Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Angajatorii vor putea opta pentru acordarea tichetelor de masa in format electronic, oferite sub forma unui portofel electronic alimentat de emitenti, potrivit proiectului de Hotarare de Guvern pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, postat astazi pe site-ul Ministerului Finantelor Publice la rubrica Transparenta decizionala.
Proiectul de Hotarare de Guvern implementeaza modificarile aduse Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa prin Legea nr.291/2013, prin introducerea posibilitatii emiterii de tichete de masa si pe suport electronic, ca o alternativa moderna la cele pe suport de hartie.Potrivit proiectului de act normativ, angajatorii vor stabili impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau ai salariatilor, prin contractele colective de munca, clauze privind acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma tichetelor de masa, precum și forma suportului acestora, respectiv suport electronic și/sau hartie.
in cazul acordarii tichetelor de masa in format electronic, angajatorii vor alimenta suportul electronic cu valoarea nominala aferenta tichetelor de masa, care va fi folosita exclusiv pentru achizitionarea de produse alimentare, fara a fi permisa efectuarea de operatiuni de retragere de numerar.
De asemenea, noile reglementari care vor fi introduse in proiectul de hotarare creeaza angajatilor posibilitatea de a utiliza mai flexibil tichetele de masa. in acest sens, vor fi eliminate prevederile care limiteaza utilizarea a maximum doua tichete de masa/zi, in concordanta cu modificarile aduse prin Legea nr.291/2013 pentru modificarea Legii nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masa.
Un alt element de noutate introdus de proiectul de act normativ consta in aplicarea unitara a reglementarilor in cazul salariatilor care lucreaza in regim de tura. Astfel, in cazul in care un angajat lucreaza in ture și timpul de lucru este mai mare de 8 ore/zi, numarul de tichete de masa (indiferent de suportul pe care sunt emise: hartie sau electronic) la care are dreptul pe luna se calculeaza adunand numarul de ore lucrate și impartind aceasta suma la 8. Concret, in proiectul de hotarare se mentioneaza ca salariatii vor beneficia lunar de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care sunt prezenti la lucru in unitatea angajatorului, iar acest numar nu poate depași numarul de zile lucratoare.
Proiectul de act normativ include, de asemenea, informatii privind modul in care angajatorii vor putea achizitiona tichetele electronice. Pe langa implementarea reglementarilor privind acordarea tichetelor de masa pe suport electronic, proiectul urmarește și alte obiective, precum: cresterea disciplinei contractuale si sigurantei financiare a sistemului tichetelor de masa, asigurarea unui control mai eficient al utilizarii tichetelor de masa.
In cadrul procesului de elaborare a proiectului de hotarare a Guvernului s-a avut in vedere ca noile prevederi legale sa asigure accesul tuturor entitatilor interesate sa devina emitenti de tichete de masa pe o piata concurentiala, concomitent cu respectarea caracterului de beneficiu social oferit angajatilor pentru acoperirea costurilor de masa.

PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Registrul de Evidenta Fiscala PFA

Agenda Fiscala a Contabilului 2025
Reglementarile cuprinse in proiectul hotararii de guvern au fost stabilite in urma consultarii cu Asociatia emitentilor de tichete de masa din Romania, Asociatia Romana a Bancilor, Asociatia de plati electronice din Romania, Confederatia Nationala Sindicala "Cartel ALFA", Consiliul national al intreprinderilor private mici si mijlocii din Romania si Asociatia Marilor Retele Comerciale.
Asupra proiectului de Hotarare de Guvern vor avea loc consultari in cadrul Comisiei de Dialog Social miercuri, 26 noiembrie 2014, incepand cu ora 16.00.
Informatii suplimentare:
Legea nr.291/2013 pentru modificarea Legii nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masa introduce posibilitatea ca angajatorii sa acorde salariatilor tichete de masa si in format electronic, nu doar pe suport hartie, asa cum este in prezent.

