Acelasi ordin comun readuce in discutie regulile de utilizare corecta a mastilor, cum ar fi schimbarea ei o data la patru ore sau ori de cat ori s-a umezit sau s-a deteriorat, aruncarea ei se face intr-un container de gunoi, preferabil cu capac, iar reutilizarea mastilor medicale nu este recomandata.
Aceste obligatii privind purtarea mastii cad in responsabilitatea angajatorului pentru ca acesta este cel care trebuie sa impuna respectarea lor, potrivit masurilor de securitate si sanatate in munca pe care trebuie sa le ia.
Potrivit aceluiasi ordin, institutiile / autoritatile publice, operatorii economici si profesionistii au obligatia de a-si organiza activitatea astfel incat sa asigure, la intrarea in sediu, in mod obligatoriu, triajul epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor, atat pentru personalul propriu, cat si pentru vizitatori, cu respectarea Instructiunilor generale privind masurile de igiena.
Institutia reaminteste ca, in contextul perioadei actuale, angajatorii au obligatia de a lua toate masurile pentru prevenirea aparitiei si raspandirii COVID – 19 la locurile de munca, asigurand o instruire si o informare corespunzatoare a lucratorilor.
Sursa: ITM Salaj
de Stancu AlinaAlina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Amanarea la plata a ratelor: Normele de aplicare pentru OUG 37/2020, publicate in MonitorAmanarea ratelor - Principalele prevederi ale OUG 37/2020 explicate de specialistLudovic Orban: Somajul tehnic va fi inlocuit. Acordam un procent de pana la 41,5% din salariul brut pentru fiecare angajatMin. Economiei a publicat tutorialul necesar beneficiarilor masurii HoReCa pentru vizualizarea deciziei de admitereAu fost modificate normele metodologice ale programului IMM INVEST. Pentru anumite domenii nu se pot garanta crediteUltimele articole
MAJORARI salariale de la 1 iunie 2023 pentru cateva categorii de contribuabili, adoptate recent de GuvernAu fost publicate documentele necesare PFA-urilor si profesionistilor pentru acordarea indemnizatiei de Somaj TehnicFinantele modifica mecanismul de transfer al sumelor aferente granturilor din cadrul Programului IMM InvestGuvernul a aprobat! Programele IMM Invest, IMM Factor si Subprogramul AgroIMM Invest - Editia 2021 continuaModificare norme OUG 37/2020. Noi prevederi pentru anumite categorii de debitori care solicita suspendarea platii ratelor( Proiect de Hotarare MFP)
Mai multe articole despre pandemia covid
Articole similare
INFORMARE ITM: 10 situatii in care firmele NU au voie sa concedieze angajatiiINFORMARE ITM privind motivele pentru care firmele pot dispune concedierea angajatilorINFORMARE ITM cu privire la transmiterea Revisal-ului si eliberarea paroleiNoi dispozitii cu privire la reducerea timpului de munca, incepand cu data de 10 august (INFORMARE ITM)INFORMARE ITM. Elemente de care trebuie sa tina cont angajatorii cand se produc evenimente neprevazute la locul de muncaUltimele articole
INFORMARE ITM: Clauze specifice ce pot fi prevazute in CIMINFORMARE ITM. Riscuri privind lucrul la inaltimeINFORMARE ITM: TOT ce trebuie sa stii despre perioada de probaINFORMARE ITM. Regimul strainilor in Romania a fost modificat prin Legea 28/2024 si OUG 25/2024INFORMARE ITM: 3 informatii importante pe care trebuie sa le contina CIM in cazul muncii la domiciliu
Mai multe articole despre informare itm
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
