InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 30 Dec. 2019 Exclusiv
Care este tratamentul fiscal care se aplica pentru acordarea de imprumuturi unui salariat? Concret, o societate doreste sa acorde un imprumut unui salariat, pentru rezolvarea unor probleme de sanatate. Imprumutul se acorda fara dobanda pe o perioada de 10 luni, cu rambursare lunara. Fiind un imprumut acordat fara dobanda, poate fi incadrata aceasta neplata de dobanda ca avantaj si impozitata de stat? Care este temeiul legal?
Iata ce spune legislatia in vigoare:
Legea societatilor comerciale 31/1990 nu interzice acordarea de imprumuturi de catre o societatea comerciala in favoarea angajatilor. Este recomandabil insa ca acest lucru sa fie reglementat de statutul societatii sau sa faca obiectul unei decizii a AGA.
Totodata, acordarea unor astfel de imprumuturi trebuie sa aibe caracter ocazional ca parte a politicii de fidelizarea a salariatilor.
Este necesar de asemenea ca in contractul de imprumut sa fie prevazut un procent de dobanda, deoarece lipsa dobanzii este considerata o subventie, un avantaj acordat salariatului putand fi reinterpretata fiscal ca un venit impozabil.
Prevederea unei astfel de facilitati in Contractul colectiv de munca la nivel de unitate sau in Contractul individual de munca, in sensul mentionarii sumei imprumutate, a procentului de dobanda practicat, precum si a perioadei de rambursare, este o masura care se impune a fi pusa in practica.
Asadar, o astfel de operatiune nu poate fi incadrata ca activitate de creditare efectuata cu titlu profesional avand doar un caracter ocazional, limitat si neavand ca scop obtinerea de venituri din dobanzi care sa sustina existenta societatii ci doar fidelizarea si motivarea angajatilor.
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2026
Examen Consultant Fiscal 2026
Cartea Verde a Contabilitatii 2026
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Imprumut acordat salariatului: tratament fiscal si monografie contabila Poate o societate sa acorde imprumuturi salariatilor? | Procedura interna pentru acordarea de imprumuturi catre salariati | Tratament fiscal. Imprumutul este avantaj salarial...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Platesti pilonul III de pensii pentru salariati? Afla obligatiile fiscale si monografia contabila Plata pilonului III de pensii pentru salariati: tratament fiscal | Monografia contabila pentru pensia facultativa suportata de angajator | Raportarea platii pensiei facultative in...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Transferul de active intre societati afiliate: monografie contabila si reglementari cheie Reglementari cheie privind tranzactiile intre parti afiliate | Monografie contabila Transferul de active intre societati afiliate este o operatiune intalnita frecvent in...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
ART. 76 - Definirea veniturilor din salarii si asimilate salariilor
(1)Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca acordate persoanelor care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor.
(2) Regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplica si urmatoarelor tipuri de venituri, considerate asimilate salariilor:
…….
s) orice alte sume sau avantaje in bani ori in natura.
Asadar, ca parte a politicii de fidelizare a angajatilor, in masura in care asociatii prevad in documentele aplicabile la nivel de unitate, dar si individual in contractul de munca, se pot acorda imprumuturi ocazionale angajatilor, cu perceperea unei dobanzi, minim dobanda BNR si cu o rambursare la o data certa.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Casa de marcat refiscalizata cu TVA. De cand trebuie emise bonurile fiscale + cum sa tratati diferenta de TVATRATAMENT FISCAL TVA pentru export in Romania efectuat de furnizor din stat membruIndemnizatii de deplasare care NU sunt impozabile, conform Legii 72/2022Lipsa marfa pe timpul transportului. Ce TRATAMENT FISCAL se aplica?Servicii intermediere financiara. Ce TRATAMENT FISCAL si ce regim TVA se aplica?Ultimele articole
Factura din SPV care iti poate strica deducerea de TVA: ce faci cand o cheltuiala personala ajunge pe firma[GHID] TRATAMENT FISCAL pentru vanzarea de produse digitale catre clienti din Romania, UE si NonUEBun achizitionat direct din stat tert, nedeclarat in vama din Romania. Care este tratamentul contabil si implicatiile fiscaleDiferente de TVA stabilite de ANAF in urma inspectiei fiscale. TRATAMENT FISCAL si monografie contabilaAmanare la plata TVA-ului in vama: Conditii si TRATAMENT FISCAL- contabil
Mai multe articole despre tratament fiscal
Articole similare
Studiu de caz: Regimul TVA in cazul contractului de imprumut intre entitati afiliate d.p.d.v. al TVA-uluiInregistrare cheltuieli 2018 pentru sponsorizare activitati desfasurate in 2019
Mai multe articole despre imprumut fara dobanda
Articole similare
Inregistrarea in scopuri de TVA a societatilor cu sediul activitatii economice in Romania(LEGEA SOCIETATILOR nr. 31/1990)Impozitul pe profit: De ce exista diferenta intre rezerva legala stabilita de LEGEA SOCIETATILOR comerciale si rezerva legala definita in Codul fiscal?Legea prevenirii: Lista contraventiilor care intra sub incidenta legiiVanzare activ adus ca aport la capitalul social. Cum procedam?Contabilitatea financiara si de gestiune aplicata: Explicatiile necesare pentru aplicarea corecta a legislatiei in vigoareUltimele articole
Distribuire dividende. Pot fi distribuite neuniform dividendele?Plata dividende in 2026. Care este plafonul de plati in numerarRepartizare dividende catre persoane fizice. Poate fi depasit, pe o luna, plafonul de 10.000 lei?Pierdere fiscala in 2023. Cum se calculeaza impozitul pe profitCalculul impozitului pe dividende: ghid complet
Mai multe articole despre legea societatilor
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
