InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
de Infotva.ro
de Infotva.ro la 29 Nov. 2010Irina Dumitrescu, valabil la 19-Nov-2010Intrebare: O firma din Ungaria deschide sucursala in Romania. Firma din Ungaria are contract cu o firma din Romania care pune la dispozitia sucursalei ...
Irina Dumitrescu, valabil la 19-Nov-2010
Intrebare: O firma din Ungaria deschide sucursala in Romania. Firma din Ungaria are contract cu o firma din Romania care pune la dispozitia sucursalei salariatii pentru desfasurarea activitatii sucursalei, deci salariatii sunt ai firmei din Romania. In aceste conditii sucursala trebuie sa aiba angajati?
Pune si tu o intrebare Specialistilor in Fiscalitate
Detalii Click Aici
Raspuns: Potrivit art. 43 din Legea societatilor comerciale 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, sucursalele sunt dezmembraminte fara personalitate juridica ale societatilor comerciale si se inregistreaza, inainte de inceperea activitatii lor, in registrul comertului din judetul in care vor functiona.
Astfel cum prevede art. 44 din aceiasi lege, societatile comerciale straine pot infiinta in Romania, cu respectarea legii romane, filiale, precum si sucursale, agentii, reprezentante sau alte sedii secundare, daca acest drept le este recunoscut de legea statutului lor organic.
Asadar, sucursalele reprezinta dezmembraminte fara personalitate juridica ale unei societati comerciale. Acestea dispun de o anumita autonomie in limitele stabilite de societatea mama.
Proceduri obligatorii. Spalarea banilor
Autoturisme pe firma. Regim fiscal-contabil
Declaratia 394. Tranzactii cu persoane afiliate
Astfel, sucursala este integrata organic societatii fondatoare fiind lipsita de patrimoniu si personalitate juridica. Mai exact, reflecta o descentralizare a activitatii societatii, ea este fondata tocmai pentru a degreva administratia centrala a unei societati de activitatile acesteia intr-o zona aflata la distanta de sediul principal.
Sucursala va desfasura activitatile care corespund scopului ei, stabilit prin lege, actul de infiintare sau statut, fie cu personal propriu angajat pe baza de contract individual de munca, fie cu personal detasat de la un alt angajator, fie cu salariati temporari potrivit art.87 alin.(1) din Codul muncii.
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Rating:
Nota: 4.83 din 5 din 6 voturi
Articole similare
Legea societatilor: Conditii pentru acordarea de imprumuturi salariatilorCasare produse expirate. Regim TVAAdministrarea contribuabililor mijlocii. Ce prevederi se aplica de la 1 ianuarie 2014?Facturi trimise pe e-mail. Ce elemente trebuie sa contina factura?Impozitul pe profit: De ce exista diferenta intre rezerva legala stabilita de LEGEA SOCIETATILOR COMERCIALE si rezerva legala definita in Codul fiscal?Ultimele articole
Seminarul National de Fiscalitate si Contabilitate. Profita de oferta: Consultanta personalizata GRATUITAContabilitatea financiara si de gestiune aplicata: Explicatiile necesare pentru aplicarea corecta a legislatiei in vigoareDeclaratie rectificativa 101. Dividende repartizateInventarierea patrimoniului in anul 2018: Diferente fata de anul 2017Procedura de distribuire dividende in cazul microintreprinderilorArticole similare
Noutati Legislatie Fiscala 26-31 mai 2008 - Monitorul OficialLegea 70/2016 ratifica Acordul multilateral al autoritatilor competente pentru schimb automat de informatiiDespre reprezentantul fiscalInregistrare in scopuri de TVA: Conditii pentru sucursale din Romania care fac import de bunuri din state non-UEDeclaratia 390. Regimul TVA. Impozitul pe veniturile nerezidentilorUltimele articole
Legea 282/2020 aproba OUG 132/2020 privind unele masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilorPasi necesari contractarii microgranturilor acordate din fonduri externe nerambursabile. Aplicatie electronicaSe acorda zile libere platite parintilor pentru supravegherea copiilor in cazul suspendarii cursurilor in scoli. Decontarea indemnizatieiConsolidarea situatiilor financiare in Romania. Inregistrari contabile. Studiu de cazZile libere pentru parinti. Modalitati de decontare a indemnizatiei (ANOFM)Articole similare
Salariu de baza minim brut pe tara pentru jumatate de norma in 2021Clauza de neconcurenta. Cum declaram impozitele in Declaratia 112?Sanctionarea abaterilor disciplinare: Cum aplici corect legislatia in vigoare?Noutati legislatie Fiscala 27-31 octombrie 2008 - Monitorul OficialOficial de la ITM: Importanta carnetului de munca in 2020Ultimele articole
Telemunca si suma de 400 lei din partea angajatorului. Banii trebuie acordati tuturor angajatilor?Munca prin agent de munca temporara VS. Contract „clasic” de munca pe perioada determinataAngajatorii sunt obligati sa tina evidenta orelor de munca prestate de salariati, conform Legii 55/2003 din CODUL MUNCIIConditii pentru aplicarea masurii reducerii timpului de munca -programul Kurzarbeit-Masura reducerii timpului de lucru. Cum se inregistreaza modificarile privind salariul minim in Revisal?
Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special
"MODIFICARI Majore privind TVA. 5 studii de caz + explicatii detaliate"
