InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Ioana Andreea Pavel
la 31 Oct. 2017 Exclusiv
Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR) a realizat in perioada 19-27 octombrie 2017 o consultare care a vizat evaluarea impactului mutarii contributiilor de la angajator la angajat, sub forma unui sondaj derulat prin intermediul site-ului www.cnipmmr.ro, la nivelul vizitatorilor acestuia si ai membrilor CNIPMMR. Respondentii, in numar de 748, sunt: 37,7% microintreprinderi, 20,8% intreprinderi mici 17,5% intreprinderi mijlocii, 13,1% intreprinderi mari si 10,9% alte forme juridice.
Intrebati daca sustin trecerea contributiilor de la angajator la salariat, 82% dintre respondenti au raspuns ca nu sustin aceasta modificare.
Cele mai importante efecte pozitive considerate de catre respondentii ca vor genera odata cu trecerea contributiilor de la angajator la salariat, au fost: pentru bugetul de stat: cresc veniturile bugetare ca urmare a cresterii salariilor, amenzilor, etc. (50%), niciun efect pozitiv (39%), salariatii vor cunoaste toate cheltuielile salariale ale angajatorului privind postul ocupat (11%).
La intrebarea "Considerati ca trecerea contributiilor de la angajator la salariat va avea efecte negative?", 84,3% dintre respondenti au raspuns pozitiv.
Printre efectele negative considerate de respondenti ca vor considerate odata cu trecerea contributiilor de la angajator la salariat, au fost mentionate: cresterea birocratiei pentru angajator, prin incheierea de acte aditionale la toate contractele individuale de munca (69,6%), scaderea salariilor nete (67,6%), cheltuieli suplimentare privind actualizarea programelor informatice (64,8%), cresterea amenzilor ca urmare a cresterii salariului minim (59,7%), cresterea fiscalitatii asupra unor categorii de contribuabili (PFA, pentru drepturile de autor, veniturile din chirii, etc.) (48,3%), altele (10%).
Intrebati daca sunt de acord cu introducerea unei taxe de 2% din fondul de salarii platit de angajator, 98% au mentionat ca nu sunt de acord.
Pozitia CNIPMMR privind mutarea contributiilor de la angajator la salariat
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025 - Editie revizuita stick USB
Manual de inventariere Societati comerciale PFA ONG
Trecerea contributiilor de la angajator la salariat reprezinta o reforma ampla, cu implicatii multiple sociale si economice, fiind imperios necesar ca inainte de adoptarea unei hotarari in acest domeniu sa fie realizate analize de impact si testul IMM, potrivit art. 91 din Legea nr. 346/ 2004 privind stimularea infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit cu care: "initiatorii actelor normative trebuie sa evalueze efectele introducerii noii reglementari, mai intai si cu precadere, asupra activitatii intreprinderilor mici si mijlocii". "Evaluarea sistematica a impactului proiectelor de acte normative … se face prin aplicarea Testului IMM".
Analizele de impact si testul IMM trebuie sa vizeze intregul pachet de modificari legislative, in contextul in care incepand cu 1 ianuarie 2018 se vor aplica concomitent mai multe reforme:
- trecerea contributiilor de la angajator la salariat;
- instituirea contributiei asiguratoare pentru munca de 2,25% in sarcina angajatorului;
- reducerea impozitului de la 16% la 10%;
- eliminarea deducerii personale pentru contribuabilii care realizeaza venituri brute lunare din salarii de peste 3.600 lei;
- cresterea salariului minim de la 1.450 de lei la 1.900 de lei;
- cresterea plafonului de incadrare ca microintreprindere de la 500.000 de euro la 1 milion de euro (in prezent, IMM din aceasta categorie platind impozit de 16% pe profit) si includerea in acest sistem de impozitare a tuturor contribuabililor care desfasoara activitati exceptate in prezent.
