Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In ceea ce priveste calculul impozitului pe profit in cazul cheltuielilor sociale, se porneste de la principiul care determina natura cheltuielilor realizate. Astfel, potrivit art. 21 alin. (1) din ...
In ceea ce priveste calculul impozitului pe profit in cazul cheltuielilor sociale, se porneste de la principiul care determina natura cheltuielilor realizate. Astfel, potrivit art. 21 alin. (1) din Legea 571/2003 din Codul fiscal, cheltuielile deductibile sunt doar cele realizate in scopul obtinerii de venituri impozabile, in aceeasi categorie fiind incluse si cele reglementate prin acte normative in vigoare. Alin. (2) include si cheltuielile efectuate pentru protectia muncii, precum si cheltuielile realizate pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale.Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca stabileste la art. 13 ca angajatorii au dreptul de a angaja numai persoanelor care, in urma examenului medical, corespund sarcinii de munca respective. Acestea reprezinta un exemplu de cheltuieli efectuate pentru protectia muncii si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale. Toate aceste cheltuieli pe care societatea este obligata sa le faca pentru angajati sunt deductibile integral la determinarea profitului impozabil in baza art. 21 alin. (1) si alin. (2) lit. b) din Legea 571/2003 privind Codul fiscal.
In ceea ce priveste impozitul pe profit, toate cheltuielile sociale sunt prevazute la art.21 alin. (3) litera c) din Codul fiscal si includ: ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru inmormantare, ajutoarele pentru boli grave sau incurabile si protezele, precum si cheltuielile pentru functionarea corespunzatoare a unor activitati ori unitati aflate in administrarea contribuabililor: gradinite, crese, servicii de sanatate acordate in cazul bolilor profesionale si al accidentelor de munca pana la internarea intr-o unitate sanitara, muzee, biblioteci, cantine, baze sportive, cluburi, camine de nefamilisti, pentru scolile pe care le au sub patronaj, precum si alte cheltuieli efectuate in baza contractului colectiv de munca.
De asemenea, in cadrul acestei limite pot fi deduse si cheltuielile reprezentand: tichete de cresa acordate de angajator in conformitate cu legislatia in vigoare, cadouri in bani sau in natura oferite copiilor minori si salariatilor, cadouri in bani sau in natura acordate salariatilor, costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul pentru salariatii proprii si pentru membrii de familie ai acestora, ajutoare pentru salariatii care au suferit pierderi in gospodarie si contributia la fondurile de interventie ale asociatiei profesionale a minerilor, ajutorarea copiilor din scoli si centre de plasament.

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025

Cartea neagra a controlului fiscal

PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Documentar fiscal privind impozitul pe salariiSchimbare sistem de impunere. Aplicarea reducerilor conform OUG 153Inregistrari contabile si prevederi fiscale cheltuieli cu protocolulNormele metodologice ale impozitului specific au fost publicate. Cele 25 exemple de calcul!Buletin informativ ANAF. Acte normative cu incidenta in materie fiscala publicate in Monitor in perioada 21-25 martie 2022Ultimele articole
Impozitul pe profit. Termenul limita de plata in 2025 pentru anul 2024 + un exemplu de calculSponsorizare ONG. 3 studii de caz utile contribuabililorIMPOZIT PE PROFIT. 4 exemple utile pentru calcularea impozitului si recuperarea pierderilor fiscaleTrecere la IMPOZIT PE PROFIT in 2025. Pana cand se depune D700 si cum se completeaza formularulIMPOZIT PE PROFIT in 2025. Modificari aduse prin OUG 156/2024Articole similare
Angajatorii sunt OBLIGATI sa asigure salariatilor apa in perioadele cu temperaturi extreme. ConditiiCum deducem TVA-ul unor cheltuieli din categorii speciale?Inspectorii ITM verifica daca intreprinderile mici respecta prevederile Legii 319/2006Angajatorii au obligatia legala de a cerceta accidentele usoare ale salariatilor. In caz contrar, amenzile ajung pana la 8.000 leiAmenzi de pana la 10.000 lei pentru firmele care nu au autorizatie de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in muncaUltimele articole
Firmele care NU au autorizatie de functionare risca amenzi cuprinse intre 5.000- 10.000 lei
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"