InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Irina Dumitrescu, valabil la 19-Nov-2010Intrebare: O firma din Ungaria deschide sucursala in Romania. Firma din Ungaria are contract cu o firma din Romania care pune la dispozitia sucursalei ...
Irina Dumitrescu, valabil la 19-Nov-2010
Intrebare: O firma din Ungaria deschide sucursala in Romania. Firma din Ungaria are contract cu o firma din Romania care pune la dispozitia sucursalei salariatii pentru desfasurarea activitatii sucursalei, deci salariatii sunt ai firmei din Romania. In aceste conditii sucursala trebuie sa aiba angajati?
Pune si tu o intrebare Specialistilor in Fiscalitate
Detalii Click Aici
Raspuns: Potrivit art. 43 din Legea societatilor comerciale 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, sucursalele sunt dezmembraminte fara personalitate juridica ale societatilor comerciale si se inregistreaza, inainte de inceperea activitatii lor, in registrul comertului din judetul in care vor functiona.
Astfel cum prevede art. 44 din aceiasi lege, societatile comerciale straine pot infiinta in Romania, cu respectarea legii romane, filiale, precum si sucursale, agentii, reprezentante sau alte sedii secundare, daca acest drept le este recunoscut de legea statutului lor organic.
Asadar, sucursalele reprezinta dezmembraminte fara personalitate juridica ale unei societati comerciale. Acestea dispun de o anumita autonomie in limitele stabilite de societatea mama.
Astfel, sucursala este integrata organic societatii fondatoare fiind lipsita de patrimoniu si personalitate juridica. Mai exact, reflecta o descentralizare a activitatii societatii, ea este fondata tocmai pentru a degreva administratia centrala a unei societati de activitatile acesteia intr-o zona aflata la distanta de sediul principal.
Sucursala va desfasura activitatile care corespund scopului ei, stabilit prin lege, actul de infiintare sau statut, fie cu personal propriu angajat pe baza de contract individual de munca, fie cu personal detasat de la un alt angajator, fie cu salariati temporari potrivit art.87 alin.(1) din Codul muncii.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Inregistrare cladire preluata de sediul permanent de la societatea-mamaExamenul de competenta profesionala organizat de Camera Auditorilor Financiari (CAFR)Declaratie rectificativa 101. Dividende repartizatePlata dividende in 2025. Care este plafonul de plati in numerarCasare produse expirate. Regim TVAUltimele articole
Reducerea pentru impozitul pe profit prevazuta de OUG 153/2020 poate fi aplicata bilantului de la 30 iunie 2022?Creante fiscale. Cum se recupereaza sumele de la clienti care nu mai pot fi gasiti?Seminarul National de Fiscalitate si Contabilitate. Profita de oferta: Consultanta personalizata GRATUITAContabilitatea financiara si de gestiune aplicata: Explicatiile necesare pentru aplicarea corecta a legislatiei in vigoareLegea societatilor: Conditii pentru acordarea de imprumuturi salariatilorArticole similare
Inregistrare in scopuri de TVA: Conditii pentru sucursale din Romania care fac import de bunuri din state non-UELivrare de bunuri din alt stat cu instalare intr-un imobil din Romania. Se considera non-transfer?Noutati legislatie Fiscala 03-07 noiembrie 2008 - Monitorul OficialInregistrarea in Registrul operatorilor intracomunitariTitlul I Capitolul IIIUltimele articole
Achizitii mari, plati mici: cum sa cumperi in rate la Carrefour fara sa-ti afectezi bugetul?TOT ce trebuie sa stii despre delegare: ce este, pentru cat timp poate fi dispusa si cand inceteazaProiect MFP: Procedura de restituire a TVA aferente achizitiilor de bunuri sau servicii efectuate de entitatile nonprofitActivitate firme: Care este deosebirea dintre o SUCURSALA si un punct de lucru?Incep controalele Fiscului! Sunt vizate companiile nerezidente si firmele romanesti care fac tranzactii cu acesteaArticole similare
Salariu minim pentru muncitor necalificat in constructii. Contributii socialeAngajatorii sunt obligati sa tina evidenta orelor de munca prestate de salariati, conform Legii 55/2003 din CODUL MUNCIIFirmele pot fi amendate cu pana la 10.000 lei daca NU majoreaza salariul angajatilor incadrati cu salariul minim de peste 2 aniMajorare salariu minim la 3.300 lei. Facilitatea care prevede 200 lei netaxabili mai ramane in vigoare?Facilitati fiscale in domeniul constructiilor pentru anii 2023 si 2024Ultimele articole
Ore suplimentare CODUL MUNCII. Cum sunt acestea evidentiate in contabilitateFacilitatile fiscale pentru constructii, eliminate in 2025Salariati cu mai multe CIM. 4 aspecte importanteTichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?ONRC scoate la concurs 182 de posturi. Ce conditii trebuie sa indeplineasca candidatii
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
