Fiscalitatea beneficiilor salariale acordate sub forma serviciilor turistice

As dori sa stiu cum putem deconta servicii turistice pentru angajati la nivelul salariului mediu brut pe economie respectiv pentru anul 2023 in suma de 6800 lei, daca lunar plafonul de 33% reprezinta 1500 lei. Multumesc.

Beneficii salariale sub forma serviciilor turistice – raspunsul specialistului:

Prevederile incidente spetei dvs. sunt cele ale art. 76 alin. (4 1) lit. d) din legea 227/2015 privind Codul fiscal, astfel:
"(41) Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda lunara/salariul lunar acordata/acordat potrivit legii:
(...)
d) contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator, astfel cum este prevazut in contractul de munca, regulamentul intern, sau primite in baza unor legi speciale si/sau finantate din buget, in limita unui plafon anual, pentru fiecare angajat, reprezentand nivelul unui castig salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul in care au fost acordate;".

Mentionez de la inceput ca in lipsa unui cadru legislativ secundar care sa clarifice modul de acordare a unor astfel de beneficii (printre altele, spre exemplu forma efectiva de acordare, respectiv plata efectiva salariatului (pentru care acesta are sau nu obligatia prezentarii de documente justificative) sau achizitie facturata pe numele angajatorului), personal am ceva retineri date fiind potentialele riscuri de reincadrare in cazul unei inspectii fiscale sau de munca (ITM).
Revenind la intrebarea dvs., litera d) a alin. (4 1) al art. 76 din Codul fiscal impune practic 2 plafoane, respectiv cel de 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca si castigul salarial mediu brut lunar valabil pentru anul de referinta.
Daca societatea dvs. opteaza pentru plata unor astfel de servicii (turistice) fara documente justificative (ceea ce nu recomand in lipsa precizarilor suplimentare ale legiuitorului), atunci puteti esalona respectiva suma pe parcursul mai multor luni, astfel incat sa va puteti incadra in plafonul de 33% din venitul lunar brut de baza.
In oricare dintre celelalte 2 variante, respectiv decontarea in baza documentelor justificative prezentate de catre salariat sau achizitia de catre angajator a serviciilor turistice si punerea acestora la dispozitia salariatilor, personal nu consider corecta o astfel de fragmentare in vederea incadrarii in plafonul lunar de 33%.
Ca o remarca, in opinia mea plafonul anual reprezentand un castig salarial mediu brut stipulat la litera d) are (si) rolul de limitare pentru cei cu venituri lunare mari, asadar speta consider ca trebuie analizata (si) din aceasta perspectiva.

Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic

Vezi AICI detalii

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Impozitarea veniturilor din chirii 2024

Vezi AICI detalii

de Redactia Infotva
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri