Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Beneficiarii de venituri din salarii datoreaza un impozit lunar, final, care se calculeaza si se retine la sursa de catre platitorii de venituri.
La locul unde se afla functia de baza, impozitul lunar se determina prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni, si urmatoarele (art. 57 alin. (2) din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare):
- deducerea personala acordata pentru luna respectiva;
- cotizatia sindicala platita in luna respectiva;
- contributiile la fondurile de pensii facultative, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei a 400 euro.
Persoanele fizice prevazute la art. 40 alin. (1) lit. a) si alin. (2) Cod fiscal au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala, acordata pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se afla functia de baza (art. 56 alin. (1) din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare).
Platitorii de salarii si de venituri asimilate salariilor au obligatia de a calcula si de a retine impozitul aferent veniturilor fiecarei luni la data efectuarii platii acestor venituri, precum si de a-l vira la bugetul de stat pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se platesc aceste venituri. Exceptie fac platitorii de la art. 58 alin. (2) din Codul fiscal.
Platitorii de venituri cu regim de retinere la sursa a impozitului au obligatia sa completeze si sa depuna declaratia privind calcularea si retinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit (art. 59 alin. (1) din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare) la organul fiscal competent pana in ultima zi a lunii februarie inclusiv a anului curent pentru anul expirat (art. 93 alin. (2) din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare).
![Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2024 varianta tiparita](https://www.rs.ro/dbimg/product/2851-marea-carte-ver.jpg)
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2024 varianta tiparita
![Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024](https://www.rs.ro/dbimg/product/3020-examenul-de-acc.jpg)
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024
![Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor](https://www.rs.ro/dbimg/product/2653--totul-despre-d.png)
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Angajatorii vor tine o evidenta in care sa se mentioneze activitatea desfasurata in baza contractului individual de munca si drepturile de care salariatii au beneficiat si le vor elibera, la cerere, dovezi despre acestea care sa cuprinda cel putin informatii privind:
- datele de identificare ale contribuabilului, venitul realizat in cursul anului, deducerile personale acordate, impozitul calculat si retinut (art. 59 alin. (2) din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare).
In scopul stabilirii drepturilor salariale, precum si a obligatiilor calculate pe baza salariilor se intocmeste statul de plata. Acesta este documentul justificativ pentru inregistrarea in contabilitate a drepturilor salariale stabilite pentru angajati si, separat, pentru colaboratori, la care se stabilesc obligatiile aferente.
Statul de plata se intocmeste in doua exemplare, lunar, pe structura organizatorica a entitatii, de catre compartimentul care are aceasta atributie.
Statul de plata se pastreaza pe o perioada de 50 de ani, conform Legii contabilitatii. Contractul de garantie materiala este un contract subsidiar contractului individul de munca, prin care salariatul care este gestionar se obliga sa constituie o garantie materiala, potrivit Legii nr. 22/1969, cu modificarile aduse de Legea nr. 54/1994.
Garantiile si dobanda la aceste garantii, mai putin comisionul perceput de banca la retragerea sumelor, se restituie gestionarilor, in situatia in care acestia parasesc institutia. Pentru evidenta decontarilor cu salariatii institutiei pentru salariile si celelalte drepturi de personal cuvenite se foloseste contul 421 "Personal - salarii datorate".
Este un cont de pasiv care inregistreaza astfel:
- in credit, salariile si alte drepturi de personal stabilite prin statele de salarii;
- in debit, sumele platite efectiv, retinerile din salarii si salariile neridicate.
Soldul creditor al contului reprezinta sumele datorate salariatilor ramase neachitate la sfarsitul lunii.
Conform O.M.F.P. nr. 86 din 28.01.2005 pentru reglementarea datei platii salariilor la institutiile publice, ordonatorii principali de credite si institutiile publice si serviciile publice din subordinea acestora achita salariile intr-o singura transa lunara, in perioada 5-15 a lunii curente pentru luna precedenta.
Decontarile cu salariatii la incheierea exercitiului financiar privind cheltuielile si veniturile aferente exercitiului financiar, precum si cele privind alte creante si datorii privind raporturile cu personalul se inregistreaza in contul 428 "Alte datorii si creante in legatura cu personalul". Acesta este detaliat pe doua conturi sintetice de gradul II, in raport de natura relatiei de decontare.
