Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Asa cum se arata in proiectul de modificare a Codului fiscal, in cazul in care firmele nu vor sa majoreze salariile brute, Gabriel Biris, secretar de stat in Ministerul Finantelor, a propus amendarea acestor societati. De asemenea, Gabriel Biris considera ca angajatul trebuie sa plateasca CAS si CASS aproape dublat, amintind ca sarcina de a plati contributii trebuie sa revina salariatilor si nu angajatorului.
Proiectul care a starnit controverse si reactii imediate a fost asumat de Biris care a facut declaratiile intr-un interviu acordat in Polonia, in marja forumului economic de la Krynica, jurnalistului Dan Carbunaru de la Calea Europeana, acesta din urma publicand discutia cu secretarul de stat pe contul sau de Facebook, potrivit News.ro:"E oarecum un incident regretabil ca un proiect care inca era in discutii a iesit asa, pe surse, si oameni care nu prea au inteles ce e in acel proiect au inceput sa-l critice. Acel proiect este despre simplificare. (...) Propuneam pentru prima data in legislatia noastra a unei plafonari a bazei de calcul a contributiilor sociale, efectiv, pe suma tuturor veniturilor", a declarat Biris.
Va reamintim ca proiectul care nu e asumat si de Anca Dragu, ministrul de finante, propune ca firmele sa fie amendate daca nu majoreaza salariile brute astfel incat sa se neutralizeze majorarea CAS si CASS pentru angajati de la 10,5% la 21,7%, respectiv de la 5,5% la 8,9%.
Potrivit documentului care include aceste modificari, citate de Profit.ro, se propune amendarea angajatorilor care nu majoreaza salariile brute:
"In scopul neutralizarii efectelor majorarii cotelor de contributie de asigurari sociale individuala si contributie de asigurari sociale de sanatate individuala, datorate de persoanele fizice, ca urmare a includerii contributiilor sociale obligatorii datorate de angajatori, se introduce urmatoarea masura tranzitorie:
1) In scopul asigurarii aceluiasi venit net pentru angajat, dar si a pastrarii nivelului costului total cu salariile pentru angajator, incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, salariul de baza brut lunar aferente contractelor individuale de munca, raporturilor de serviciu, actelor de detasare sau a statutelor speciale prevazute de lege, aflate in derulare se modifica dupa cum urmeaza:
![Dosarul Permanent al Clientului Model Editabil si Recomandari](https://www.rs.ro/dbimg/product/3210-dosarul-permane.jpg)
Dosarul Permanent al Clientului Model Editabil si Recomandari
![Operare SAGA Exemple practice si recomandari](https://www.rs.ro/dbimg/product/2841-operare-saga-ex.png)
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
![Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor](https://www.rs.ro/dbimg/product/2785-planul-de-contu.png)
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
(a) pentru salariile de baza brute lunare mai mici sau egale cu 5 castiguri salariale medii brute pe economie, salariul brut lunar de baza se majoreaza cu 21%. Procentul de 21% reprezinta suma contributiilor angajatorului la fondul de asigurari sociale si fondul de asigurari sociale de sanatate datorate de angajator pana la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta;
(b) pentru salariile de baza brute lunare mai mari decat 5 castiguri salariale medii pe economie, salariul brut lunar de baza se majoreaza cu 2.815 lei. Suma de 2.815 lei este egala cu suma dintre contributiile angajatorului la fondul de asigurari sociale si fondul de asigurari sociale de sanatate datorate de angajator pana la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, calculate pentru echivalentul a 5 salarii medii brute pe economie, luand in calcul ca salariul mediu brut pentru 2016 este de 2.681lei.
(2) Nerespectarea de catre angajator a prevederilor alin. (1) se sanctioneaza cu amenda egala cu dublul diferentelor constatate in minus de catre organul fiscal."
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Dezechilibrul de forta intre ANAF si contribuabili este din ce in ce mai mareSe schimba regulile privind codul de TVA. Noile reglementari pentru formularul 088Avem o legislatie TVA complicata si care nu sprijina mediul de afaceriAr putea fi introdusa cota unica de asigurari sociale de 30 la sutaMinisterul Muncii vrea sa legifereze impozitarea multipla pe veniturile salarialeUltimele articole
Gabriel BIRIS, despre Declaratia unica: Raman discrepantele uriase dintre CAS si CASSGabriel BIRIS vede in split TVA mai degraba crearea unui nou instrument de controlDespre accize si munca in zadar. Explicatii Gabriel BIRIS, secretar de stat in MFP, in ce priveste inregistrarea comerciantilor en-grosGabriel BIRIS considera ca impozitul pe cladiri nu incurajeaza investitiile de calitateANAF ar putea schimba Declaratia 088 din nou. De data aceasta, din alte motiveArticole similare
Cheltuieli petrecere Craciun. Ce tratament fiscal si contabil aplicam cheltuielilor?Cum poate un angajator strain sa isi faca viata mai usoara in RomaniaMFP vrea sa dubleze CASS-ul. Sindicatele ameninta cu proteste la nivel nationalCotele de contributii de asigurari sociale pentru anul 2012Nimic despre maririle salariale, insa 2012 aduce sigur noi reduceri de cheltuieli cu personalulArticole similare
MFP vrea sa dubleze CASS-ul. Sindicatele ameninta cu proteste la nivel nationalArticole similare
Firmele pot fi amendate cu pana la 10.000 lei daca NU acorda zile libere angajatilor pe 30 noiembrie si 1 decembrieFirmele care NU platesc salariile la timp pot fi amendate cu pana la 10.000 lei pentru fiecare angajatAtentie, angajatori! Amenzi de peste 1 milion de euro aplicate de Inspectia Muncii in mai putin de 2 saptamani!Firmele care NU au autorizatie de functionare risca amenzi cuprinse intre 5.000- 10.000 leiProiect ANPC: Firmele risca amenzi de pana la 4% din cifra de afaceri!Ultimele articole
Controale firme. Inspectia Muncii verifica aplicarea prevederilor OUG 99/2000 in aceasta perioadaAmenzi de peste 1.700.000 de lei aplicate de Inspectia Muncii pentru firmele din domeniul restauranteAmenzi de pana la 2.500 lei pentru firmele care NU respecta OUG 99/2000 in perioada cu temperaturi extremeRestaurantele si barurile care NU evidentiaza bacsisul pe bonul fiscal vor fi amendate cu pana la 4.000 leiControale ITM la firmele din constructii. In 3 zile au fost aplicate amenzi de pana la 162.000 leiArticole similare
Modificari pe capitole in Noul Cod fiscal 2016Senatul a respins Legea Pensiilor. Ministrul Muncii anunta ca va fi adoptata in Camera DeputatilorGuvernul a aprobat dublarea etapizata a alocatiilor! Prima majorare, de la 1 august 2020TVA are o pondere importanta in cresterea veniturilor la BGCControl Finante si penalitati de intarziere. Contributiile instituite in urma controlului sunt deductibile?Ultimele articole
Suma netaxabila din salariul minim. Ce trebuie sa faca firmele pentru ca angajatilor sa nu le scada salariul netInformatii importante cu privire la facturarea electronica oferite de ANAFSalariu MAJORAT pentru angajatii din mai multe sectoare de activitate bugetara, anunta Ministerul MunciiTVA deductibil. Avantaje, conditii si exempleMAJORARI salariale 2024. In ce domenii vor fi aplicate cresterile, incepand cu 1 martie 2024![Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA](https://media.rs.ro/filemanagerraport/Info TVA/FAB cop rap231108160950.png)
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"