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Care sunt cele mai importante modificari aduse normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal?Restituire avans marfa in numerarAtentie! S-a modificat Legea nr. 571 pe 2003 privind Codul fiscalGhidul Monografiilor Contabile: monografiile care pun cel mai des probleme in practica in acest anDeductibilitate CHELTUIELI administrare, sponsorizareUltimele articole
Ce trebuie sa stiti despre deductibilitatea TVA la CHELTUIELIle pentru teambuildingDiurna administrator. 3 intrebari de interes explicate de specialistActivitate de Uber si Bolt in Romania. Cum si in ce conditii pot deduce CHELTUIELIleDiurna. Documente justificative pentru firmele care acorda diurna angajatilorVanzare auto. Cum se face ajustarea TVA in cazul vanzarii unui autoturism dedus cu 50%Articole similare
Ce regim fiscal au cheltuielile de transport si cazare?Legea 34/2023. Ce facilitati fiscale prevede actul normativ pentru firme si ANGAJATIMasuri fiscal-bugetare 2024. Cresc anumite salarii, iar unele facilitati sunt amanate sau eliminate, conform OUG 115/2023Beneficii neimpozabile. Care este cota maxima pentru deducerea cadourilor din fondul de salarii al ANGAJATIlor?Inregistrarea sumelor de serviciu din casa de marcat. Cum procedam?Ultimele articole
Diurna. Documente justificative pentru firmele care acorda diurna ANGAJATIlorDe la executant la consultant: Cum redefineste tehnologia rolul angajatului in retailul modernDiurna ANGAJATI. 3 intrebari si raspunsuri cu privire la acordarea diurnei FARA cazareVoucherele de vacanta: Reguli, Impozite, CAS si CASS in 2025Distribuire dividende catre persoane fizice. Ce OBLIGATII fiscale existaArticole similare
Firmele din constructii, verificate de inspectorii ITM la inceput de aprilie 2024ANAF deruleaza un program de conformare voluntara in domeniul serviciilor de infrumusetareSubventie pentru angajarea somerilor. Analiza zileiSe acorda zile libere platite parintilor pentru supravegherea copiilor in cazul suspendarii cursurilor in scoli. Decontarea indemnizatieiDecontarea a 41,5% din salariul brut. Ordinul nr. 491/2020 modifica anumite documenteUltimele articole
Diurna angajati. 3 intrebari si raspunsuri cu privire la acordarea diurnei FARA cazareRevisal, inlocuit pana pe 30 septembrie 2025 cu sistemul Reges-Online! 8 NOUTATI importantePiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorTichete de masa. Cum se face impozitarea lor si declararea in D112Facilitatea privind neimpozitarea sumei de 300 lei in 2025. Exemplu util contribuabililorArticole similare
Programul gROwth - Investim in copii, investim in viitor: MFP a pus in dezbatere Normele privind garantiile de statHotararea 695/2020 modifica normele de implementare a programului „Prima Casaâ€Se modifica legea privind acciza pentru motorina si returnarea a 4 eurocentiCiolacu: Salariul minim brut in constructii va creste la 4.500 leiPlata a 41,5% din salariu si indemnizatia de 75% pentru reducerea timpului de lucru ar putea fi prelungite pana la 30 IUNIE 2021 (Proiect de Ordin MMPS)Ultimele articole
Finantele propun cresterea subventiei la acciza pentru combustibil de la 13 la 20 de baniMin. Muncii propune 6 schimbari in privinta acordarii concediului si indemnizatiei lunare pentru cresterea copiluluiNormele privind detasarea transnationala, modificate de Ministerul Muncii (Proiect de Hotarare)Preturile de vanzare cu amanuntul NU vor mai fi declarate pe suport hartie. Va fi modificat titlul VIII din Legea 227/2015OUG 36/2021. Angajatii NU sunt obligati sa utilizeze semnatura electronica la incheierea CIM
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"