InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 11 Nov. 2020 Exclusiv
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a publicat recent, pe site-ul oficial, un ghid de completare si transmitere a Registrului General de Evidenta a Salariatilor pentru inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor.
I. INREGISTRAREA SI TRANSMITEREA REDUCERII TIMPULUI DE MUNCA
1. Modificarea elementelor privind norma (1)
In cazul in care, anterior reducerii timpului de munca, norma contractului de munca era Norma intreaga, se opereaza modificarea valorii Tip norma din Norma intreaga in Cu timp partial si completarea informatiilor suplimentare necesare precizarii normei:
Tip interval repartizare (Ore/zi, Ore/saptamana sau Ore/luna) si Timp munca (numar ore de lucru stabilit – pe zi, pe saptamana sau pe luna
1. Modificarea elementelor privind norma (2)
In cazul in care, anterior reducerii timpului de munca, norma contractului de munca era norma Cu timp partial, se opereaza modificarea valorilor informatiilor care precizeaza norma: Tip interval repartizare (Ore/zi, Ore/saptamana sau Ore/luna) si Timp munca (numar ore de lucru stabilit – pe zi, pe saptamana sau pe luna) in sensul reducerii timpului de munca efectiv lucrat.
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Calendarul contabilului vesel 2026
- Atentie, contabili!Ai PFA si salariu in acelasi timp? Iata exact ce impozite platesti si cum le calculezi corect Salariul nu te scuteste de CAS si CASS la PFA | Cand se datoreaza CAS pentru veniturile din PFA? | Cand se datoreaza CASS pentru veniturile din PFA? | Cum se calculeaza impozitul...citeste mai mult
- Atentie, contabili![Ghid Complet] Programele de fidelizarea clientilor: Regim TVA, tratament fiscal si contabil Tipuri de instrumente de fidelizare: ce diferente exista din perspectiva TVA | Cupoane valorice cu scop unic vs. scopuri multiple: distinctia fiscala esentiala | Tratament TVA |...citeste mai mult
- Atentie, contabili![MODEL] Contract de imprumut intre societati afiliate si reglementari cheie Ce inseamna persoane afiliate? | Este LEGAL imprumutul intre persoane afiliate? | Este posibil imprumutul fara dobanda intre societati afiliate? | Ce documente sunt necesare la...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Suspendarea temporara a activitatii: Etape, documente necesare, consecinte fiscale Etape suspendare activitate firma | Documente necesare pentru suspendarea activitatii | Cat timp se poate suspenda activitatea unei firme? | Obligatii fiscale pe perioada...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
2. Explicitarea modificarii de contract
In vederea evidentierii reducerii timpului de munca in temeiul OUG 132/2020, veti explicita modificarile de contract operate, prin completarea textului “REDUCERE TIMP MUNCA OUG 132/2020” in campul Alte detalii.
3. Inregistrarea salariului de baza lunar brut diminuat
Inregistrarea salariului de baza lunar brut diminuat se face prin completarea salariului de baza brut aferent orelor de munca efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de munca.
Atentie! Nu se inregistreaza indemnizatia prevazuta de OUG nr. 132/2020, art. 1, alin. (4) de care beneficiaza salariatii afectati de masura de reducere a timpului de munca.
4. Inregistrarea datei de la care se aplica reducerea timpului de munca
Inregistrarea datei de la care se aplica reducerea timpului de munca se realizeaza prin completarea campului Data la care produce efecte
5. Generarea si transmiterea registrului aferent modificarilor operate
Dupa ce v-ati asigurat ca ati completat datele in mod corespunzator, generati registrul cu modificarile aferente inregistrarii reducerii timpului de munca si transmiteti registrul astfel modificat, cel tarziu in ziua anterioara datei de la care se aplica masura de reducere a timpului de munca.
II. INREGISTRAREA SI TRANSMITEREA INCETARII REDUCERII TIMPULUI DE MUNCA
1. Modificarea elementelor privind norma (1)
In cazul in care, anterior reducerii timpului de munca, norma contractului de munca era Norma intreaga, se opereaza modificarea valorii Tip norma din Cu timp partial in Norma intreaga si se revine la valoarea pentru Durata timp munca anterioara reducerii timpului de munca.
1. Modificarea elementelor privind norma (2)
In cazul in care, anterior reducerii timpului de munca, norma contractului de munca era norma Cu timp partial, se opereaza modificarea valorilor informatiilor care precizeaza norma: Tip interval repartizare (Ore/zi, Ore/saptamana sau Ore/luna) si Timp munca (numar ore de lucru stabilit – pe zi, pe saptamana sau pe luna), in sensul revenirii la valoarea anterioara reducerii timpului de munca, a timpului de munca efectiv lucrat.
