Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Patru banci vand la pachet cu creditele si polite care ofera protectie imprumutatilor daca raman fara job sau daca se imbolnavesc si nu mai pot munci.Numarul somerior a ajuns la peste 625.000 de ...
Patru banci vand la pachet cu creditele si polite care ofera protectie imprumutatilor daca raman fara job sau daca se imbolnavesc si nu mai pot munci.
Numarul somerior a ajuns la peste 625.000 de persoane la sfarsitul lunii septembrie, in crestere cu aproximativ 70% fata de sfarsitul anului trecut, potrivit statisticilor publicate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca. In plus, FMI anticipeaza cresterea numarului de someri cu inca 248.000 de persoane pana la sfarsitul acestui an. Cresterea somajului si efectul acestei amenintari au redus apetitul populatiei de a contracta imprumuturi. In consecinta, bancile incearca sa trateze aceasta frica a potentialilor clienti cu asigurari care sa acopere plata ratelor in cazul pierderii slujbei.
Astfel, BCR, Raiffeisen, UniCredit ?iriac si Garanti ofera polite impotriva riscului de somaj celor care conctracteaza un imprumut. BCR, UniCredit ?iriac si Garanti ofera aceste asigurari numai celor care contracteaza credite de consum, in timp ce asigurarile vandute de Raiffeisen pot fi atasate oricarui tip de imprumut, inclusiv celor luate prin intermediul cardurilor. Singura institutie care ii pune obligatoriu sub umbrela unei astfel de polite pe toti clientii care iau un credit de consum este Garanti, asigurarile fiind achitate de banca. In cazul celorlalte institutii, asigurarile sunt optionale.
Costuri si acoperire
Asigurarile vandute de banci persoanelor care iau credite mai acopera si riscurile de invaliditate temporara sau permanenta, precum si riscul de deces. Polita vanduta de BCR exclude riscul de deces, insa acesta este asigurat gratuit de banca prin intermediul unei alte asigurari.
Clientii BCR care raman fara job sunt despagubiti cu echivalentul a maximum noua rate lunare, in timp ce debitorii celorlalte trei banci pot beneficia in astfel de situatii de indemnizatii suficiente doar pentru plata a sase rate lunare.
Mult mai important, despagubirile pe unele polite sunt platite dupa cateva zile, iar pe altele, dupa cateva luni. Clientii Garanti incep sa incaseze despagubirile dupa zece zile de la depunerea actelor care dovedesc ca au devenit someri, in timp ce indemnizatiile de somaj platite pe asigurarile vandute de Raiffeisen si UniCredit Tiriac vin abia dupa trei luni. In consecinta, pana la incasarea despagubirilor, somerii trebuie sa se descurce singuri cu plata ratelor.
Daca clientul asigurat nu mai poate munci, politele vandute de UniCredit prevad plata de despagubiri ceva mai rapid, dupa doua luni de la incident. Contractele de asigurare stabilesc insa si numarul maxim de rate pe care le poate primi un asigurat daca se produc mai multe riscuri: 12 - in cazul clientilor Garanti, 24 - pentru debitorii BCR.

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Cartea Verde a Contabilitatii
In cazul politelor platite de clienti, primele de asigurare sunt fixe pe intreaga perioada a contractului si sunt achitate lunar, odata cu rata. In cazul unui imprumut de 10.000 de lei, polita care acopera si riscul de somaj costa intre 9,1 lei si 20 de lei pe luna.
Sursa: Capital

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Ce trebuie sa stii despre Declaratia 112Plata dividende. In ce conditii se retine CASS?Indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru si plata a 41,5% din salariu. Se pot cumula cele doua beneficii pentru acelasi salariat?Guvernul a aprobat o OUG privind masuri de protectie pentru concedierile colective la unele companii de statCodul fiscal 2008 - Capitolul XI. Facilitati comune - art. 284-286Ultimele articole
Piata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorA scazut SOMAJul in randul tinerilor in prima jumatate a anului 2024Persoane care obtin venituri din dividende si chirii. CAS, CASS si regim TVA in 2024In atentia persoanelor care NU mai detin carnetele de muncaCampanie nationala ITM in 2024 privind cazurile de munca nedeclarata. Care sunt cele mai frecvente neconformitatiArticole similare
Reglementari noi si vechi cu iz de TVA privind aparatele de marcat electronice fiscaleCalendar ANAF. Declaratii fiscale cu scadenta in data de 27 mai 2024Cea mai recenta scrisoare de intentie negociata cu FMI ascunde impozite noi din 2014Este OFICIAL! Parintii care revin mai devreme la munca primesc un stimulent de 1500 leiTarifele RCA se plafoneaza pe o perioada de 6 luni, la un nivel stabilit de Autoritatea de Supraveghere FinanciaraUltimele articole
Majorare cota TVA de la 1 august 2025. 3 spete de interes pentru contribuabiliPiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorE-Factura in 2025: Facturile de penalitati se transmit sau nu in sistemul E-FacturaPFA inregistrat in 2025. Va mai depune Declaratia Unica?Ordinul 114/2025 a modificat Procedura de restituire a TVA aferenta anumitor achizitii de bunuri si servicii efectuate de entitati nonprofit
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"