Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

2. Baza de calcul al contributiilor sociale datorate de angajatori, entitati asimilate angajatorului si orice platitor de venituri de natura salariala sau asimilate salariilor2.1. Baza de calcul in ...
2. Baza de calcul al contributiilor sociale datorate de angajatori, entitati asimilate angajatorului si orice platitor de venituri de natura salariala sau asimilate salariilor2.1. Baza de calcul in sistemul public de pensii
Baza lunara de calcul o reprezinta suma castigurilor brute realizate de salariati si de cei asimilati (raport de serviciu, statut special, venituri asimilate salariilor).
Atentie
Baza de calcul nu poate fi mai mare decat produsul dintre numarul asiguratilor pentru care angajatorul datoreaza contributie diferentiata in functie de conditiile de munca, din luna pentru care se calculeaza aceasta contributie datorata bugetului asigurarilor sociale de stat, si valoarea corespunzatoare a de 5 ori castigul salarial mediu brut.
In situatia depasirii acestui plafon, in functie de conditiile de munca, baza de calcul la care se datoreaza aceasta contributie, corespunzatoare fiecarei conditii de munca, se stabileste proportional cu ponderea, in total baza de calcul, a castigurilor salariale brute realizate in fiecare dintre conditiile de munca.
2.2. Baza de calcul pentru contributia de asigurari sociale de sanatate

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Registrul de Evidenta Fiscala PFA

Cartea Verde a Contabilitatii
Baza lunara de calcul o reprezinta suma castigurilor brute realizate de salariati si de cei asimilati (raport de serviciu, statut special, venituri asimilate salariilor).
Se datoreaza si se retine contributia de asigurari sociale de sanatate pentru indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca, acordate in urma unui accident de munca sau a unei boli profesionale. Aceasta contributie se suporta de catre angajator sau din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale constituit.
2.3. Baza de calcul pentru contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate
Baza lunara de calcul o reprezinta suma castigurilor brute realizate de salariati si de cei asimilati (raport de serviciu, statut special, venituri asimilate salariilor).
Atentie
2.4. Baza de calcul pentru contributia de asigurari pentru somaj
Baza lunara de calcul o reprezinta suma castigurilor brute acordate salariatilor si celor asimilati (raport de serviciu, statut special, venituri asimilate salariilor), asupra carora exista obligatia de plata a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj
2.5. Baza de calcul pentru Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
Baza lunara de calcul o reprezinta suma castigurilor brute realizate de salariatii incadrati cu contract individual de munca, inclusiv de salariatii care cumuleaza pensia cu salariul.
2.6. Baza de calcul pentru contributia de asigurare la accidente de munca si boli profesionale
Baza lunara de calcul o reprezinta suma castigurilor brute realizate lunar de salariati si de cei asimilati (raport de serviciu, statut special, venituri asimilate salariilor), respectiv salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediulmedical, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala.

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
De declarat la 25 octombrieDe cand se aplica noile prevederi aduse de OG 16/2022 privind facilitatile acordate in domeniul constructiilor?Iata cele mai noi modificari privind voucherele de vacanta. Analiza consultantuluiCum a fost modificat OUG 132/2020 de Legea 58/2021. Salariatii afectati de Kurzarbeit NU pot efectua munca suplimentara la acelasi angajatorDin 1 ianuarie 2024 firmele au obligatia de a majora salariile angajatilor platiti cu salariul minim mai mult de 24 de luniUltimele articole
Revisal, inlocuit pana pe 30 septembrie 2025 cu sistemul Reges-Online! 8 NOUTATI importantePiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorTichete de masa. Cum se face impozitarea lor si declararea in D112Facilitatile fiscale pentru constructii, eliminate in 2025Salariati cu mai multe CIM. 4 aspecte importanteArticole similare
Plata dividende in numerar. Ce aspecte fiscale trebuie sa cunoastem pentru a nu incalca legea?Inregistrarea in scopuri de TVA prin optiune, ajustare TVA. Pasi de urmat, monografie contabila si documente justificativeFormularul 600. Prevederi valabile in 2015Noile reguli de depunere pentru Declaratia 392A si 392BPLAFON de scutire si obligatia inregistrarii in scopuri de TVA la vanzare imobile. Cum se procedeaza?Ultimele articole
Trecere la regim normal de TVA. Ce se intampla cu TVA-ul pentru imobilizarile in cursDepunere Declaratia Unica in 2025. Ce obligatii CAS si CASS are un PFA cu CIMPFA in domeniul IT? Atentie la codul CAEN ales si la PLAFONul de TVAVenituri din cedarea bunurilor. In ce conditii se face trecerea la platitor de TVA?D700 ANAF. Etape pe care sa le urmati daca NU ati solicitatat la timp inregistrarea in scopuri de TVA
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"