Ce cheltuieli putem deduce in cazul personalului detasat?

Tags: cheltuieli cazare, personal detasat, cheltuieli deductibile, hg 44/2004, legea 344/2006

Analizam astazi cazul unei sucursale din Romania care apartine de firma-mama cu sediul in Austria. Un detasat nerezident are incheiat contract intre societatea-mama si sucursala, urmand astfel sa vedem daca aceste cheltuieli de detasare sunt deductibile la calculul impozitului pe profit.

Raspuns:

Potrivit dispozitiilor Legii 344/2006 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, salariatii societatilor rezidente ale unui stat membru al Uniunii Europene sau al Spatiului Economic European, care, in cadrul activitatilor de aceasta natura, sunt detasati pe teritoriul Romaniei, pot beneficia de tratament egal cu cel al salariatilor rezidenti.

Prin salariat detasat se intelege salariatul care in mod normal lucreaza intr-un alt stat decat Romania, dar pentru o perioada de timp limitata isi desfasoara activitatea in Romania.

Salariatii detasati in baza contractelor incheiate intre societatea straina si sediul permanent din Romania, in conditiile Legii 344/2006 , pot beneficia de cazare, transport, diurna, cheltuieli care de obicei sunt suportate de sediul din Romania.

Conform prevederilor art. 29 din Codul fiscal , profitul impozabil realizat de o societate straina in Romania, prin intermediul unui sediu permanent, se calculeaza conform prevederilor titlului II, in urmatoarele conditii:

- veniturile impozabile sunt numai cele aferente activitatii sediului permanent,

- cheltuielile aferente obtinerii acestor venituri se includ in cheltuieli deductibile.

Pentru stabilirea deductibilitatii cheltuielilor cu cazarea persoanelor fizice detasate in Romania, se au in vedere prevederile art. 21, alin. 2, lit. e si ale pct. 27 din Normele metodologice aprobate prin HG 44/2004 , cu modificarile ulterioare, care reglementeaza ca persoanele asimilate salariatilor cuprind si persoanele fizice nerezidente detasate, in situatia in care contribuabilul suporta drepturile legale cuvenite acestora.

Rezulta ca sediul permanent din Romania al societatii din Austria poate deduce cheltuielile cu cazarea persoanei fizice nerezidente detasate in Romania, in cadrul contractelor de prestari servicii transnationale, daca exista documente din care sa rezulte cuantumul chiriei si al utilitatilor platite.