InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Alina Georgiana Costache
la 24 Iun. 2019
Ministerul Muncii anunta ca normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca vor fi modificate si completate. Guvernul a aprobat aceste schimbari in sedinta de joi, 20 iunie 2019.
“Actul normativ adoptat detaliaza si clarifica unele aspecte privind durata necesara pregatirii teoretice si practice prin ucenicie la locul de munca”, arata Ministerul Muncii intr-un comunicat pe care l-a remis presei.
Astfel, pentru pregatirea teoretica si practica, pe niveluri de calificare, durata minima a programului de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca, va avea o durata minima, exprimata in ore, dupa cum urmeaza:
- de 180 de ore pentru nivelul 1 de calificare,
- de 360 de ore pentru nivelul 2 de calificare,
- de 720 de ore pentru nivelul 3 de calificre,
- de 1.080 de ore pentru nivelul 4 de calificare.
Beneficiarii programului de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca carora le inceteaza contractul de ucenicie, dupa perioada de proba, fie ca urmare a demisiei, fie pentru ca au fost concediati pentru o abatere disciplinara grava, mai poate beneficia, de un alt program de ucenicie, numai dupa o perioada de 2 ani, se mai arata in comunicatul de presa.
De asemenea, angajatorii si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca au propus masuri prin care se urmareste imbunatatirea relatiilor contractuale privind ucenicia la locul de munca.
Asadar, salariatul sau, dupa caz, intreprinzatorul persoana fizica care are calitatea de coordonator de ucenicie trebuie sa aiba o experienta de cel putin 2 ani in ultimii 5 ani in activitatea sau ocupatia pentru care se organizeaza ucenicia, prevede documentul adoptat.
“Planificarea orara a pregatirii teoretice si practice a ucenicilor, dar si formarea profesionala, se stabilesc de comun acord intre angajator si furnizorul de formare, in functie de programul de lucru al angajatorului si cu respectarea particularitatilor ucenicilor si a reglementarilor legale referitoare la sanatatea si securitatea muncii, iar perioada de proba a ucenicului nu poate depasi 30 de zile lucratoare”, potrivit reprezentantilor Ministerului Muncii.
Cartea Verde a Contabilitatii
Agenda Fiscala a Contabilului 2025
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
La incheierea contractului de ucenicie nu mai este necesar contractul de formare profesionala prevazut de OG nr. 129/2000, dar se va depune o declaratie pe propria raspundere a ucenicului, din care sa reiasa ca in ultimii doi ani nu i-a incetat un alt contract de ucenicie din motive imputabile lui. De asemenea, acesta va declara si ca nu detine calificarea pentru care se organizeaza ucenicia la locul de munca.
Pentru a beneficia de sumele din bugetul asigurarilor pentru somaj, angajatorul poate incheia cu agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca o conventie, in termen de 60 de zile lucratoare de la data expirarii perioadei de proba cuprinse in contractul de ucenicie, fata de 30 zile in prezent.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Programe de ucenicie cu subventii de 2.250 de lei/luna pentru persoanele cu patru claseInformare ANOFM. UCENICIA LA LOCUL DE MUNCA - o solutie pentru angajatoriInformare ANAF privind facilitatile fiscale pentru domeniul constructiilor si completarea D112Noi modificari legislative in ce priveste ucenicia locul de munca
Mai multe articole despre ucenicia la locul de munca
Articole similare
ONG. Cursuri de FORMARE PROFESIONALA. Cum emitem factura?Ajutorul social poate fi primit in continuare, pentru 6 luni, chiar daca beneficiarii se angajeaza cu CIM pentru un anNoile prevederi referitoare la facilitatile fiscale acordate incubatoarelor de afaceriLegea 248/2013 privind organizarea si functionarea Consiliului Economic si Social a fost republicataLegea 239/2020. Facilitati FISCALE aferente cheltuielilor cu educatia timpurie, invatamantul profesional si tehnic si invatamantul dualUltimele articole
ANOFM: 100 programe de FORMARE PROFESIONALA vor incepe in septembrie 2024Informare ITM: Clauze specifice ce pot fi prevazute in CIMMuncitor calificat vs. muncitor necalificat. Precizari importante ITMANAF deruleaza un program de conformare voluntara in domeniul serviciilor de infrumusetareInformare ANOFM. Ucenicia la locul de munca - o solutie pentru angajatori
Mai multe articole despre formare profesionala
Articole similare
Ministerului Muncii va fi modernizat. Violeta Alexandru anunta digitalizarea si debirocratizarea institutieiNoutati legislatie Fiscala 8-12 septembrie 2008 - Monitorul OficialCererile de beneficii si servicii sociale vor putea fi depuse on-line. MINISTERUL MUNCII va utiliza un nou sistem informaticMINISTERUL MUNCII aloca "ajutoare de urgenta" de milioane de lei pentru persoane aflate in situatii deosebiteComisia de Munca modifica OUG 147/2020 privind acordarea zilelor libere pentru parintiUltimele articole
Legea privind salariul minim european a fost promulgata! Ce impact va avea pentru RomaniaProiect: Tichetul de cresa se majoreaza cu 20 lei in sem.II 2024Controale ITM: 190 de muncitori depistati pe santierul Autostrazii A7 NU aveau contracte de muncaSalariul minim european, o garantie ca salariile mici din tara vor creste odata cu dezvoltarea economicaMin. Muncii acorda tichete in valoare de 2.000 lei mamelor vulnerabile
Mai multe articole despre ministerul muncii
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
