Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Angajatorii vor putea opta pentru acordarea tichetelor de masa in format electronic, oferite sub forma unui portofel electronic alimentat de emitenti, potrivit proiectului de Hotarare de Guvern pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, postat astazi pe site-ul Ministerului Finantelor Publice la rubrica Transparenta decizionala.
Proiectul de Hotarare de Guvern implementeaza modificarile aduse Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa prin Legea nr.291/2013, prin introducerea posibilitatii emiterii de tichete de masa si pe suport electronic, ca o alternativa moderna la cele pe suport de hartie.Potrivit proiectului de act normativ, angajatorii vor stabili impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau ai salariatilor, prin contractele colective de munca, clauze privind acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma tichetelor de masa, precum și forma suportului acestora, respectiv suport electronic și/sau hartie.
in cazul acordarii tichetelor de masa in format electronic, angajatorii vor alimenta suportul electronic cu valoarea nominala aferenta tichetelor de masa, care va fi folosita exclusiv pentru achizitionarea de produse alimentare, fara a fi permisa efectuarea de operatiuni de retragere de numerar.
De asemenea, noile reglementari care vor fi introduse in proiectul de hotarare creeaza angajatilor posibilitatea de a utiliza mai flexibil tichetele de masa. in acest sens, vor fi eliminate prevederile care limiteaza utilizarea a maximum doua tichete de masa/zi, in concordanta cu modificarile aduse prin Legea nr.291/2013 pentru modificarea Legii nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masa.
Un alt element de noutate introdus de proiectul de act normativ consta in aplicarea unitara a reglementarilor in cazul salariatilor care lucreaza in regim de tura. Astfel, in cazul in care un angajat lucreaza in ture și timpul de lucru este mai mare de 8 ore/zi, numarul de tichete de masa (indiferent de suportul pe care sunt emise: hartie sau electronic) la care are dreptul pe luna se calculeaza adunand numarul de ore lucrate și impartind aceasta suma la 8. Concret, in proiectul de hotarare se mentioneaza ca salariatii vor beneficia lunar de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care sunt prezenti la lucru in unitatea angajatorului, iar acest numar nu poate depași numarul de zile lucratoare.
Proiectul de act normativ include, de asemenea, informatii privind modul in care angajatorii vor putea achizitiona tichetele electronice. Pe langa implementarea reglementarilor privind acordarea tichetelor de masa pe suport electronic, proiectul urmarește și alte obiective, precum: cresterea disciplinei contractuale si sigurantei financiare a sistemului tichetelor de masa, asigurarea unui control mai eficient al utilizarii tichetelor de masa.
In cadrul procesului de elaborare a proiectului de hotarare a Guvernului s-a avut in vedere ca noile prevederi legale sa asigure accesul tuturor entitatilor interesate sa devina emitenti de tichete de masa pe o piata concurentiala, concomitent cu respectarea caracterului de beneficiu social oferit angajatilor pentru acoperirea costurilor de masa.

Examen Consultant Fiscal 2025

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Cartea Verde a Contabilitatii - Editie revizuita
Reglementarile cuprinse in proiectul hotararii de guvern au fost stabilite in urma consultarii cu Asociatia emitentilor de tichete de masa din Romania, Asociatia Romana a Bancilor, Asociatia de plati electronice din Romania, Confederatia Nationala Sindicala "Cartel ALFA", Consiliul national al intreprinderilor private mici si mijlocii din Romania si Asociatia Marilor Retele Comerciale.
Asupra proiectului de Hotarare de Guvern vor avea loc consultari in cadrul Comisiei de Dialog Social miercuri, 26 noiembrie 2014, incepand cu ora 16.00.
Informatii suplimentare:
Legea nr.291/2013 pentru modificarea Legii nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masa introduce posibilitatea ca angajatorii sa acorde salariatilor tichete de masa si in format electronic, nu doar pe suport hartie, asa cum este in prezent.

