Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

2. Baza de calcul al contributiilor sociale datorate de angajatori, entitati asimilate angajatorului si orice platitor de venituri de natura salariala sau asimilate salariilor2.1. Baza de calcul in ...
2. Baza de calcul al contributiilor sociale datorate de angajatori, entitati asimilate angajatorului si orice platitor de venituri de natura salariala sau asimilate salariilor2.1. Baza de calcul in sistemul public de pensii
Baza lunara de calcul o reprezinta suma castigurilor brute realizate de salariati si de cei asimilati (raport de serviciu, statut special, venituri asimilate salariilor).
Atentie
Baza de calcul nu poate fi mai mare decat produsul dintre numarul asiguratilor pentru care angajatorul datoreaza contributie diferentiata in functie de conditiile de munca, din luna pentru care se calculeaza aceasta contributie datorata bugetului asigurarilor sociale de stat, si valoarea corespunzatoare a de 5 ori castigul salarial mediu brut.
In situatia depasirii acestui plafon, in functie de conditiile de munca, baza de calcul la care se datoreaza aceasta contributie, corespunzatoare fiecarei conditii de munca, se stabileste proportional cu ponderea, in total baza de calcul, a castigurilor salariale brute realizate in fiecare dintre conditiile de munca.
2.2. Baza de calcul pentru contributia de asigurari sociale de sanatate

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025

Agenda Fiscala a Contabilului 2025

PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Baza lunara de calcul o reprezinta suma castigurilor brute realizate de salariati si de cei asimilati (raport de serviciu, statut special, venituri asimilate salariilor).
Se datoreaza si se retine contributia de asigurari sociale de sanatate pentru indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca, acordate in urma unui accident de munca sau a unei boli profesionale. Aceasta contributie se suporta de catre angajator sau din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale constituit.
2.3. Baza de calcul pentru contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate
Baza lunara de calcul o reprezinta suma castigurilor brute realizate de salariati si de cei asimilati (raport de serviciu, statut special, venituri asimilate salariilor).
Atentie
2.4. Baza de calcul pentru contributia de asigurari pentru somaj
Baza lunara de calcul o reprezinta suma castigurilor brute acordate salariatilor si celor asimilati (raport de serviciu, statut special, venituri asimilate salariilor), asupra carora exista obligatia de plata a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj
2.5. Baza de calcul pentru Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
Baza lunara de calcul o reprezinta suma castigurilor brute realizate de salariatii incadrati cu contract individual de munca, inclusiv de salariatii care cumuleaza pensia cu salariul.
2.6. Baza de calcul pentru contributia de asigurare la accidente de munca si boli profesionale
Baza lunara de calcul o reprezinta suma castigurilor brute realizate lunar de salariati si de cei asimilati (raport de serviciu, statut special, venituri asimilate salariilor), respectiv salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediulmedical, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala.

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Cum a fost modificat Codul Muncii de Legea 138/2021. Reglementari in situatia in care angajatorul se afla in insolventaClarificari ITM cu privire la reducerea timpului de lucru cu 50% din durata prevazuta in contractul de munca. ANGAJATORIi trebuie sa trimita decizia in REVISALMinistrul Finantelor: TVA-ul aduce 40% din veniturile bugetareFacilitati fiscale in domeniul constructiilor pentru anii 2023 si 2024Noutati Legislatie Fiscala 20-24 aprilie 2009 - Monitorul OficialUltimele articole
Revisal, inlocuit pana pe 30 septembrie 2025 cu sistemul Reges-Online! 8 NOUTATI importantePiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorTichete de masa. Cum se face impozitarea lor si declararea in D112Facilitatile fiscale pentru constructii, eliminate in 2025Salariati cu mai multe CIM. 4 aspecte importanteArticole similare
Noi modificari in Codul fiscal: a fost publicata Ordonanta nr. 24Cine are obligatia sa depuna formularele cu termen-limita la 25 februarie?Ce persoane au obligatia de inregistrare in scopuri de TVA pentru operatiuni intracomunitare?Firme care acorda indemnizatie de mobilitate. Aceasta are regimul fiscal al diurnei?Prevederile din normele metodologice referitoare la aplicarea sistemului TVA la incasareUltimele articole
Achizitie intracomunitara. 4 obligatii care NU le revin firmelor neplatitoare de TVACifra de afaceri. TVA lunar devine OBLIGATORIU daca ai depasit 100.000 euroPLAFON TVA. Sumele din vanzarea autoturismelor intra in PLAFONul de 300.000 lei?Taxe PFA 2025: Cat platesti pentru PFA cu venituri din drepturi de autorPersoane fizice care au terenuri de vanzare. Cum se calculeaza PLAFONul TVA de 300.000 lei
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"