Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In ceea ce priveste calculul impozitului pe profit in cazul cheltuielilor sociale, se porneste de la principiul care determina natura cheltuielilor realizate. Astfel, potrivit art. 21 alin. (1) din ...
In ceea ce priveste calculul impozitului pe profit in cazul cheltuielilor sociale, se porneste de la principiul care determina natura cheltuielilor realizate. Astfel, potrivit art. 21 alin. (1) din Legea 571/2003 din Codul fiscal, cheltuielile deductibile sunt doar cele realizate in scopul obtinerii de venituri impozabile, in aceeasi categorie fiind incluse si cele reglementate prin acte normative in vigoare. Alin. (2) include si cheltuielile efectuate pentru protectia muncii, precum si cheltuielile realizate pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale.Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca stabileste la art. 13 ca angajatorii au dreptul de a angaja numai persoanelor care, in urma examenului medical, corespund sarcinii de munca respective. Acestea reprezinta un exemplu de cheltuieli efectuate pentru protectia muncii si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale. Toate aceste cheltuieli pe care societatea este obligata sa le faca pentru angajati sunt deductibile integral la determinarea profitului impozabil in baza art. 21 alin. (1) si alin. (2) lit. b) din Legea 571/2003 privind Codul fiscal.
In ceea ce priveste impozitul pe profit, toate cheltuielile sociale sunt prevazute la art.21 alin. (3) litera c) din Codul fiscal si includ: ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru inmormantare, ajutoarele pentru boli grave sau incurabile si protezele, precum si cheltuielile pentru functionarea corespunzatoare a unor activitati ori unitati aflate in administrarea contribuabililor: gradinite, crese, servicii de sanatate acordate in cazul bolilor profesionale si al accidentelor de munca pana la internarea intr-o unitate sanitara, muzee, biblioteci, cantine, baze sportive, cluburi, camine de nefamilisti, pentru scolile pe care le au sub patronaj, precum si alte cheltuieli efectuate in baza contractului colectiv de munca.
De asemenea, in cadrul acestei limite pot fi deduse si cheltuielile reprezentand: tichete de cresa acordate de angajator in conformitate cu legislatia in vigoare, cadouri in bani sau in natura oferite copiilor minori si salariatilor, cadouri in bani sau in natura acordate salariatilor, costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul pentru salariatii proprii si pentru membrii de familie ai acestora, ajutoare pentru salariatii care au suferit pierderi in gospodarie si contributia la fondurile de interventie ale asociatiei profesionale a minerilor, ajutorarea copiilor din scoli si centre de plasament.

Venituri impozabile si neimpozabile la calculul impozitului pe profit

Agenda Fiscala a Contabilului 2025

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Studiu de caz: Inregistrarea in scopuri de TVA in Romania a unei societati din alta taraProprietate inchiriata. Inregistrare impozite si taxe in numele proprietaruluiPrestari servicii asupra unui imobil. Regim TVACe prevederi fiscale noi aduce 2010Deschidere punct de lucru. Procedura de urmat pentru infiintarea unui sediu secundarUltimele articole
TVA la incasare in 2025 pentru firme noi: cum se face corect optiunea in D700TVA si cheltuielile auto: Cand ai deducere integralaComert cu masini second-hand. Regimul TVA si o MONOGRAFIE contabila utilaDeclaratia 205. Completare D205 pentru contractul de inchiriere cu mai multi proprietariMicrointreprindere. Cand trece la IMPOZIT PE PROFIT daca NU a depus bilantul la timp in 2025Articole similare
Amenzi de pana la 10.000 lei pentru firmele care nu au autorizatie de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in muncaInspectorii ITM verifica daca intreprinderile mici respecta prevederile Legii 319/2006Angajatorii sunt OBLIGATI sa asigure salariatilor apa in perioadele cu temperaturi extreme. ConditiiCum deducem TVA-ul unor cheltuieli din categorii speciale?Angajatorii au obligatia legala de a cerceta accidentele usoare ale salariatilor. In caz contrar, amenzile ajung pana la 8.000 leiUltimele articole
Firmele care NU au autorizatie de functionare risca amenzi cuprinse intre 5.000- 10.000 lei
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"