2. Explicitarea modificarii de contract
In vederea evidentierii incetarii reducerii timpului de munca in temeiul OUG 132/2020, veti explicita modificarile de contract operate, prin completarea textului “INCETARE REDUCERE TIMP MUNCA OUG 132/2020” in campul Alte detalii.
3. Inregistrarea salariului de baza lunar brut restabilit
Inregistrarea salariului de baza lunar brut restabilit se face prin completarea salariului de baza brut anterior reducerii timpului de munca4. inregistrarea datei de la care care inceteaza reducerea timpului de munca inregistrarea datei de la care inceteaza reducerea timpului de munca se face prin completarea campului Data la care produce efecte5. Generarea si transmiterea registrului aferent modificarilor operate.
Dupa ce v-ati asigurat ca ati completat datele in mod corespunzator, generati registrul cu modificarile aferente inregistrarii incetarii reducerii timpului de munca si transmiteti registrul astfel modificat.
IMPORTANT!
In sistemul privind Registrul General de Evidenta a Salariatilor, perioada de timp pentru care se aplica masura de reducere a timpului de lucru este determinata de datele calendaristice care sunt completate in campul Data la care produce efecte in cursul modificarii de contract pentru inregistrarea reducerii timpului de lucru, respectiv pentru inregistrarea incetarii reducerii timpului de lucru.
In consecinta, se recomanda acordarea unei atentii deosebite completarii corecte a acestor informatii.
Pentru a vedea GHIDUL, click AICI.
Sursa: ANOFM
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Somaj tehnic in 2022. Conditii de aplicabilitateNoi dispozitii cu privire la reducerea timpului de munca, incepand cu data de 10 august (Informare ITM)Plata a 41,5% din salariu si indemnizatia de 75% pentru REDUCEREA TIMPULUI DE LUCRU ar putea fi prelungite pana la 30 IUNIE 2021 (Proiect de Ordin MMPS)Aplicare Kurzarbeit. Angajatorii trebuie sa indeplineasca 2 conditii obligatorii pentru a beneficia de masuraMONOGRAFIE contabila. Indemnizatia pentru REDUCEREA TIMPULUI DE LUCRU (OUG 132/2020)Ultimele articole
Firmele care aplica Kurzarbeit de la 1 iunie 2022 NU pot beneficia de alte facilitati fiscaleSprijinul financiar pentru REDUCEREA TIMPULUI DE LUCRU va fi prelungit pana la 31 decembrie 2022. Ce conditii trebuie sa indeplineasca firmeleInstructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2022Guvernul a aprobat reintroducerea SOMAJULUI TEHNIC in 2022 pentru angajati si profesionistiCum a fost modificat OUG 132/2020 de Legea 58/2021. Salariatii afectati de Kurzarbeit NU pot efectua munca suplimentara la acelasi angajator
Mai multe articole despre reducerea timpului de lucru
Articole similare
Indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru si plata a 41,5% din salariu. Se pot cumula cele doua beneficii pentru acelasi salariat?Aplicare OUG 132/2020 pentru personalul platit cu salariu de regie. Cum se calculeaza indemnizatia de 75%?ANOFM a publicat documentele necesare procedurii prevazute de Art. 6 din OUG 132/2020 – 2.500 telemuncaSocietate care beneficiaza de OUG 132/2020. In ce masura se pot acorda bonusuri pentru angajati si care este procedura de decontare a indemnizatiei de 75%?Aplicatia REVISAL a fost actualizata! Acum poate fi introdus si contractul de munca temporara cu clauza de telemuncaUltimele articole
Firmele care aplica Kurzarbeit de la 1 iunie 2022 NU pot beneficia de alte facilitati fiscaleAplicare Kurzarbeit. Angajatorii trebuie sa indeplineasca 2 conditii obligatorii pentru a beneficia de masuraGuvernul completeaza OUG 132/2020. Noi categorii de beneficiari pentru masurile de sprijinTOT ce trebuie sa stiti despre completarea Declaratiei 112! Iata cele mai frecvente greseli care apar in practica si cum sa le evitatiCum a fost modificat OUG 132/2020 de Legea 58/2021. Salariatii afectati de Kurzarbeit NU pot efectua munca suplimentara la acelasi angajator
Mai multe articole despre oug 132/2020
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
