Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Incepand cu 1 iulie, Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF) aplica o noua politica de recrutare a angajatilor. Selectia se face astfel prin concurs, avand ca trasatura alegerea candidatului exclusiv pe merit si dorind astfel sa fie evitat conflictul de interese.
In documentul privind noua politica de recrutare, aprobata de Consiliul institutiei la finele saptamanii trecute, citat de Mediafax, se arata:
"ASF isi propune sa aplice procese de recrutare si selectie bazate exclusiv pe merit pentru a ocupa posturile din cadrul autoritatii cu persoanele cele mai calificate pentru pozitia respectiva. Pentru atingerea tintelor de performanta stabilite in strategia de dezvoltare a ASF se impune un proces de recrutare deschis catre piata fortei de munca, dar si menit sa incurajeze dezvoltarea in cariera profesionala a propriilor angajati".
Se reglementeaza astfel metodele de recrutare si selectie pentru ocuparea posturilor vacante, principiile pe care se bazeaza recrutarea si selectia viitorilor angajati, criteriile generale de eligibilitate, precum si conditiile pe care candidatii trebuie sa le indeplineasca pentru ocuparea unor functii de conducere in cadrul ASF.
Acelasi document anunta ca recrutarea se va face prin concurs, care va cuprinde test profesional, evaluarea compatibilitatii cu postul prin testare psihometrica si interviu, precum si interviu socio-profesional, la care participa cel putin trei candidati interni si externi pentru fiecare post disponibil.
De asemenea, informeaza Mediafax, pentru posturile de consilieri ai membrilor Consiliului ASF, selectia se va efectua direct, prin identificarea unor specialisti cu performante profesionale deosebite sau prin mobilitate interna, prin transferul salariatului pe un post vacant similar in cadrul aceleiasi structuri organizatorice sau al alteia.
Prin noua politica se doreste evitarea conflictului de interese, respectiv participarea la concurs pentru ocuparea posturilor vacante sau de promovare trebuie sa se faca cu respectarea prevederilor normelor ASF de etica si integritate.
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Manual de politici contabile - Stick USB
Ghidul practic al contabilitatii Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
ASF a lansat in paralel si programul "Tinere Talente", urmand ca 20 de absolventi ai Academiei de Studii Economice sa fie selectati de instutie pentru un stagiu de pregatire de 12 luni.
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
O noua modificare: Transferul proprietatii de la stat la privat nu se mai poate face decat prin piata de capitalCompletare decont TVA. La ce sa fim atenti!SAF-T in 2024. ONG-urile nonprofit sunt obligate sa depuna D406?Profesorii de economie din Romania cer retragerea de urgenta a Ordonantei 114/2018De ce salariile compensatorii de la Autoritatea de Supraveghere Financiara sunt inacceptabileUltimele articole
SAF-T in 2025. Pentru o casa de ajutor reciproc (CAR) se depune D406 din ianuarie 2025?Masuri de sprijin pentru populatie si pentru mediul de afaceri, adoptate de GuvernTarifele politelor de asigurare obligatorie raman plafonate pana la 31 decembrie 2024Controale ITM la firmele cu cod CAEN 3600 si 3700ASF, prin MF, propune plafonarea pretului politelor de asigurare obligatorie pana la 30 septembrie 2024Articole similare
Comunicat de presa al Curtii ConstitutionaleOUG 40/2015 privind gestionarea financiara a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014-2020Noile obligatii privind cresterea salariului minim de la 1 mai 2016 pentru societati5 milioane de lei pentru sprijinirea IMM-urilorCodul fiscal 2011 - Titlul IIIUltimele articole
Punct de lucru cu adresa modificata. Cum se actualizeaza aceasta la FinanteInformare ITM: TOT ce trebuie sa stii despre perioada de probaAngajatorii vor primi in 2024 sumele restante pentru angajarea diferitelor tipuri de someriDin 1 ianuarie 2024 firmele au obligatia de a majora salariile angajatilor platiti cu salariul minim mai mult de 24 de luniInformare ANOFM. Ucenicia la locul de munca - o solutie pentru angajatoriArticole similare
TVA leasing deducere in anul 2012Oficial de la ANAF: Recrutarile pentru specialistii Directiei de management al riscului se vor face internModificari privind distribuirea rezervelor acumulate de societatile/regiile cu capital de stat si legislatia institutiilor de creditTratamentul TVA in Romania dupa achizitia unui mijloc de transportLimitarea dreptului de deducere - documentar fiscalUltimele articole
Piata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorMinisterul Economiei propune 27 de masuri noi pentru debirocratizarea firmelor. Vor fi eliminate mai multe obligatiiRegimul fiscal care se aplica persoanelor implicate in procesul de vaccinare impotriva COVID-19OUG 8/2021. Guvernul NU mai acorda vouchere de vacanta si nici transport gratuit pentru eleviMunca prin agent de munca temporara VS. Contract „clasic†de munca pe perioada determinataArticole similare
Titlul III Capitolul VIIIPrecizare de la ANAF: Cele 10 tipuri de activitati independente pentru care platiti impozit pe venitComisia Euopeana: premii de 50.000 de euro pentru proiecte de inovare socialaGuvernul va continua si in 2011 sa blocheze posturilePremii acordate in vederea stimularii vanzarilor. TVA. Inregistrari contabileUltimele articole
ONRC scoate la CONCURS 182 de posturi. Ce conditii trebuie sa indeplineasca candidatiiMasuri fiscal-bugetare 2024. Cresc anumite salarii, iar unele facilitati sunt amanate sau eliminate, conform OUG 115/2023Guvernul a aprobat! MAJORARI salariale, de la 1 august 2023, pentru personalul de specialitate medico-sanitarNoi masuri sociale de la 1 ianuarie 2023, conform OUG 168/2022: majorarea punctului de pensie, sprijin financiar pensionari, taxare pensii militareE-Factura in relatia B2G. Trebuie folosit sistemul in cazul achizitiilor directe?Articole similare
Manualul Contabilului Incepator prezinta cele mai recente modificari ale Legii ContabilitatiiPeste 25.000 de locuri de munca vacante la Bursa locurilor de munca pentru ABSOLVENTIStart-Up Nation 2018, un real succes: Peste 14.000 de planuri de afaceri inscrise, pana in prezent, in aplicatieDocumentar fiscal: Modificarile aduse prin OG nr. 4/2015 Titlului III Impozit pe venit din Codul fiscalComunicat MFP: Noi companii si dezvoltarea antreprenoriatului in RomaniaUltimele articole
Informare ITM: TOT ce trebuie sa stii despre perioada de probaANOFM aloca, pentru 2024, peste 890 de milioane de lei pentru subventionarea locurilor de munca destinate somerilorAngajatorii vor primi in 2024 sumele restante pentru angajarea diferitelor tipuri de someriEvitati amenzi de pana la 4.000 lei! 36 de proceduri contabile de actualitate va salveaza la orice control ANAFDeclaratia 212 in 2023: Cum completeaza formularul persoanele fara venituri care vor sa plateasca CASS
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"




InfoTva.ro