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Diurna soferi: Cum se calculeaza indemnizatia de detasare transnationala neimpozabila?Viitorul PFA dupa noul Cod de procedura fiscala. Interviu drd. ec. Adrian BentaSituatii in care o microintreprindere iese din sistemul de impunere pe veniturile microintreprinderilor in cursul anului 2015Monografii contabile, piercing in spranceana si un inceput de artrita. Ce trebuie sa stie contabilii?Inregistrarea tichetelor de masa in RevisalUltimele articole
Contract comodat auto. In ce conditii pot fi deduse CHELTUIELIleCHELTUIELIle deductibile. In cazul unui PFA, CHELTUIELIle cu cazarea si masa pot fi deductibile?D300 in 2025. Cum sa refacturati CHELTUIELIle si o MONOGRAFIE contabila utilaControale ANAF pe TVA. Sunt verificate CHELTUIELIle fara legatura cu activitatea economicaCe trebuie sa stiti despre deductibilitatea TVA la CHELTUIELIle pentru teambuildingArticole similare
Ioana Petrescu a facut mai multe declaratii cu privire la modificarile din Codul fiscalNoile prevederi referitoare la anularea unor obligatii fiscaleNou: Stabilirea rezidentei fiscale persoanelor fizice care sosesc sau pleaca in sau din Romania pentru o perioada mai mare de 183 de zileITM a verificat suspendarea si executarea contractelor individuale de munca. Principalele deficiente constatateDeducere TVA combustibili si costuri auto dupa 01 iulie 2012Ultimele articole
Diurna. Documente justificative pentru firmele care acorda diurna ANGAJATIlorDe la executant la consultant: Cum redefineste tehnologia rolul angajatului in retailul modernDiurna ANGAJATI. 3 intrebari si raspunsuri cu privire la acordarea diurnei FARA cazareVoucherele de vacanta: Reguli, Impozite, CAS si CASS in 2025Distribuire dividende catre persoane fizice. Ce OBLIGATII fiscale existaArticole similare
Contributii la minim pentru PFA/II/IF. Ce presupune in 2021?Facilitatile fiscale pentru constructii, eliminate in 2025Contributii sociale. Care este baza de calcul ( partea a II-a )Controale ITM in 2024. Inspectorii au verificat ANGAJATORii din domeniile Coafura si Activitati de intretinere corporalaScutiri de la plata impozitului pe venit pentru pentru angajatii din sectorul agricol si din industria alimentara, conform Legii 135/2022Ultimele articole
Pilonul 2 de pensie, MODIFICAT. ANGAJATORii ar putea vira sume suplimentare, cu deduceri din impozitDiurna angajati. 3 intrebari si raspunsuri cu privire la acordarea diurnei FARA cazareRevisal, inlocuit pana pe 30 septembrie 2025 cu sistemul Reges-Online! 8 NOUTATI importantePiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorTichete de masa. Cum se face impozitarea lor si declararea in D112Articole similare
Min. Muncii propune 6 schimbari in privinta acordarii concediului si indemnizatiei lunare pentru cresterea copiluluiSe modifica legea privind acciza pentru motorina si returnarea a 4 eurocentiOficial! Salariul de baza minim brut a fost majorat la 2.300 lei in anul 2021Concurenta neloiala, combatuta printr-un nou proiect MFPHotararea 695/2020 modifica normele de implementare a programului „Prima Casaâ€Ultimele articole
Finantele propun cresterea subventiei la acciza pentru combustibil de la 13 la 20 de baniCiolacu: Salariul minim brut in constructii va creste la 4.500 leiNormele privind detasarea transnationala, modificate de Ministerul Muncii (Proiect de Hotarare)Preturile de vanzare cu amanuntul NU vor mai fi declarate pe suport hartie. Va fi modificat titlul VIII din Legea 227/2015OUG 36/2021. Angajatii NU sunt obligati sa utilizeze semnatura electronica la incheierea CIM
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"