De asemenea, este necesara respectarea principiilor fiscalitatii, respectiv asigurarea informarii contribuabililor, cu modificarea/completarea Codului fiscal "prin lege, care intra in vigoare in termen de minimum 6 luni de la publicarea in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I", precum si predictibilitatea impunerii, conform cu care trebuie sa se asigure "stabilitatea impozitelor, taxelor si contributiilor obligatorii", "pentru o perioada de timp de cel putin un an, in care nu pot interveni modificari in sensul majorarii sau introducerii de noi impozite, taxe si contributii obligatorii".
Pentru modificarea legislatiei fiscale este strict necesara si implicarea confederatiilor patronale reprezentative la nivel national, potrivit dispozitiilor art. 121 lit. b) din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, republicata care prevede "consultarea obligatorie a partenerilor sociali asupra initiativelor legislative sau de alta natura cu caracter economico-social".
Mai multe aflati aici: CNIPMMR.RO
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Obligatia de a initia negocierea colectiva intre 20 noiembrie - 20 decembrie. Amenzi de 10.000 leiCasa de marcat va putea fi inlocuita de un smarthphone, de o tableta sau de un laptop. Revolutia fiscala, aprobataLiviu Dragnea: Ordonanta privind TRANSFERUL CONTRIBUTIILOR nu va fi modificataConcluzii dupa reuniunea Consiliului National Tripartit privind TRANSFERUL CONTRIBUTIILORAmCham a criticat caracterul urgent aplicat de MFP transferului de contributiiUltimele articole
Proiect de Lege MFP: Aprobarea contului general anual de executie a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2019Ministrul Muncii, despre pensiile recalculate: 30.000 dintre ele au fost deja puse in plataITM a transmis un comunicat privind negocierea colectiva a angajatorilorOpinia Consiliului fiscal cu privire la TRANSFERUL CONTRIBUTIILOR catre salariat din 2018Chestionar privind TRANSFERUL CONTRIBUTIILOR de la angajator la salariat
Mai multe articole despre transferul contributiilor
Articole similare
Ordinul nr. 1082/2020: Noi masuri si reguli in domeniul transporturilor pe perioada starii de alertaAnaliza zilei cu Irina Dumitrescu: Regimul fiscal al cheltuielilor socialeGuvernul a aprobat, pentru 2024, un contingent de 100.000 de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca din RomaniaServicii de transport pe teritoriul Uniunii Europene. TVA. RevisalObligatii asociatie de proprietari privind retinerea la sursa a impozitului pe venit si a contributiilor socialeUltimele articole
Pilonul 2 de pensie, MODIFICAT. ANGAJATORii ar putea vira sume suplimentare, cu deduceri din impozitDiurna angajati. 3 intrebari si raspunsuri cu privire la acordarea diurnei FARA cazareRevisal, inlocuit pana pe 30 septembrie 2025 cu sistemul Reges-Online! 8 NOUTATI importantePiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorTichete de masa. Cum se face impozitarea lor si declararea in D112
Mai multe articole despre angajator
Articole similare
Amenzi de pana la 1.000 lei pentru angajatorii aflati in faliment care NU elibereaza SALARIATIlor adeverinta de activitate in cel mult 60 de zileObligatii legate de optiunea de a fi platitor de impozit pe venituri pe microintreprinderi sau pe profitDobanzile bancare nu au acoperit cresterea TVAREVISAL. Inspectia Muncii a clarificat cele mai frecvente situatii care pot aparea la utilizarea aplicatieiNoutati Legislatie Fiscala 31 martie - 07 aprilie 2008Ultimele articole
Transport marfa. Soferii profesionisti primesc diurna sau indemnizatie de mobilitate?e-Factura in 2025: Mai este obligatorie existenta facturii tiparite pe hartie?Venituri neimpozabile. Beneficii care intra in plafonul de 33% + regimul tichetelor culturaleDiurna. Documente justificative pentru firmele care acorda diurna angajatilorSalariu minim pe economie. Sanctiuni pentru firmele care NU il majoreaza dupa 24 de luni
Mai multe articole despre salariati
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
