Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 753 din data de 16 octombrie 2014 a fost publicata Legea nr. 134/2014 pentru abrogarea unor prevederi din Legea 329/2009 privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice, rationalizarea cheltuielilor publice, sustinerea mediului de afaceri si respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeana si Fondul Monetar International.
Prevederile legale abrogate privesc interdicatia cumulului pensiilor cu veniturile salariale.Potrivit Legii 329/2009, pensia putea fi cumulata cu veniturile salariale in situatia in care pensia neta avea un cuantum mai mic sau egal cu salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat.
Persoanele care faceau obiectul reglementarilor abrogate erau pensionarii care realizeau venituri salariale sau asimilate salariilor din exercitarea unei activitati pe baza de contract individual de munca, raport de serviciu sau in baza actului de numire in cadrul autoritatilor si institutiilor publice centrale si locale, indiferent de modul de finantare si subordonare, precum si in cadrul regiilor autonome, societatilor nationale, companiilor nationale si societatilor comerciale la care capitalul social este detinut integral sau majoritar de stat ori de o unitate administrativ-teritoriala.
Prin urmare, incepand cu data de 19 octombrie 2014, interdictiile cu privire la cumularea pensiei cu salariul in sectorul bugetar nu se mai aplica.
Raman insa aplicabile interdictiile cu aplicabilitate generala, referitoare la cumulul pensiei cu salariul, astfel cum sunt stabilite de Legea 263/2010.
Categoriile de pensionari care pot cumula pensia cu cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, printre care se numara si veniturile din salarii, sunt prevazute la art. 118 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, respectiv:
- pensionarii pentru limita de varsta;
- nevazatorii;
- pensionarii de invaliditate gradul III, precum si copiii, pensionari de urmas, incadrati in gradul III de invaliditate;
- copiii, pensionari de urmas, prevazuti la art. 84 lit. a) si b);
- sotul supravietuitor, beneficiar al unei pensii de urmas, poate cumula pensia cu venituri din activitati profesionale pentru care asigurarea este obligatorie, potrivit legii, daca acestea nu depasesc 35% din castigul salarial mediu brut.
Conform art. 69 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in raport cu gradul de reducere a capacitatii de munca, invaliditatea este:
- de gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca si a capacitatii de autoingrijire;
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Contractul de mandat Optimizare fiscala Avantaje si dezavantaje
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
- de gradul II, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, cu pastrarea capacitatii de autoingrijire;
- de gradul III, caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca.
Astfel, invaliditatea de gradul I si II se caracterizeaza prin pierderea totala a capacitatii de munca dar cu pastrarea capacitatii de autoingrijire.
Rezulta ca o persoana incadrata in gradul I sau II de invaliditate nu poate presta activitate profesionala deoarece si-a pierdut total capacitatea de munca fapt pentru care ea nu poate presta activitate in baza unui contrac.t individual de munca.
Prin urmare, persoanele incadrate in gradul I si II de invaliditate nu pot presta activitate profesionala intrucat si-au pierdut totala capacitatea de munca iar cele incadrate in gradul III de invaliditate pot sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca. Pensionarii care beneficiaza de pensie anticipata sau anticipata partial nu pot cumula pensia anticipata cu veniturile din salarii indiferent de nivelul pensiei.
Autor: Irina Dumitrescu
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Impozitul auto: cum se calculeaza si unde il platestiTitlul III Capitolul IOrdinul ANAF 2727/2015 reglementeaza Declaratiile 402 si 403Eroarea TVA din legislatie, modificata de GuvernFormular de participare la fondurile de pensii privateUltimele articole
PFA, activitati independente. Obligatii fiscale an 2024CNPP: Indicatori utilizati in sistemul public de pensii pentru anul 2024Firmele care NU comunica incidentele de munca pot fi sanctionate cu pana la 7.000 leiPersoanele vulnerabile si pensionarii vor primi 1.400 lei de la stat in 2023 pentru plata facturilor la energieVeniturile din contractele de mandat pot fi cumulate cu pensia?Articole similare
Contractul de munca in 2024. 15 lucruri pe care trebuie sa le stie angajatorii si angajatiiSalariati cu CIM partial in domeniul constructiilor. Cum se calculeaza CAS si CASS la salariul minimFirmele pot ramane din 2023 la plata impozitului micro daca primesc salariati prin detasare de la o alta societate?Activitati economice desfasurate de catre persoane fizice. Ce obligatii are daca nu e PFA?Revenirea la birou, din telemunca, presupune modificarea CIM. Ce se intampla daca angajatul refuza semnarea actului aditional?Ultimele articole
Controale ITM: 190 de muncitori depistati pe santierul Autostrazii A7 NU aveau contracte de muncaTichete de masa: Pot fi acordate si salariatilor care NU au baza la angajatorul respectiv?Informare ITM: Clauze specifice ce pot fi prevazute in CIMPFA infiintat in 2024. Taxe, impozite si declaratiiMicrointreprinderi cu contract de mandat care inceteaza. De cand se face trecerea la impozit pe profitArticole similare
Precizari MMPS privind durata stagiului minim de cotizare pentru a putea beneficia de pensieSe pot cumula veniturile din chirii ale persoanelor fizice cu pensia anticipata partial, incepand din anul 2022?Sesiune online ANAF: Completarea Declaratiei Unice 212 pentru veniturile din activitati independenteSubventie pentru angajarea somerilor. Analiza zileiArticole similare
Cum se vor impozita cheltuielile sociale in 2016?Obligatii bugetare cu privire la salarii pentru anul 2010Salariat cu venituri din chirii si dividende. Se mai plateste CAS sau CASS?Care sunt cele mai importante modificari aduse normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal?Codul Fiscal 2010 TITLUL I - Capitolul III - DefinitiiUltimele articole
Controale ANAF august 2024. 5 situatii in care au fost verificate persoanele juridiceIndemnizatii de delegare. In ce luna se declara diurna in D1123 masuri fiscale importante, in vigoare de la 1 iulie 2024Precizari ANAF privind salariul minim brut cu data de 01.07.2024Cheltuieli deplasare nejustificate. Tratament fiscalAtentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Plafoane TVA valabile 2024. Noile limite + Studii de caz"