Sumele datorate si neachitate personalului (concediile de odihna si alte drepturi de personal), aferente exercitiului anterior (recalculare, omitere etc.)/in curs, se inregistreaza ca alte datorii in legatura cu personalul in contul 4281 "Alte datorii in legatura cu personalul".
Eventualele sume ce urmeaza a fi incasate de la acestia, aferente exercitiului anterior (recalculare, omitere)/in curs, se inregistreaza in contul 4282 "Alte creante in legatura cu personalul"; de exemplu:
- debitele provenite din avansuri de trezorerie nedecontate;
- debitele din distribuiri de uniforme si echipamente de lucru, precum si
- debitele provenite din pagube materiale, amenzile si penalitatile stabilite in baza unor hotarari ale instantelor judecatoresti, alte creante in legatura cu personalul institutiei.
![Redactia Infotva](https://infotva.manager.ro/images/autori//redactia-infotvaautor_avatar.png)
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Optiunea de determinare a venitului net in sistem real. Cine are dreptul sa aplice optiunea?S-a incheiat un acord in zona euro pentru recapitalizarea directa a bancilorDocumentar fiscal: TVA la livrarea de energie electrica si transferul de certificate verziCum a decis Parlamentul European sa stabilizeze pretul permiselor de poluareAlerta fiscalitate 11-15 august 2008Ultimele articole
TAXE SI IMPOZITE 2024. La ce sa te astepti anul acestaManualul Contabilului Incepator 2023: Scapa de stresul debutului in cariera de contabil si elimina riscul oricarei amenziContabilitatea unui complex hotelier. Inregistrari contabile specifice, utile oricarui contabilEsti specialist in domeniul fiscal-contabil? Cunosti la perfectie legislatia? Rentrop& Straton te asteapta in echipa!Ce taxe trebuie sa platesti in Romania daca ai o afacere. Lista COMPLETAArticole similare
Decontarile de la A la Z: explicatii LEGALE, solutii pentru probleme si modalitati de a evita sanctiunile ANAFTot ce trebuie sa stii despre decontari si asocierea in participatiune!Articole similare
Codul fiscal 2011 - Titlul IIIFacilitati fiscale in domeniul IT. ANAF a publicat un Ghid care se aplica incepand cu veniturile lunii noiembrie 2023DEDUCEREA PERSONALA. Reguli HG 1/2016 Norme metodologice de aplicare a Codului fiscal 2016Impozitul pe salarii. Documentar fiscal in conformitate cu legislatia actualaIntocmirea si depunerea fiselor fiscale pentru anul 2010Ultimele articole
Beneficii neimpozabile. Care este cota maxima pentru deducerea cadourilor din fondul de salarii al angajatilor?Cum a fost modificat Codul Fiscal prin Legea 34/2023D112 pentru taxe salariale: ANAF a actualizat PDF-ul inteligent, conform Ordinului 165/2023DEDUCEREA PERSONALA 2023: Cum se acorda si cine poate beneficia de facilitateDeclaratia 112 in 2023: Noul model de formular va contine si modificarile privind acordarea sumei de 200 lei neimpozabili la salariiArticole similare
Anulare inregistrare in scopuri de TVA si ajustareDiscount primit de PFA - calculul impozitului pe venitTermen de plataPrincipalele noutatile legislative aparute in luna ianuarie 2022Legislatie: Modificarea si completarea Normelor metodologice privind intocmirea si depunerea situatiilor financiare trimestriale ale institutiilor publice, precum si a unor raportari financiare lunareUltimele articole
Decont TVA 2024: Ghid Complet | Completare, Depunere, TermenePFA infiintat in 2024. Taxe, impozite si declaratiiCheltuieli deplasare nejustificate. Tratament fiscalBuletin ANAF. 5 noutati fiscale publicate in Monitor in luna mai 2024Prescriptie CREANTE fiscale. Mai pot fi recuperate sumele achitate in plus? In ce conditii?![Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA](https://media.rs.ro/filemanagerraport/Info TVA/FAB cop rap231108160950.png)
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"