InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Ion Mihai
la 27 Aug. 2021 Exclusiv
Prin H.G. nr.826/2021, publicata in Monitorul Oficial nr.767/06.08.2021, a fost prelungita starea de alerta cu inca 30 de zile incepand cu data de 11.08.2021.
Astfel, in aceasta perioada raman valabile masurile privind relatiile de munca dispuse de Legea nr.55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, conform unui comunicat de presa al Inspectiei Muncii.
Una dintre masurile care isi pastreaza valabilitatea in domeniul relatiilor de munca este cea privind posibilitatea angajatorilor de a dispune munca la domiciliu ori in regim de telemunca, acolo unde specificul activitatii permite.
„Pe durata starii de alerta, angajatorii dispun munca la domiciliu sau in regim de telemunca, acolo unde specificul activitatii permite, cu respectarea prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca.”
A doua masura care, in baza Legii 55/2020, isi pastreaza valabilitatea si care deroga de la dispozitiile Codului muncii este cea privind decalarea programului in unitatile cu un numar mai mare de 50 de salariati. Prelungirea starii de alerta presupune si obligatia angajatorilor, indiferent de natura capitalului, de stat sau privat, care au peste 50 de salariati de a organiza programul astfel incat personalul sa fie impartit in grupe care sa inceapa, respectiv sa termine activitatea la o diferenta de cel putin o ora.
O alta masura vizeaza contractele si acordurile colective de munca a caror valabilitate se prelungeste pe durata starii de alerta, precum si pentru o perioada de 90 de zile de la incetarea acesteia, iar partile au obligatia initierii negocierii colective in termen de 45 de zile de la incetarea starii de alerta.
Autoturisme pe firma. Regim fiscal-contabil
Operare SAGA. Exemple practice si recomandari
Contabilitatea HORECA. Monografii contabile si cazuri practice
Dispozitiile Legii 55/2020 nu interzic negocierea contractelor si acordurilor colective de munca, acestea pot fi desfasurate de catre organizatiile sindicale reprezentative sau reprezentantii salariatilor si reprezentantii patronatelor cu conditia respectarii restrictiilor privind numarul maxim de persoane care pot participa la adunari/intalniri.
Sursa: ITM
Sursa: ITM
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Perioada starii de alerta a fost prelungita. Ce masuri isi pastreaza valabilitatea in domeniul relatiilor de munca?":
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Procedura completa la angajare. 12 reguli de care trebuie sa tii contActivitati de control ITM! Principalele neconformitati constatate de inspectori in aceasta perioadaControale ITM pentru mai multe domenii de activitate. Au fost depistate 12 deficienteMai multe domenii de activitate au fost verificate de inspectorii ITM in perioada 5-9 iulie 2021. Ce deficiente au fost depistate
Mai multe articole despre relatii de munca
Articole similare
Zile libere acordate parintilor ai caror copii fac scoala online. Noi reglementari (OUG 182/2020)Ordinul nr. 1082/2020: Noi masuri si reguli in domeniul transporturilor pe perioada starii de alertaNOI modele de formulare pentru SOMAJ TEHNIC. Sunt vizati sportivii si persoanele care obtin venituri din drepturi de autorNoi masuri de relaxare, aplicabile de la 1 iulie. A fost prelungit programul teraselor si restaurantelorProgramul „IMM Leasing de echipamente si utilaje†a fost publicat in Monitorul Oficial (OUG 118/2020)Ultimele articole
Noi masuri de relaxare incepand cu 1 iunie 2021. Se pot organiza activitati de divertisment cu pana la 5.000 de persoaneOFICIAL! Starea de alerta a fost prelungita cu 30 de zile in RomaniaSomaj tehnic VS. Reducerea timpului de lucru. Studiu de cazNoi modele de documente necesare obtinerii SOMAJULUI TEHNIC (Ordinul 1600/2020)HG. 729/2020: Noi reguli privind redeschiderea restaurantelor si cafenelelor. Cand se interzice participarea la evenimentele in spatii inchise
Mai multe articole despre prelungirea starii de alerta
Articole similare
A fost modificat modelul contractului individual de munca. Obligatii noi pentru angajatori
Mai multe articole despre obligatii pentru angajatori
Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special
"MODIFICARI Majore privind TVA. 5 studii de caz + explicatii detaliate"
