InfoTva.ro
"Programul de guvernare 2017 - 2020 contine un pachet de masuri ce vizeaza contributiile sociale obligatorii, care urmeaza a se implementa incepand cu 1 ianuarie 2018. Astfel, nivelul contributiilor sociale obligatorii urmeaza sa se diminueze cu 4,25 puncte procentuale, respectiv de la 39,25% la 35%.
De asemenea, cu aceeasi data de 1 ianuarie 2018, se are in vedere si reducerea cotei impozitului pe venit de la 16% la 10%. Aceste contributii vor fi datorate de catre angajat, insa obligatia stabilirii, retinerii si platii acestora catre bugetele de asigurari sociale va reveni, in continuare, angajatorului. in acest sens, sumele reprezentand CAS si CASS, care in prezent sunt datorate de angajator in nume propriu vor fi preluate de catre angajat", se mentioneaza intr-un comunicat al MFP.
Exista si declaratii recente ca doar o parte din contributii vor trece de la angajator la salariat, somajul, fondul de risc profesional, cel de garantare a salariilor si concediile medicale ramanand in sarcina angajatorilor, deoarece daca ar fi fost transferate toate contributiile la angajat, aceste fonduri ar fi ramas fara finantare.
Opinia dvs. conteaza! Opiniile respondentilor vor fi centralizate si transmise Domnului Prim-Ministru precum si Miniştirilor cu competente in acest domeniu (Finante si Economie).
Impozitarea dividendelor in 2019
Manual de Politici Contabile 2019
Manualul Contabilului Incepator
Autor: InfoTva.ro
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Chestionar privind transferul contributiilor de la angajator la salariat":
Rating:
Nota: 3.33 din 5 din 3 voturi
Rating:
Nota: 3.33 din 5 din 3 voturi
Emma 2017-10-23 16:56:06
Nu este o idee buna.Lucrurile merg bine cum sunt in prezent,nu trebuie schimbat ce functioneaza bine de zeci de ani.Aberatia cu trecerea contributiilor la salariat este facuta numai ca sa mareasca artificial salarul brut a peste 5 milioane de oameni.De ce atata complicatie?Daca vrei ca suma pe care angajatorul o plateste acum la pensii sa treaca la angajat,nu ai decat sa schimbi procentul:in loc de 100% sa aplici 122%.Se rezolva din condei nu trebuie asa multa filozofie!smoleanu mihaela 2017-10-23 10:22:00
Nu cred ca e o idee buna. Firmele care nu plateau pana acum nu vor plati nici de acum inainte, ptr ca sarcina retinerii si platii le revine tot acestora. Mai corect era sa nu mai lase firmele rau platnice cu anii, ci la maxim un an control,masuri, nu achita il baga in insolventa/faliment, cere raspunderea administratorului,nu mai au voie sa-si faca firme X ani si i-a linistit! Dar ii lasa prea mult. Asa nu se rezolva problema colectarii. DELOC. Ce se asteapta ca angajatul sa someze angajatorul sa achite sau sa-i prezinte documente in acest sens? e o gluma...Si nu inteleg de ce nu se aplica NICAIERI dar ne gasim noi destepti si lasam sa se faca experimente pe noi....