InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 25 Aug. 2022
Am un salariat care are salariul lunar brut egal sau peste minimum brut pe tara (2550 de lei). In situatia in care acesta are salariul realizat intr-o luna mai mic de 2550 de lei, eu ca angajator, trebuie sa ii platesc contributiile la salariul minim brut pe tara? Va multumesc!
• Tip societate: O.N.G.
• Numar de angajati: 50-249 angajati
• Platitoare TVA: Nu
• Cod CAEN: 4120
Raspunsul consultantului fiscal Alina Elena:
Potrivit pct. 68 din OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, 68. La articolul 146, dupa alineatul (5 5) se introduc patru noi alineate, alin. (5 6)-(5 9), cu urmatorul cuprins: (...)
(5 7) Prevederile alin. (5 6) nu se aplica in cazul persoanelor fizice aflate in una dintre urmatoarele situatii: (...) e) realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara.
Potrivit art. 1 alin. (3) din OMF nr. 1855/2022 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (5 7) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, In cazul in care, in cursul lunii, contractul individual de munca este activ pentru o fractiune din luna, nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata aferent zilelor lucrate din luna se stabileste dupa cum urmeaza: (Salariul minim brut pe tara garantat in plata/Numarul de zile lucratoare din luna) x Numarul de zile lucrate din luna.
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
ChatGPT pentru contabili Ghid Practic cu prompturi si aplicatii reale
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2026
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Metode de stabilire a valorii de piata in tranzactiile intre persoane afiliate Principiul valorii de piata si ajustarea de catre organele fiscale | Cum alegi metoda de stabilire a valorii de piata | Metoda compararii preturilor | Metoda cost plus | Metoda...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Reducerea capitalului social: metode, procedura, monografie contabila si tratament fiscal Cadrul legal al reducerii capitalului social | Metode de reducere a capitalului social | Hotararea AGA pentru reducerea capitalului social | Limitele legale ale reducerii:...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
Asadar, daca in cursul lunii un contract individual de munca este activ pentru o fractiune din acea luna, nivelul salariului minim brut pe tara aferent zilelor lucrate din luna se stabileste dupa urmatoarea formula: (salariul minim brut pe tara / numarul de zile lucratoare din luna) x numarul de zile lucrate din luna.
Se compara baza lunara realizata in luna cu nivelul salariului minim brut aferent zilelor lucrate.
Daca rezulta ca baza lunara de calcul este mai mare decat nivelul salariului minim brut pe tara aferent zilelor lucrate, atunci se stabilesc si se retin CAS si CASS la nivelul salariului realizat in luna, altfel Cas si CASS se stabilesc si se retin la nivelul salariului minim brut aferent zilelor lucrate.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Cum pot trece microintreprinderile la plata impozitului pe profit in 2023Venituri cuprinse in plafonul de 33% din salariul de baza de la 1 ianuarie 2023Firmele din HoReCa pot opta, din 1 ianuarie 2023, pentru plata impozitului micro sau pentru plata impozitului pe profitFirmele pot ramane la plata impozitului micro in 2023 daca au angajati cu CIM part-time?De cand sunt obligate firmele care au avut incasari de peste 50.000 lei in 2022 sa accepte platile cu cardul?Ultimele articole
TVA locuinte 2025: Studii de caz utileEste OFICIAL! Regulile privind calculul taxelor locale se amana pana pe 1 ianuarie 2026Cum se face trecerea de la impozit pe profit la impozit micro in cazul asocierii in participatiuneCalculul impozitului pe dividende: ghid completSpeta zilei. Declararea, retinerea si plata impozitului pe dividende
Mai multe articole despre og 16/2022
Articole similare
Salariul minim valabil pentru calculul CAS SI CASS datorate de persoanele fizice in anul 2023Opinia Consiliului fiscal asupra proiectului de revizuire a Codului FiscalDrepturile de autor. Impozit datorat, CAS, CASS si exceptii in 2025Venituri din activitati independente. Obligatii declarative si de plataPlata CAS SI CASS pentru CIM part-time in cazul persoanelor aflate in concediu de crestere a copiluluiUltimele articole
Voucherele de vacanta: Reguli, Impozite, CAS SI CASS in 2025PFA la norma de venit si salariat. Ce obligatii CAS SI CASS are in 2025Ce contributii CAS SI CASS platesti in 2025 daca ai PFA sau CMIDepunere Declaratia Unica in 2025. Ce obligatii CAS SI CASS are un PFA cu CIMPFA inregistrat in 2025. Va mai depune Declaratia Unica?
Mai multe articole despre cas si cass
Articole similare
Noile obligatii privind cresterea salariului minim de la 1 mai 2016 pentru societatiStudiu de caz. Venituri de natura profesionalaContributii sociale si bazele de calcul pentru venituri obtinute in baza unei conventii civile de la 1 iulie 2012
Mai multe articole despre salariu minim brut pe economie
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
