InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Ion Mihai
la 15 Sep. 2021 Exclusiv
In perioada 06 septembrie 08 septembrie 2021, inspectorii de munca din cadrul ITM Arad au efectuat controale pentru identificarea cazurilor de munca nedeclarata la angajatorii care isi desfasoara activitatea in domeniul intretinerea si repararea autovehiculelor, dar si cazurile de munca subdeclarata.
Actiunea, care va continua si saptamanile care urmeaza si care vizeaza si alte domenii de activitate, urmareste reducerea incidentei muncii desfasurata fara forme legale precum si a muncii subdeclarate, asa numita ,,munca la gri”, cand o parte din drepturile salariale sunt sustrase fiscalizarii.
Astfel, au fost controlati angajatorii care desfasoara activitati de reparare si intretinere a autovehiculelor, atat in municipiu cat si in judet, obiectivul principal al campaniei fiind acela de a constata in ce masura sunt respectate atat dispozitiile legale in materie cat si cele care vizeaza drepturile salariatilor.
Pe langa controlul documentelor, inspectorii de munca le-au reamintit angajatorilor si angajatilor care sunt dezavantajele pe care le genereaza munca fara forme legale cat si avantajele pe care le aduce munca declarata.
Consecintele riscului de a apela la lucratori neangajati sunt atat de natura sociala cat si economica, angajatorul fiind lipsit de instrumentul de a-l responsabiliza pe lucrator, de a obtine rezultatele cantitative dar mai ales calitative iar in cazul producerii unor abateri de natura disciplinara, patrimoniala sau crearea de alte prejudicii, este evident ca nu poate dispune de mijloacele prevazute de legislatia muncii pentru solutionarea unor astfel de situatii.
In detrimentul lucratorului este si prestarea muncii la negru sau la ,,gri”, acesta fiind foarte vulnerabil in ceea ce priveste protectia sociala, asigurarea conditiilor de munca si nu in ultimul rand, fara o intelegere scrisa materializata in contractul individual de munca, plata muncii prestate devine incerta.
Facand un bilant al actiunii, in cele doua zile au fost verificati 29 de angajatori, la sapte dintre acestia constatandu-se nereguli ce au fost sanctionate cu amenzi si avertismente in raport cu gravitatea lor, cuantumul amenzilor aplicate atingand suma de 28.000 lei. Au fost depistati 11 lucratori care prestau munca nedeclarata, unul fiind minor.
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Booking & Airbnb Obligatii fiscale pentru persoane fizice
- Atentie, contabili!Contracte de munca suspendate. Isi mai pastreaza firma regimul de microintreprindere? Ce se intampla cu microintreprinderea cand CIM se suspenda | Exemplu practic Una dintre conditiile pentru aplicarea impozitului pe veniturile microintreprinderilor este...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Metode de stabilire a valorii de piata in tranzactiile intre persoane afiliate Principiul valorii de piata si ajustarea de catre organele fiscale | Cum alegi metoda de stabilire a valorii de piata | Metoda compararii preturilor | Metoda cost plus | Metoda...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Reducerea capitalului social: metode, procedura, monografie contabila si tratament fiscal Cadrul legal al reducerii capitalului social | Metode de reducere a capitalului social | Hotararea AGA pentru reducerea capitalului social | Limitele legale ale reducerii:...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
Printre neregulile constatate s-au evidentiat: nerespectarea termenului de transmitere a operatiunilor in Registrul General de Evidenta al Salariatilor, nerespectarea programului de lucru in cazul normei de lucru partiale, refuzul angajatorului de a elibera extras REVISAL si adeverinta de vechime la incetarea contractului de munca, aceasta fiind de altfel o obligatie legala a angajatorului.
Pentru eliminarea neconformitatilor si intrare in legalitate, inspectorii de munca au trasat peste 50 de masuri cu termen de realizare prestabilit.
Institutia atrage din nou atentia factorilor implicati in procesul muncii ca incadrarea in munca a unui minor fara a respecta conditiile legale de varsta sau folosirea acestuia pentru activitati cu incalcarea prevederilor legale privind regimul de munca al minorilor atrage raspunderea penala a angajatorului, fapta fiind pedepsita cu inchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda.
Sursa: ITM
Sursa: ITM
de Ion MihaiIon Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Firmele din constructii, verificate de inspectorii ITM la inceput de aprilie 2024Depasirea duratei timpului de munca stabilita in CIM cu timp partial se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 15.000 leiAproximativ 3000 de sanctiuni contraventionale aplicate de inspectorii de munca in ultima saptamanaInspectorii de munca au efectuat CONTROALE la angajatorii cu cod CAEN 5210Controale ITM. Activitatea de verificare din luna iunie 2024Ultimele articole
Controale ITM la firmele cu cod CAEN 3600 si 3700Controale ITM: 190 de muncitori depistati pe santierul Autostrazii A7 NU aveau contracte de muncaAmenzi de peste 1.700.000 de lei aplicate de Inspectia Muncii pentru firmele din domeniul restauranteVerificari Inspectia Muncii. Ce domenii au fost in vizorul inspectorilor in perioada 14-17 mai 2024Controale ale Inspectiei Muncii in anumite domenii: MUNCA NEDECLARATA si in conditii improprii
Mai multe articole despre munca nedeclarata
Articole similare
Depasirea duratei timpului de munca stabilita in CIM cu timp partial se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 15.000 leiCe trebuie sa stie firmele la inceput de 2023 pentru buna desfasurare a raporturilor de muncaControale ITM la inceput de octombrie 2022: Au fost amendate peste 100 de firme din domeniul constructiilorFirmele care NU platesc salariile la timp vor fi amendate cu pana la 10.000 de leiFirmele care NU platesc salariile la timp pot fi amendate cu pana la 10.000 lei pentru fiecare angajatUltimele articole
Cum a fost modificat Codul MUNCII de OUG 117/2021Firmele cu lucratori la negru si cele care declara salarii mai mici vor fi verificate de Ministerul Muncii
Mai multe articole despre munca subdeclarata
Articole similare
Actiuni de control organizate de Inspectia Muncii. Au fost acordate amenzi de peste 9 milioane leiCONTROALE ITM: Inspectorii au depistat un numar de 57 de persoane care NU aveau contract de muncaSanctiuni contraventionale in valoare de 3.240.600 lei, aplicate de Inspectia Muncii in ultima saptamanaAvertisment ITM: Nu doar angajatorii sunt sanctionati pentru munca nedeclarata, ci si lucratoriiCONTROALE ITM in 2024. Inspectorii au verificat angajatorii din domeniile Coafura si Activitati de intretinere corporalaUltimele articole
CONTROALE ITM la transportatori in luna noiembrie 2024. Ce sanctiuni au fost aplicateCONTROALE ITM la firmele cu cod CAEN 3600 si 3700CONTROALE ITM: 190 de muncitori depistati pe santierul Autostrazii A7 NU aveau contracte de muncaCONTROALE ITM. Activitatea de verificare din luna iunie 2024CONTROALE ITM la inceput de aprilie 2024. Incalcarile grave ale legii, sanctionate cu amenzi de pana la 50.000 de lei
Mai multe articole despre controale itm
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
