Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
In Monitorul oficial al Romaniei, Partea I, nr. 687 din 19 septembrie 2014 a fost publicata Legea 123/2014 pentru modificarea Legii 571/2003 privind Codul fiscal. Prin aceasta lege s-a adoptat reducerea cotelor pentru contributia de asigurari sociale prevazute la art. 296 indice 18 din Codul fiscal.
Astfel, incepand cu veniturile aferente lunii octombrie 2014 cotele de contributii pentru contributia de asigurari sociale vor fi:
- 26,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 15,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 31,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 36,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator."
In prezent, in cazul contractelor individuale de munca cotele de contributii sociale obligatorii sunt urmatoarele:
1. pentru contributia de asigurari sociale (CAS):
- 31,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 36,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 41,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 30,8% pentru contributia datorata de angajator;
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026 stick USB
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Cabinete medicale Fiscalitate aplicata TVA impozite deduceri
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Creditarea societatii in valuta de catre asociati: cum procedam corect? Tratament fiscal-contabil Conditie esentiala la creditarea societatii de asociat | Evaluarea si reevaluarea datoriei in valuta | Dobanda pentru imprumuturile acordate de asociati. TOT ce trebuie sa stii |...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Ai PFA si salariu in acelasi timp? Iata exact ce impozite platesti si cum le calculezi corect Salariul nu te scuteste de CAS si CASS la PFA | Cand se datoreaza CAS pentru veniturile din PFA? | Cand se datoreaza CASS pentru veniturile din PFA? | Cum se calculeaza impozitul...citeste mai mult
- Atentie, contabili![Ghid Complet] Programele de fidelizarea clientilor: Regim TVA, tratament fiscal si contabil Tipuri de instrumente de fidelizare: ce diferente exista din perspectiva TVA | Cupoane valorice cu scop unic vs. scopuri multiple: distinctia fiscala esentiala | Tratament TVA |...citeste mai mult
- Atentie, contabili![MODEL] Contract de imprumut intre societati afiliate si reglementari cheie Ce inseamna persoane afiliate? | Este LEGAL imprumutul intre persoane afiliate? | Este posibil imprumutul fara dobanda intre societati afiliate? | Ce documente sunt necesare la...citeste mai mult
2. pentru contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS):
- 5,5% pentru contributia individuala;
- 5,2% pentru contributia datorata de angajator;
3. pentru contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate - 0,85%;
4. pentru contributia la bugetul asigurarilor de somaj:
- 0,5% pentru contributia individuala;
- 0,5% pentru contributia datorata de angajator;
5. pentru contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale cotele de contributii datorate de angajatori in functie de clasa de risc, potrivit prevederilor Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, republicata, se stabilesc de la 0,15% la 0,85%, aplicate asupra sumei veniturilor brute realizate lunar
6. pentru contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de angajator - 0,25%
Asadar, incepand cu veniturile aferente lunii octombrie 2014 contributia de asigurari sociale datorata de angajator se modifica dupa cum urmeaza:
- pentru conditii normale de munca de la 20,8% la 15,8%;
- pentru conditii deosebite de munca de la 25,8% la 20,8%;
- pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca de la 30,8% la 25,8%;
Autor: Irina Dumitrescu
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Codul fiscal se modifica! 8 schimbari importanteLegea 123 din 2014 pentru modificarea Legii 571/2003 privind Codul fiscal - REDUCEREA CONTRIBUTIEI de asigurari socialeGuvernul propune cota unica de 12% si REDUCEREA CONTRIBUTIEI pe salariu la 41%. Este posibil un buget construit cu aceste date?Ce impact ar putea avea reducerea CASArticole similare
Modificari comparate in ce priveste reducerea CAS. Titlul IX din Codul fiscalArticole similare
Solicitarea eliberarii documentului portabil A1 pentru lucratorii detasati in spatiul comunitar. Precizari CNPPComert cu amanuntul si alte domenii. Ce tendinte economice se remarca pana in aprilie 2014?Noutati legislatie Fiscala 22-26 septembrie 2008 - Monitorul OficialCerinte minime care trebuie respectate de ANGAJATORI referitor la iesirile de urgenta, conform HG 1091/2006Tratament FISCAL pentru tichetele cadou acordate angajatilorUltimele articole
Manualul Contabilului Incepator: Ghid practic, cu exemple rezolvate si explicatii clare, ca sa poti lucra corect din prima ziNu ai primit salariul pentru munca prestata in Germania? Ajuta intotdeauna o notificare scrisa pentru plata salariului restant?Tichete de masa 2025: Plafonul creste la 45 lei, ANGAJATORIi au mai multa flexibilitatePilonul 2 de pensie, MODIFICAT. ANGAJATORIi ar putea vira sume suplimentare, cu deduceri din impozitRevisal, inlocuit pana pe 30 septembrie 2025 cu sistemul Reges-Online! 8 NOUTATI importanteArticole similare
Declaratia 112 trimestrial. Cand se trece la depunerea lunara a formularului?Ce categorii de contribuabili depun formularul 112Contributii sociale. Care este baza de calcul ( partea a II-a )Persoanele care beneficiaza de concediu medical pentru carantina trebuie sa completeze o Declaratie in acest sens. Cum arata noul formularCastigul salarial mediu brut pe anul 2018. Analiza zilei cu Irina DumitrescuUltimele articole
Cum se face trecerea de la TVA trimestrial la TVA lunar in 2025Persoane care obtin venituri din dividende si chirii. CAS, CASS si regim TVA in 2024Modificari aduse Codului Fiscal de OUG 34/2024. Schimbarile sunt in vigoare din 12 martie 2024Concedii medicale 2024. Ce cont se utilizeaza pentru plata impozitului de 10%Baza de calcul concedii medicale. Intra si valoarea tichetelor de masa pentru care se retine CASS din 2024?Articole similare
Declaratiile care se depun pana la 27 ianuarie 2017. Termen prelungitPFA care a estimat alte venituri pentru 2024. In ce conditii se depune Declaratia Unica rectificativaModul de declarare al veniturilor realizate de persoanele fiziceComunicat MFP: Noi companii si dezvoltarea antreprenoriatului in RomaniaOrdinul ANAF 2727/2015 reglementeaza Declaratiile 402 si 403Ultimele articole
Panourile fotovoltaice. Ce cota TVA se aplica la instalarea lor in 2025D. Unica si plata CASS. Cum gestionezi CONTRIBUTIA in 2025 daca esti PFATaxe PFA: Cum calculeaza CASS un PFA care este si pensionarPFA inregistrat in 2025. Va mai depune Declaratia Unica?Venituri din chirii in scop turistic. Precizari importante ale ANAF pentru persoanele fizice
NOU! Modificari TVA 2026
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"


InfoTva.ro



