InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 25 Aug. 2022
Am un salariat care are salariul lunar brut egal sau peste minimum brut pe tara (2550 de lei). In situatia in care acesta are salariul realizat intr-o luna mai mic de 2550 de lei, eu ca angajator, trebuie sa ii platesc contributiile la salariul minim brut pe tara? Va multumesc!
• Tip societate: O.N.G.
• Numar de angajati: 50-249 angajati
• Platitoare TVA: Nu
• Cod CAEN: 4120
Raspunsul consultantului fiscal Alina Elena:
Potrivit pct. 68 din OG nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale, 68. La articolul 146, dupa alineatul (5 5) se introduc patru noi alineate, alin. (5 6)-(5 9), cu urmatorul cuprins: (...)
(5 7) Prevederile alin. (5 6) nu se aplica in cazul persoanelor fizice aflate in una dintre urmatoarele situatii: (...) e) realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara.
Potrivit art. 1 alin. (3) din OMF nr. 1855/2022 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (5 7) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, In cazul in care, in cursul lunii, contractul individual de munca este activ pentru o fractiune din luna, nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata aferent zilelor lucrate din luna se stabileste dupa cum urmeaza: (Salariul minim brut pe tara garantat in plata/Numarul de zile lucratoare din luna) x Numarul de zile lucrate din luna.
Agenda Fiscala a Contabilului 2025
Manual de politici contabile - Stick USB
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Asadar, daca in cursul lunii un contract individual de munca este activ pentru o fractiune din acea luna, nivelul salariului minim brut pe tara aferent zilelor lucrate din luna se stabileste dupa urmatoarea formula: (salariul minim brut pe tara / numarul de zile lucratoare din luna) x numarul de zile lucrate din luna.
Se compara baza lunara realizata in luna cu nivelul salariului minim brut aferent zilelor lucrate.
Daca rezulta ca baza lunara de calcul este mai mare decat nivelul salariului minim brut pe tara aferent zilelor lucrate, atunci se stabilesc si se retin CAS si CASS la nivelul salariului realizat in luna, altfel Cas si CASS se stabilesc si se retin la nivelul salariului minim brut aferent zilelor lucrate.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Modificari aduse impozitului pe venit de OG 16/2022Din 1 ianuarie 2023 se aplica noi reguli in domeniul TVA, conform OG 16/2022Cum va fi acordata indemnizatia de mobilitate din ianuarie 2023, conform OG 16/2022?Pentru angajatii care au salarii mai mici de 2.550 lei pe luna firmele vor plati diferentele care apar la calcularea CAS si CASSCe modificari a adus OG 16/2022 pentru plata CAS si CASS in cazul CIM-urilor part-time sau cu norma intreagaUltimele articole
TVA locuinte 2025: Studii de caz utileEste OFICIAL! Regulile privind calculul taxelor locale se amana pana pe 1 ianuarie 2026Cum se face trecerea de la impozit pe profit la impozit micro in cazul asocierii in participatiuneCalculul impozitului pe dividende: ghid completSpeta zilei. Declararea, retinerea si plata impozitului pe dividende
Mai multe articole despre og 16/2022
Articole similare
Ce modificari a adus OG 16/2022 pentru plata CAS SI CASS in cazul CIM-urilor part-time sau cu norma intreagaCare este termenul de depunere a Declaratiei Unice?Calculul impozitului pe dividende: ghid completOpinia Consiliului fiscal cu privire la transferul contributiilor catre salariat din 2018Noi masuri fiscale, adoptate de Guvern! D212 inteligenta, norme impozit micro si pe profit, sprijinirea IMM-urilorUltimele articole
Voucherele de vacanta: Reguli, Impozite, CAS SI CASS in 2025PFA la norma de venit si salariat. Ce obligatii CAS SI CASS are in 2025Ce contributii CAS SI CASS platesti in 2025 daca ai PFA sau CMIDepunere Declaratia Unica in 2025. Ce obligatii CAS SI CASS are un PFA cu CIMPFA inregistrat in 2025. Va mai depune Declaratia Unica?
Mai multe articole despre cas si cass
Articole similare
Contributii sociale si bazele de calcul pentru venituri obtinute in baza unei conventii civile de la 1 iulie 2012Noile obligatii privind cresterea salariului minim de la 1 mai 2016 pentru societatiStudiu de caz. Venituri de natura profesionala
Mai multe articole despre salariu minim brut pe economie
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
