Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Ioana Andreea Pavel
la 08 Nov. 2017 Exclusiv
CNIPMMR a transmis recent un comunicat oficial prin care isi exprima opinia si pozitia cu privire la mai multe modificari propuse de Executiv pentru piata muncii si legislatia muncii deopotriva.
I. Modificarea Legii nr. 62/2011 a dialogului social
In Programul de Guvernare 2017-2020 este mentionata “Modificarea Legii nr. 62/2011 - Legea Dialogului Social”.
Pana in prezent, au avut loc numeroase intalniri tri/bi-partite privind modificarea Legii nr. 62/2011, a dialogului social, pornindu-se de la amendamente formulate de confederațiile sindicale.
Dezbaterile au avut loc la nivelul Ministerului Consultarii Publice si Dialogului Social, care a asigurat organizarea unor ample discuții (la nivel national, sectorial si local), in prezent, la nivelul Comisiei de munca din Camera Deputatilor, fiind constituit si un Grup de lucru, pentru analizarea modificarilor dispozitiilor legale privind organizarea si functionarea partenerilor sociali, privind negocierile colective si conflictele de munca.
II. Principii generale sustinute de CNIPMMR privind modificarea Legii nr. 62/2011 a dialogului social
1. Pentru organizarea și funcționarea partenerilor sociali, negocierile colective si conflictele de munca, CNIPMMR susține necesitatea respectarii dispozitiilor Constitutiei Romaniei, a Conventiilor Organizatiei Internationale a Muncii (nr. 87/1948, nr. 98/1949, ratificate de Romania), respectiv a dispozitiilor:

PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2023 varianta tiparita

Cartea verde a contabilitatii 2023 varianta tiparita
- art. 40 alin. (1) din Constitutia Romaniei: „Cetatenii se pot asocia liber in partide politice, in sindicate, in patronate si in alte forme de asociere";
- art. 20 din Constitutia Romaniei: "Dispozitiile constitutionale privind drepturile si libertatile cetatenilor vor fi interpretate si aplicate in concordanta cu Declaratia Universala a Drepturilor Omului, cu pactele si cu celelalte tratate la care Romania este parte. Daca exista neconcordante intre pactele si tratatele privitoare la drepturile fundamentale ale omului, la care Romania este parte, si legile interne, au prioritate reglementarile internationale, cu exceptia cazului in care Constitutia sau legile interne contin dispozitii mai favorabile".
art. 1-8 din Conventia nr. 87/1948 a Organizatiei Internationale a Muncii, ratificata de Romania, publicata in Buletinul Oficial nr. 4/18.01.1958:
– art. 2: "patronii … au dreptul, fara autorizatie prealabila, sa constituie organizatii la alegerea lor, precum si sa se afilieze acestor organizatii, cu singura conditie de a se conforma statutelor acestora din urma”;
– art. 3: "Organizatiile de muncitori si patroni au dreptul sa-si elaboreze statutele si regulamentele administrative, sa-si aleaga liber reprezentantii, sa-si organizeze gestiunea si activitatea si sa-si formuleze programul de actiune.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Votati articolul "Pozitia CNIPMMR privind modificarea Legii nr. 62/2011 a Dialogului Social":
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Concluzii dupa conferinta Calea Romaniei catre zona EuroRegimul fiscal si modalitatea de declarare a remuneratiei acordata in cadrul programului de internshipFinantari POSDRU de minimum 500.000 de euro pe proiect, scoase in consultare publicaTotul despre masurile SSM in stare de alerta. Reglementari privind telemunca. Aspecte vizate de inspectorii ITMStudii de caz: Fundatie, activitati de formare profesionala, scutire de TVAUltimele articole
4 provocari pentru dezvoltarea unui business mic si cum le faci fata cu succesNoi reguli pentru angajatii straini care vor sa intre pe PIATA MUNCII din RomaniaControale ITM la inceput de octombrie 2022: Au fost amendate peste 100 de firme din domeniul constructiilorInspectia Muncii: Numar record de persoane depistate in luna septembrie prestand munca nedeclarata: 1551A fost publicata Procedura de actualizare a Clasificarii ocupatiilor din Romania
Mai multe articole despre piata muncii
Articole similare
Firmele pot ramane din 2023 la plata impozitului micro daca primesc salariati prin detasare de la o alta societate?Studiu privind dezvoltarea fabricatiei de mijloace de transport rutier trebuie facturat cu sau fara TVAReglemantari noi cu privire la activitatea de resurse umane si solutionarea conflictelor de munca. Informare ITMVIDEO: Drepturile de autor in 2019 - Cum se impoziteaza?Inspectorii de munca au efectuat CONTROALE la angajatorii cu cod CAEN 5210Ultimele articole
Inspectorii de munca au efectuat peste 11.000 de controale la firme in luna octombrieControale ITM la inceput de septembrie! Sunt vizate cazurile de munca nedeclarata si cele „la gri”Formularele la CONTROL! Ce amenzi riscati?Sunteti profesionist cu experienta in sectorul public?Hartuirea si discriminarea la locul de munca, redefinite in codul muncii. Sunt sanctionate cu amenzi de pana la 20.000 lei!
Mai multe articole despre legislatia muncii

Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Aplicarea corecta a cotelor de TVA. 5 studii de caz"