Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a lasat recent, spre consultare publica, pe site-ul oficial, un Proiect de Hotarare pentru completarea Hotararii Guvernului nr.719/2020 pentru aprobarea procedurii de decontare si de plata a sumelor acordate in baza Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca.
Pentru masura prevazuta la art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.132/2020, cu completarile ulterioare, se propune ca aceasta sa fie acordata, in continuare, profesionistilor si persoanelor care au incheiate conventii individuale de munca in baza Legii nr. 1/2005, republicata, cu modificarile ulterioare, care au beneficiat de indemnizatia prevazuta la art. XV alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 59/2020, cu completarile ulterioare.
Reamintim ca termenul limita pentru aceste masuri era data de 31 decembrie 2020.
Pentru mai multe detalii despre decontarea si plata indemnizatiilor prevazute de OUG 132/2020, click AICI.
GUVERNUL ROMANIEI

Cartea verde a Contabilitatii 2023 varianta online

Cartea verde a contabilitatii 2023 varianta tiparita

Bugete cash flow rentabilitate risc - ghid practic
Hotarare
pentru completarea Hotararii Guvernului nr.719/2020 pentru aprobarea procedurii de decontare si de plata a sumelor acordate in baza Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Articol unic: Hotararea Guvernului nr.719/2020 pentru aprobarea procedurii de decontare si de plata a sumelor acordate in baza Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I nr. 794 din 31 august 2020, se completeaza, dupa cum urmeaza:
Dupa articolul 6 se introduce un nou articol, art. 7, cu urmatorul cuprins:
(2) in perioada prevazuta la alin.(1), masura prevazuta de art. 3 alin. (1) din ordonanta de urgenta se acorda profesionistilor si persoanelor care au incheiate conventii individuale de munca in baza Legii nr. 1/2005, republicata, cu modificarile ulterioare, care au beneficiat de indemnizatia prevazuta la art. XV alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020 pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 59/2020, cu completarile ulterioare ”
PRIM MINISTRU

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Rating:
Nota: 4.4 din 5 din 5 voturi
- Plata a 41
- 5% din salariu
- Prelungire indemnizatii
- Indemnizatia de 75% pentru reducerea timpului de lucru
- Oug 132/2020
Articole similare
Indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru si PLATA A 41,5% din salariu. Se pot cumula cele doua beneficii pentru acelasi salariat?Decontare de pana la 41,5% din partea statului la revenirea din somaj tehnic. Exceptii si conditii (OUG 92/2020)PFA care a beneficiat de somaj tehnic si de PLATA A 41,5% din salariu. In acest caz se mai pot accesa microgranturi de 2000 de euro?Articole similare
Precizari MMPS: In ce conditii se acorda sprijinul pentru telemunca angajatilor si zilele libere pentru parintiRegimul fiscal si modalitatea de declarare a remuneratiei acordata in cadrul programului de internshipNoutati legislatie Fiscala 8-12 septembrie 2008 - Monitorul OficialCAS in cazul unei intreprinderi individuale. Cum procedam?Somaj tehnic VS. Reducerea timpului de lucru. Studiu de cazUltimele articole
Acordare abonamente sportive prin Legea 34/2023. Cum vor fi decontate de firme?Legea 34/2023. Ce facilitati fiscale prevede actul normativ pentru firme si angajatiAvantaje in natura si/sau beneficii extrasalariale acordate salariatilor. Tratament fiscal din 2023D112 pentru taxe salariale: ANAF a actualizat PDF-ul inteligent, conform Ordinului 165/2023Ce trebuie sa stie firmele la inceput de 2023 pentru buna desfasurare a raporturilor de muncaArticole similare
OUG 97/2020: Prelungirea acordarii drepturilor pentru cresterea copilului si alte beneficii in domeniile restrictionateLegea 59/2020: Tichete de masa acordate angajatilor din somaj tehnic. Zile libere parinti. PRELUNGIRE INDEMNIZATIIArticole similare
Societate care beneficiaza de OUG 132/2020. In ce masura se pot acorda bonusuri pentru angajati si care este procedura de decontare a indemnizatiei de 75%?Articole similare
Achizitii pachete de bunuri si servicii tehnologice pentru telesalariati. Studiu de caz. OUG 132/2020Kurzarbeit- Reducerea timpului de lucru. Se poate deconta transportul la si de la locul de munca pe perioada aplicarii masurii?Modificarea OUG 132/2020. Angajatorii pot ajusta programul de lucru de cate ori este nevoieANOFM a publicat documentele necesare procedurii prevazute de Art. 6 din OUG 132/2020 – 2.500 telemuncaOUG 132/2020 si reducerea timpului de munca. Se mai pot acorda tichete de masa angajatilor?Ultimele articole
Firmele care aplica Kurzarbeit de la 1 iunie 2022 NU pot beneficia de alte facilitati fiscaleAplicare Kurzarbeit. Angajatorii trebuie sa indeplineasca 2 conditii obligatorii pentru a beneficia de masuraGuvernul completeaza OUG 132/2020. Noi categorii de beneficiari pentru masurile de sprijinTOT ce trebuie sa stiti despre completarea Declaratiei 112! Iata cele mai frecvente greseli care apar in practica si cum sa le evitatiCum a fost modificat OUG 132/2020 de Legea 58/2021. Salariatii afectati de Kurzarbeit NU pot efectua munca suplimentara la acelasi angajator
Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA in 2023!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA in 2023. Top 7 Studii de caz de actualitate"