Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Contributiile sociale se datoreaza diferentiat pentru indemnizatia de incapacitate temporara de munca suportata din fondurile angajatorului si cea suportata din FNUASS.
Astfel, asupra indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca suportata din fondurile angajatorului se datoreaza urmatoarele contributii sociale:
Contributia individuala si contributia angajatorului de asigurari sociale.
Conform art. 136 alin. (1) lit. o) din Codul fiscal, pe perioada in care salariatii beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.
Contributia angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de sanatate.
Conform art. 158 alin. (2) lit. a) din Codul fiscal angajatorii datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate calculata asupra sumelor reprezentand indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, acordate in baza OUG 158/2005, numai pentru zilele de incapacitate temporara de munca, suportate de angajator.
Contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate nu se datoreaza.
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
Declaratia Unica 2024 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (CCI) se datoreaza in baza art. 196 alin. (1) lit. a) din Codul fiscal.
Contributia individuala si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor pentru somaj se datoreaza in baza art. 187 alin. (1) lit. k) din Codul fiscal.
Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale se datoreaza in baza art.212 alin (1) lit. d) din Codul fiscal.
Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale se datoreaza in baza art.204 alin. (1) lit. h) din Codul fiscal.
Pentru indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca suportata din FNUASS se datoreaza urmatoarele contributii sociale:
Contributia individuala si contributia angajatorului de asigurari sociale.
Conform art. 136 alin. (1) lit. o) din Codul fiscal, pe perioada in care salariatii beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.
Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale se datoreaza conform art.204 alin. (1) lit. i) din Codul fiscal.
Nu se datoreaza:
- Contributia individuala si a angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de sanatate.
- Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (CCI).
- Contributia individuala si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor pentru somaj.
- Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale.
Asupra indemnizatiei de incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca sau boala profesionala se datoreaza contributii sociale dupa cum urmeaza:
1. Indemnizatia de incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca sau boala profesionala suportata de angajator:
CAS angajator si salariat nu se datoreaza;
Contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate se stabileste prin aplicarea cotei prevazute de lege asupra indemnizatiei pentru incapacitate de munca, survenita ca urmare a unui accident de munca sau unei boli profesionale si se suporta de catre angajator, conform 159 alin. (2) din Codul fiscal;
Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate a angajatorului se datoreaza, conform art. 158 alin. (2) lit. b) din Codul fiscal;
Contributia pentru concedii si indemnizatii se datoreaza conform art. 196 alin. (1) lit. b) din Codul fiscal;
Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj (individuala si angajator) se datoreaza conform art. 187 alin. (1) lit. l) din Codul fiscal;
Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale nu se datoreaza;
Contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale se datoreaza conform art. 212 alin. (1) lit. e) din Codul fiscal.
2. Indemnizatia de incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca sau boala profesionala suportata din contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale:
- CAS angajator si salariat nu se datoreaza;
- Contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate se datoreaza dar se suporta din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale (nu se retine de la salariat). Angajatorul va retine din contributia datorata fondului de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate conform art. 159 alin. (2) din Codul fiscal.
- Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate a angajatorului nu se datoreaza, conform art. 158 alin. (2) lit. b) din Codul fiscal;
- Contributia pentru concedii si indemnizatii se datoreaza dar se suporta din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, conform art.196 alin (1) lit. b) din Codul fiscal;
- Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj (individuala si angajator) nu se datoreaza;
- Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale nu se datoreaza.
Economist Experienta: - 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale Expert contabil, CECCAR BUCURESTI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 2 voturi
Articole similare
Legea Kurzarbeit a fost promulgata de Presedinte! Angajatorii pot reduce timpul de lucru al angajatilor cu 80%CAS: Si pensionarii cu pensie peste 740 de lei pe luna vor platiTaxa pe vicii. Ce obligatii exista privind CONTRIBUTIIle si adaosul pentru societatea care vinde produse de acest fel?Comunicat MFP: Executia bugetului general consolidat 1.01 - 31.10.2015Reguli noi de impozitare a unor venituri din inchirieri, obtinute de persoanele fizice, introduse prin Legea 296/2020Ultimele articole
Noutate! Persoanele fizice pot angaja si plati legal personal pentru activitatile casniceModificari aduse Codului Fiscal de OUG 34/2024. Schimbarile sunt in vigoare din 12 martie 2024Cheltuieli deductibile: tot ce trebuie sa stiiJoi, 25 aprilie 2024, termenul limita de depunere a unor declaratii fiscaleTVA deductibil. Avantaje, conditii si exempleArticole similare
Codul Fiscal 2010 TITLUL I - Capitolul III - DefinitiiIncepand cu 1 august, certificatele medicale pentru INCAPACITATE TEMPORARA de munca se acorda in mai multe etapeContributii sociale. Care este baza de calcul ( partea IV )Beneficiarii de ajutor social raman fara venitul minim garantat in cazul refuzului unui loc de muncaCodul fiscal 2011 - Titlul IXUltimele articole
Modificari aduse Codului Fiscal de OUG 34/2024. Schimbarile sunt in vigoare din 12 martie 2024Firmele care NU comunica incidentele de munca pot fi sanctionate cu pana la 7.000 leiConcediu medical 2023: Peste ce situatii aparte poate interveni concediul medical?Declaratia 212 in 2023: Cum completeaza formularul persoanele fara venituri care vor sa plateasca CASSSalariati cu program inegal de lucru. Cum se acorda tichetele de masa in acest caz?Articole similare
Achizitie teren de catre PFA de la persoana fizicaIn ce mod efectuam deducerea TVA in cazul stocului de marfa nevandabilaFacturi de corectie | Deducere TVA si inregistrari contabile aferenteRaportare prin decontul special de TVA si achizitii electronice. Cum vom proceda corect?Noul decont de TVA. Ce modifica ordinul publicat in Monitor?Ultimele articole
Declaratia Unica in 2024. Cand se depune declaratia pentru dividendele din 2023?Mari contribuabili in 2024. Cum se interpreteaza Ordinul 442/2016 cu privire la intocmirea dosarului preturilor de transfer?Modificari aduse Codului Fiscal de OUG 34/2024. Schimbarile sunt in vigoare din 12 martie 2024Cum se infiinteaza microintreprinderile in cursului anuluiTratamentul fiscal al chiriei platite in 2023 pentru 2024Articole similare
Schimbari in mediul financiar. Noile taxe si impozite pana in 2016Patronatele trag de maneca noul Guvern si cer reducerea TVA si CASAtentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"