InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
"Programul de guvernare 2017 - 2020 contine un pachet de masuri ce vizeaza contributiile sociale obligatorii, care urmeaza a se implementa incepand cu 1 ianuarie 2018. Astfel, nivelul contributiilor sociale obligatorii urmeaza sa se diminueze cu 4,25 puncte procentuale, respectiv de la 39,25% la 35%.
De asemenea, cu aceeasi data de 1 ianuarie 2018, se are in vedere si reducerea cotei impozitului pe venit de la 16% la 10%. Aceste contributii vor fi datorate de catre angajat, insa obligatia stabilirii, retinerii si platii acestora catre bugetele de asigurari sociale va reveni, in continuare, angajatorului. in acest sens, sumele reprezentand CAS si CASS, care in prezent sunt datorate de angajator in nume propriu vor fi preluate de catre angajat", se mentioneaza intr-un comunicat al MFP.
Exista si declaratii recente ca doar o parte din contributii vor trece de la angajator la salariat, somajul, fondul de risc profesional, cel de garantare a salariilor si concediile medicale ramanand in sarcina angajatorilor, deoarece daca ar fi fost transferate toate contributiile la angajat, aceste fonduri ar fi ramas fara finantare.
Opinia dvs. conteaza! Opiniile respondentilor vor fi centralizate si transmise Domnului Prim-Ministru precum si Miniştirilor cu competente in acest domeniu (Finante si Economie).
Modele editabile pentru Calculatia Costurilor!
Proceduri obligatorii. Spalarea banilor
Autoturisme pe firma. Regim fiscal-contabil
Autor: InfoTva.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Chestionar privind transferul contributiilor de la angajator la salariat":
Rating:
Nota: 3.33 din 5 din 3 voturi
Rating:
Nota: 3.33 din 5 din 3 voturi
Articole similare
Opinia Consiliului fiscal cu privire la TRANSFERUL CONTRIBUTIILOR catre salariat din 2018Concluzii dupa reuniunea Consiliului National Tripartit privind TRANSFERUL CONTRIBUTIILORCasa de marcat va putea fi inlocuita de un smarthphone, de o tableta sau de un laptop. Revolutia fiscala, aprobataLiviu Dragnea: Ordonanta privind TRANSFERUL CONTRIBUTIILOR nu va fi modificataObligatia de a initia negocierea colectiva intre 20 noiembrie - 20 decembrie. Amenzi de 10.000 leiUltimele articole
Proiect de Lege MFP: Aprobarea contului general anual de executie a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2019Ministrul Muncii, despre pensiile recalculate: 30.000 dintre ele au fost deja puse in plataITM a transmis un comunicat privind negocierea colectiva a angajatorilorAmCham a criticat caracterul urgent aplicat de MFP transferului de contributiiCe cred salariatii si angajatorii romani despre TRANSFERUL CONTRIBUTIILOR in 2018. Rezultate sondaj
Mai multe articole despre transferul contributiilor
Articole similare
ANAF: O noua sesiune de asistenta online pentru completarea Declaratiei UniceGabriel Biris, despre Declaratia unica: Raman discrepantele uriase dintre CAS si CASSConturile in care se incaseaza contributiile. Trimestrul IV 2012Cine nu plateste CASS pentru castigurile obtinute din chirii?Presedinte asociatie de proprietari. Tip de contract. TaxeUltimele articole
Venituri din dividende. Ce obligatii fiscale au persoanele fizice in acest caz?Indemnizatii primite pe perioda starii de urgenta/alerta. Cum se declara in Declaratia Unica (formular 212)Venituri din investitii in anul 2020. Impozit pe venit. Contributii socialeContributii la minim pentru PFA/II/IF. Ce presupune in 2021?Reguli noi de impozitare a unor venituri din inchirieri, obtinute de persoanele fizice, introduse prin Legea 296/2020
Mai multe articole despre cass
Articole similare
CASMB: nu se mai pot depune declaratiile onlineAu inceput contoalele ITM! Munca nedelarata, consecinte NEGATIVE pentru ANGAJATORi si lucratoriActivitati economice scutite de TVA fara drept de deducere a TVA. Persoana impozabila mixta. Pro rataSaptamana 12De cine depinde reducerea TVA-uluiUltimele articole
TOT ce trebuie sa stiti despre completarea Declaratiei 112! Iata cele mai frecvente greseli care apar in practica si cum sa le evitatiTeambuilding. Tratament fiscal al cheltuielilor legate de desfasurarea evenimentuluiMinisterul Muncii simplifica telemunca! CIM se va putea incheia si prin semnatura electronicaObligatii si documente necesare privind delegarea in strainatate a angajatilorMinisterul Muncii modifica modelul cadru al contractului individual de munca
Mai multe articole despre angajator
Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special
"MODIFICARI Majore privind TVA. 5 studii de caz + explicatii detaliate"
Emma 2017-10-23 16:56:06
Nu este o idee buna.Lucrurile merg bine cum sunt in prezent,nu trebuie schimbat ce functioneaza bine de zeci de ani.Aberatia cu trecerea contributiilor la salariat este facuta numai ca sa mareasca artificial salarul brut a peste 5 milioane de oameni.De ce atata complicatie?Daca vrei ca suma pe care angajatorul o plateste acum la pensii sa treaca la angajat,nu ai decat sa schimbi procentul:in loc de 100% sa aplici 122%.Se rezolva din condei nu trebuie asa multa filozofie!smoleanu mihaela 2017-10-23 10:22:00
Nu cred ca e o idee buna. Firmele care nu plateau pana acum nu vor plati nici de acum inainte, ptr ca sarcina retinerii si platii le revine tot acestora. Mai corect era sa nu mai lase firmele rau platnice cu anii, ci la maxim un an control,masuri, nu achita il baga in insolventa/faliment, cere raspunderea administratorului,nu mai au voie sa-si faca firme X ani si i-a linistit! Dar ii lasa prea mult. Asa nu se rezolva problema colectarii. DELOC. Ce se asteapta ca angajatul sa someze angajatorul sa achite sau sa-i prezinte documente in acest sens? e o gluma...Si nu inteleg de ce nu se aplica NICAIERI dar ne gasim noi destepti si lasam sa se faca experimente pe noi....