InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 02 Nov. 2020 Exclusiv
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a lasat recent, spre consultare publica, pe site-ul oficial, un Proiect de Hotarare pentru completarea Hotararii Guvernului nr.719/2020 pentru aprobarea procedurii de decontare si de plata a sumelor acordate in baza Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca.
Conform notei de fundamentare, Prezentul proiect de hotarare a Guvernului reglementeaza prelungirea acordarii masurilor prevazute de art. 1 si art. 3 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr.132/2020, cu completarile ulterioare. Prelungirea aplicarii prevederilor legale mentionate se propune pana la 30 iunie 2021.
Pentru masura prevazuta la art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.132/2020, cu completarile ulterioare, se propune ca aceasta sa fie acordata, in continuare, profesionistilor si persoanelor care au incheiate conventii individuale de munca in baza Legii nr. 1/2005, republicata, cu modificarile ulterioare, care au beneficiat de indemnizatia prevazuta la art. XV alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 59/2020, cu completarile ulterioare.
Reamintim ca termenul limita pentru aceste masuri era data de 31 decembrie 2020.
Pentru mai multe detalii despre decontarea si plata indemnizatiilor prevazute de OUG 132/2020, click AICI.
Extras din Proiectul de Hotarare:
GUVERNUL ROMANIEI
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Balanta de verificare de la A la Z Analize corelatii studii de caz
Hotarare
pentru completarea Hotararii Guvernului nr.719/2020 pentru aprobarea procedurii de decontare si de plata a sumelor acordate in baza Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, al art. 1 alin. (5), art. 3 alin. (5), art. 4 alin. (2), art. 5 alin. (4) si al art. 10 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Articol unic: Hotararea Guvernului nr.719/2020 pentru aprobarea procedurii de decontare si de plata a sumelor acordate in baza Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I nr. 794 din 31 august 2020, se completeaza, dupa cum urmeaza:
Dupa articolul 6 se introduce un nou articol, art. 7, cu urmatorul cuprins:
”Art. 7 – (1) Pentru anul 2021, masurile prevazute de art. 1 alin. (1) si art. 3 alin. (1) din ordonanta de urgenta se aplica pana la 30 iunie 2021.
(2) in perioada prevazuta la alin.(1), masura prevazuta de art. 3 alin. (1) din ordonanta de urgenta se acorda profesionistilor si persoanelor care au incheiate conventii individuale de munca in baza Legii nr. 1/2005, republicata, cu modificarile ulterioare, care au beneficiat de indemnizatia prevazuta la art. XV alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 59/2020, cu completarile ulterioare ”
PRIM MINISTRU
LUDOVIC ORBAN
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
- Plata a 41
- 5% din salariu
- Prelungire indemnizatii
- Indemnizatia de 75% pentru reducerea timpului de lucru
- Oug 132/2020
Articole similare
PFA care a beneficiat de somaj tehnic si de PLATA A 41,5% din salariu. In acest caz se mai pot accesa microgranturi de 2000 de euro?Indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru si PLATA A 41,5% din salariu. Se pot cumula cele doua beneficii pentru acelasi salariat?Decontare de pana la 41,5% din partea statului la revenirea din somaj tehnic. Exceptii si conditii (OUG 92/2020)
Mai multe articole despre plata a 41
Articole similare
In atentia firmelor cu putin 50 de salariati: Obligatii in 2017!Salariul minim in varianta guvernului - 640 lei, propunerea sindicatelor - 750 leiInformare ITM: Ce zile libere sunt acordate angajatilor in IUNIE 2023, conform Codului Muncii?Decontare gradinita/cresa 2024 [tratament fiscal]. Ce trebuie sa stie angajatoriiStolojan despre Vladescu: E contraproductiv ca fiecare sa arunce pe piata cate o ideeUltimele articole
Noutate! Salariul minim ar putea ajunge la 4.050 lei de la 1 ianuarie 20253 masuri fiscale importante, in vigoare de la 1 iulie 2024Modificari privind impozitul pe venit si contributiile sociale ce intra in vigoare incepand cu data de 1 ianuarie 2024Beneficii neimpozabile. Care este cota maxima pentru deducerea cadourilor din fondul de salarii al angajatilor?Masuri fiscal-bugetare 2024. Cresc anumite salarii, iar unele facilitati sunt amanate sau eliminate, conform OUG 115/2023
Mai multe articole despre 5% din salariu
Articole similare
Legea 59/2020: Tichete de masa acordate angajatilor din somaj tehnic. Zile libere parinti. PRELUNGIRE INDEMNIZATIIOUG 97/2020: Prelungirea acordarii drepturilor pentru cresterea copilului si alte beneficii in domeniile restrictionate
Mai multe articole despre prelungire indemnizatii
Articole similare
Societate care beneficiaza de OUG 132/2020. In ce masura se pot acorda bonusuri pentru angajati si care este procedura de decontare a indemnizatiei de 75%?
Mai multe articole despre indemnizatia de 75% pentru reducerea timpului de lucru
Articole similare
Cum a fost modificat OUG 132/2020 de Legea 58/2021. Salariatii afectati de Kurzarbeit NU pot efectua munca suplimentara la acelasi angajator12 intrebari si raspunsuri ANOFM cu privire la masurile de sprijin in contextul pandemiei Covid-19. OUG 92/2020 si OUG 132/2020GHID de completare si transmitere a REGES pentru inregistrarea reducerii timpului de munca. OUG 132/2020Aplicatia REVISAL a fost actualizata! Acum poate fi introdus si contractul de munca temporara cu clauza de telemuncaAplicare OUG 132/2020 pentru personalul platit cu salariu de regie. Cum se calculeaza indemnizatia de 75%?Ultimele articole
Firmele care aplica Kurzarbeit de la 1 iunie 2022 NU pot beneficia de alte facilitati fiscaleAplicare Kurzarbeit. Angajatorii trebuie sa indeplineasca 2 conditii obligatorii pentru a beneficia de masuraGuvernul completeaza OUG 132/2020. Noi categorii de beneficiari pentru masurile de sprijinTOT ce trebuie sa stiti despre completarea Declaratiei 112! Iata cele mai frecvente greseli care apar in practica si cum sa le evitatiKurzarbeit- Reducerea timpului de lucru. Se poate deconta transportul la si de la locul de munca pe perioada aplicarii masurii?
Mai multe articole despre oug 132/2020
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
