Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 753 din data de 16 octombrie 2014 a fost publicata Legea nr. 134/2014 pentru abrogarea unor prevederi din Legea 329/2009 privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice, rationalizarea cheltuielilor publice, sustinerea mediului de afaceri si respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeana si Fondul Monetar International.
Prevederile legale abrogate privesc interdicatia cumulului pensiilor cu veniturile salariale.Potrivit Legii 329/2009, pensia putea fi cumulata cu veniturile salariale in situatia in care pensia neta avea un cuantum mai mic sau egal cu salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat.
Persoanele care faceau obiectul reglementarilor abrogate erau pensionarii care realizeau venituri salariale sau asimilate salariilor din exercitarea unei activitati pe baza de contract individual de munca, raport de serviciu sau in baza actului de numire in cadrul autoritatilor si institutiilor publice centrale si locale, indiferent de modul de finantare si subordonare, precum si in cadrul regiilor autonome, societatilor nationale, companiilor nationale si societatilor comerciale la care capitalul social este detinut integral sau majoritar de stat ori de o unitate administrativ-teritoriala.
Prin urmare, incepand cu data de 19 octombrie 2014, interdictiile cu privire la cumularea pensiei cu salariul in sectorul bugetar nu se mai aplica.
Raman insa aplicabile interdictiile cu aplicabilitate generala, referitoare la cumulul pensiei cu salariul, astfel cum sunt stabilite de Legea 263/2010.
Categoriile de pensionari care pot cumula pensia cu cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, printre care se numara si veniturile din salarii, sunt prevazute la art. 118 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, respectiv:
- pensionarii pentru limita de varsta;
- nevazatorii;
- pensionarii de invaliditate gradul III, precum si copiii, pensionari de urmas, incadrati in gradul III de invaliditate;
- copiii, pensionari de urmas, prevazuti la art. 84 lit. a) si b);
- sotul supravietuitor, beneficiar al unei pensii de urmas, poate cumula pensia cu venituri din activitati profesionale pentru care asigurarea este obligatorie, potrivit legii, daca acestea nu depasesc 35% din castigul salarial mediu brut.
Conform art. 69 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in raport cu gradul de reducere a capacitatii de munca, invaliditatea este:
- de gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca si a capacitatii de autoingrijire;

Ghidul practic al contabilitatii 2023 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2023 varianta tiparita

Cartea verde a Contabilitatii 2023 varianta online
- de gradul II, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, cu pastrarea capacitatii de autoingrijire;
- de gradul III, caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca.
Astfel, invaliditatea de gradul I si II se caracterizeaza prin pierderea totala a capacitatii de munca dar cu pastrarea capacitatii de autoingrijire.
Rezulta ca o persoana incadrata in gradul I sau II de invaliditate nu poate presta activitate profesionala deoarece si-a pierdut total capacitatea de munca fapt pentru care ea nu poate presta activitate in baza unui contrac.t individual de munca.
Prin urmare, persoanele incadrate in gradul I si II de invaliditate nu pot presta activitate profesionala intrucat si-au pierdut totala capacitatea de munca iar cele incadrate in gradul III de invaliditate pot sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca. Pensionarii care beneficiaza de pensie anticipata sau anticipata partial nu pot cumula pensia anticipata cu veniturile din salarii indiferent de nivelul pensiei.
Autor: Irina Dumitrescu

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Noutati legislatie Fiscala 15-19 septembrie 2008 - Monitorul OficialCodul Fiscal 2010 TITLUL III - Capitolul I - Dispozitii generaleIncepand cu 1 august, certificatele medicale pentru incapacitate temporara de munca se acorda in mai multe etapePensia medie lunara a crescut in trimestrul II cu 9,8%. Numarul pensionarilor, in scadereSa muriti bine!Ultimele articole
Persoanele vulnerabile si pensionarii vor primi 1.400 lei de la stat in 2023 pentru plata facturilor la energieVeniturile din contractele de mandat pot fi cumulate cu pensia?Informare ITM. Elemente de care trebuie sa tina cont angajatorii cand se produc evenimente neprevazute la locul de muncaCNPP a publicat indicatorii utilizati in sistemul public de pensii pentru anul 2021CNPP: Calendarul platilor pentru luna septembrie 2020. Pensii si alte drepturi de asigurari socialeArticole similare
Ce regim contabil si fiscal se aplica pentru cheltuieli cu deplasari?ANAF: Contributii sociale obligatorii pentru persoanele fiziceEste OFICIAL! Parintii care revin mai devreme la munca primesc un stimulent de 1500 leiPrecizare ITM: 6 modificari importante aduse Codului Muncii prin Legea 283/2022Inspectorii ITM au verificat, la inceput de august 2023, respectarea prevederilor legislatiei muncii la angajatori din mai multe domeniiUltimele articole
Controale ITM: Amenzi de peste 1,26 milioane de lei pentru firmele din domeniul serviciilor de cazareModificari fiscale. Plafonul pentru scutirea de impozit in anumite domenii ramane la 10.000 leiActivitatea de voluntariat. Cadru legal si prevederi de care trebuie sa tina cont ONG-urileMicrointreprinderi in 2023: Ce cota de impozitare aplica firmele, in functie de data angajarii salariatilorModificari aduse procedurii de acordare a facilitatilor in constructii prin Ordinul 2044/2023Articole similare
Precizari MMPS privind durata stagiului minim de cotizare pentru a putea beneficia de pensieSubventie pentru angajarea somerilor. Analiza zileiSesiune online ANAF: Completarea Declaratiei Unice 212 pentru veniturile din activitati independenteSe pot cumula veniturile din chirii ale persoanelor fizice cu pensia anticipata partial, incepand din anul 2022?Articole similare
Noul mod de calcul si retinere privind impozitul de 16% in Noul Cod fiscal 2016. Diurne si indemnizatiiImpozit pe veniturile salariale. Cum se poate evita dubla impunere?ANAF vine cu un nou formular: D 255 pentru redirectionarea unei cote din impozitul pe venitTransport international de marfuri. Care sunt aspectele fiscale si contabile de avut in vedere?Modificari fiscale. Plafonul pentru scutirea de impozit in anumite domenii ramane la 10.000 leiUltimele articole
Declaratia 212 in 2023: Cum completeaza formularul persoanele fara venituri care vor sa plateasca CASSModificari aduse procedurii de acordare a facilitatilor in constructii prin Ordinul 2044/2023Suma de 400 lei acordata angajatilor aflati in telemunca intra in plafonul de 33% pentru venituri neimpozabile?Procedura de acordare a facilitatilor fiscale in domeniul constructiilor a fost completata prin Ordinul 2044/2023Beneficii angajati 2023: Avantajele salariale acordate includ TVA cand se impoziteaza la salariat?
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Aplicarea corecta a cotelor de TVA. 5 studii de caz"