Atentie contabili!


Modificari importante privind plafoanele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
 
 
 
 

OUG 26/2019: Zile de concediu suplimentare pentru anumite salariate

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Alina Georgiana Costache la 21 Iun. 2019
Tags: fertilizare in vitro, zile de concediu, oug 26/2019

Reminder! Guvernul a stabilit ca, in anumite situatii, femeile pot beneficia de zile in plus de concediu! Asadar, vorbim de femeile care fac fertilizare in vitro care, conform legilslatiei in vigoare, pot cere 3 zile de concediu suplimentar.

Va reamintim ca, intre cele mai importante acte normative modificate si completate prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 26/2019, publicata in luna aprilie in Monitorul Oficial, nu se numara doar Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional, ci si Legea 53/2003 din Codul Muncii. Asadar, Codul Muncii a fost modificat prin includerea unor noi zile libere pentru anumite angajate. Este vorba de femeile care fac fertilizare in vitro si care au dreptul legal la 3 zile de concediu suplimentar.Astfel, prin OUG 26/2019, publicat vineri, 19.04.2019, in Monitorul Oficial nr. 309, Legea nr. 53/2003 - Codul muncii se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
 
Art. IV. -
 
Dupa articolul 147 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se introduce un nou articol, articolul 1471, cu urmatorul cuprins:
 
"Art. 1471. -
 
(1) Salariatele care urmeaza o procedura de fertilizare,«in vitro», beneficiaza anual, de un concediu de odihna suplimentar, platit, de trei zile care se acorda dupa cum urmeaza:
 
a) 1 zi la data efectuarii punctiei ovariene;
 
b) 2 zile incepand cu data efectuarii embriotransferului.
 
(2) Cererea privind acordarea concediului de odihna suplimentar prevazut la alin. (1) va fi insotita de scrisoarea medicala eliberata de medicul specialist, in conditiile legii."
 
Deci, principala conditie pentru a beneficia de acest concediu este ca salariata sa prezinte “dovada”, adica scrisoarea medicala eliberata de medicul specialist, din care rezulta ca face fertilizare in vitro.
 
In Motivare, se arata ca decizia a fost luata ca urmare a:
 
- faptului ca, la nivel mondial, unul din sase cupluri este afectat de infertilitate, aceasta afectiune fiind clasata pe locul 5, la nivel mondial;
 
- potrivit Institutului National de Statistica, in Romania, rata fertilitatii scade alarmant, inregistrandu-se un declin demografic important, estimandu-se ca, in acest ritm, in 2050, Romania va ajunge la o populatie de doar 14 milioane de locuitori, fata de aproximativ 19 milioane, cat sunt in prezent;
 
- faptului ca in Romania se efectueaza anual 5.000 de fertilizari "in vitro", de 10 ori mai putin decat in Europa de Vest;
 
- faptului ca din datele Institutului National de Statistica in anul 2016, in Romania s-au nascut circa 190.000 de copii (adica o rata a natalitatii de 8,6 nascuti vii la 1.000 de locuitori), in scadere fata de 2010 (211.000), 2000 (234.000) si 1990 (315.000).
Alina Georgiana Costache de Alina Georgiana Costache
Redactor Fiscalitatea.ro si InfoTVA.manager.ro

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri




Votati articolul "OUG 26/2019: Zile de concediu suplimentare pentru anumite salariate":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi
Urmareste-ne pe Google News

Plafoane TVA valabile 2024. Noile limite + Studii de caz

Atentie contabili!

Modificari importante privind cotele de TVA!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!

Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Plafoane TVA valabile 2024. Noile limite + Studii de caz" 
[x]

Atentie contabili!

Plafoane TVA valabile 2024. Noile limite + Studii de caz Modificari importante privind plafoanele de TVA!

Descarca GRATUIT Raportul Special!

"Plafoane TVA valabile 2024. Noile limite + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016