Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!


Am un salariat care are salariul lunar brut egal sau peste minimum brut pe tara (2550 de lei). In situatia in care acesta are salariul realizat intr-o luna mai mic de 2550 de lei, eu ca angajator, trebuie sa ii platesc contributiile la salariul minim brut pe tara? Va multumesc!
Raspunsul consultantului fiscal Alina Elena:
Potrivit pct. 68 din OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, 68. La articolul 146, dupa alineatul (5 5) se introduc patru noi alineate, alin. (5 6)-(5 9), cu urmatorul cuprins: (...)
(5 7) Prevederile alin. (5 6) nu se aplica in cazul persoanelor fizice aflate in una dintre urmatoarele situatii: (...) e) realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara.
Potrivit art. 1 alin. (3) din OMF nr. 1855/2022 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (5 7) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, In cazul in care, in cursul lunii, contractul individual de munca este activ pentru o fractiune din luna, nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata aferent zilelor lucrate din luna se stabileste dupa cum urmeaza: (Salariul minim brut pe tara garantat in plata/Numarul de zile lucratoare din luna) x Numarul de zile lucrate din luna.

Autoturisme pe firma Regim fiscal-contabil

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Ghidul practic al contabilitatii Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Asadar, daca in cursul lunii un contract individual de munca este activ pentru o fractiune din acea luna, nivelul salariului minim brut pe tara aferent zilelor lucrate din luna se stabileste dupa urmatoarea formula: (salariul minim brut pe tara / numarul de zile lucratoare din luna) x numarul de zile lucrate din luna.
Se compara baza lunara realizata in luna cu nivelul salariului minim brut aferent zilelor lucrate.
Daca rezulta ca baza lunara de calcul este mai mare decat nivelul salariului minim brut pe tara aferent zilelor lucrate, atunci se stabilesc si se retin CAS si CASS la nivelul salariului realizat in luna, altfel Cas si CASS se stabilesc si se retin la nivelul salariului minim brut aferent zilelor lucrate.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
De cand se aplica noile prevederi aduse de OG 16/2022 privind facilitatile acordate in domeniul constructiilor?Cum va fi acordata indemnizatia de mobilitate din ianuarie 2023, conform OG 16/2022?A fost eliminata restrictia privitoare la incadrarea ca microintreprindere a veniturilor din consultanta fiscala (Legea 370/2022)TVA locuinte 2024: Studii de caz utileFacilitati fiscale in domeniul constructiilor pentru anii 2023 si 2024Ultimele articole
TVA locuinte 2025: Studii de caz utileEste OFICIAL! Regulile privind calculul taxelor locale se amana pana pe 1 ianuarie 2026Cum se face trecerea de la impozit pe profit la impozit micro in cazul asocierii in participatiuneCalculul impozitului pe dividende: ghid completSpeta zilei. Declararea, retinerea si plata impozitului pe dividendeArticole similare
Cum se calculeaza plafonul contributiilor sociale in cazul angajatilor care au mai multe CIMPFA sistem real. Cum completeaza CAS SI CASS in Declaratia Unica estimativa pe 2024Plafon CAS SI CASS pentru anul 2023 si 2024 in cazul PFAFirme care acorda indemnizatie de mobilitate. Aceasta are regimul fiscal al diurnei?Chestionar privind transferul contributiilor de la angajator la salariatUltimele articole
Voucherele de vacanta: Reguli, Impozite, CAS SI CASS in 2025PFA la norma de venit si salariat. Ce obligatii CAS SI CASS are in 2025Ce contributii CAS SI CASS platesti in 2025 daca ai PFA sau CMIDepunere Declaratia Unica in 2025. Ce obligatii CAS SI CASS are un PFA cu CIMPFA inregistrat in 2025. Va mai depune Declaratia Unica?Articole similare
Contributii sociale si bazele de calcul pentru venituri obtinute in baza unei conventii civile de la 1 iulie 2012Studiu de caz. Venituri de natura profesionalaNoile obligatii privind cresterea salariului minim de la 1 mai 2016 pentru societati
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"