Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Problema fiscalaCare sunt contributiile obligatorii aferente primelor reprezentand participarea salariatilor la profit? Cum se inregistreaza in contabilitate acordarea acestor prime? Care este ...
Problema fiscala
Care sunt contributiile obligatorii aferente primelor reprezentand participarea salariatilor la profit? Cum se inregistreaza in contabilitate acordarea acestor prime? Care este tratamentul fiscal al cheltuielilor cu primele reprezentand participarea salariatilor la profit?
1. Contributia la asigurarile sociale
Contributia individuala de asigurari sociale nu se datoreaza asupra sumelor reprezentand participarea salariatilor la profit.
Baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale datorate de catre angajator o constituie suma veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale de asigurari sociale.
Asadar, asupra sumelor reprezentand participarea salariatilor la profit nu se datoreaza nici contributia angajatorului la asigurarile sociale.
2. Contributia la asigurarile pentru somaj
Nu se includ in baza de calcul a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj sumele reprezentand participarea salariatilor la
profit.
Angajatorii au obligatia de a plati lunar o contributie la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota se aplica asupra sumei veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj. Asadar, asupra sumelor reprezentand participarea salariatilor la profit nu se datoreaza nici contributia angajatorului la bugetul asigurarilor pentru somaj.
3. Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor bugetare

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025

Ghidul practic al contabilitatii Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Angajatorii au obligatia de a plati lunar o contributie la Fondul de garantare in cota de 0,25%, aplicata asupra sumei veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj realizate de salariatii incadrati cu contract individual de munca, potrivit legii. Deoarece asupra sumelor reprezentand participarea salariatilor la profit nu se datoreaza contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj rezulta ca nu se va datora nici contributia la Fondul de garantare.
4. Contributia la asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale
Contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale nu se aplica asupra sumelor reprezentand participarea salariatilor la profit.
5. Impozitul pe venit
Veniturile din salarii sau asimilate salariilor cuprind totalitatea sumelor incasate ca urmare a unei relatii contractuale de munca, precum si orice sume de natura salariala primite in baza unor legi speciale, indiferent de perioada la care se refera. In categoria acestor venituri intra si sumele reprezentand stimulentele acordate salariatilor agentilor economici.
Avantajele acordate angajatilor se impoziteaza in luna in care au fost primite.
Asadar, sumele reprezentand participarea salariatilor la profit, fiind venituri asimilate salariilor, sunt supuse impozitului pe venit.
6. Contributia la asigurarile sociale de sanatate
Persoana asigurata are obligatia platii unei contributii banesti lunare pentru asigurarile de sanatate.
Contributia lunara a persoanei asigurate se stabileste sub forma unei cote de 5,5%, care se aplica asupra veniturilor din salarii sau asimilate salariilor care se supun impozitului pe venit.
Asadar, asupra sumelor reprezentand participarea salariatilor la profit se datoreaza contributia individuala la asigurarile sociale de sanatate.
Persoanele juridice sau fizice la care isi desfasoara activitatea asiguratii au obligatia sa calculeze si sa vireze la fond o contributie de 5,2% asupra fondului de salarii, datorata pentru asigurarea sanatatii personalului din unitatea respectiva. Fondul de salarii realizat reprezinta totalitatea sumelor utilizate de o persoana fizica si juridica pentru plata drepturilor salariale sau asimilate salariilor.
Asadar, contributia angajatorului la asigurarile sociale de sanatate se datoreaza asupra sumelor reprezentand participarea salariatilor la profit.
7. Contributia pentru concedii si indemnizatii
Angajatorii au obligatia platii cotei de contributie pentru concedii si indemnizatii de 0,85%, aplicata la fondul de salarii realizat. Fondul de salarii realizat reprezinta totalitatea sumelor utilizate de un angajator pentru plata drepturilor salariale sau de natura salariala. Asadar, asupra sumelor reprezentand participarea salariatilor la profit se datoreaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
8. Cum inregistram in contabilitate?
a. In anul N:
- Participarea salariatilor la profit se reflecta in contabilitate prin constituirea unui provizion pentru riscuri si cheltuieli la nivelul sumelor estimate reprezentand atat sumele brute cuvenite salariatilor, cat si contributiile aferente acestora, astfel:
"Alte provizioane“
121 = 6812
„Profit sau pierdere“ "Cheltuieli de exploatare privind provizioanele“
b. In anul N+1:
641 =
„Cheltuieli cu salariile personalului“ |
|
424
„Prime reprezentand participarea personalului la profit“ |
424 |
= |
% |
„Prime reprezentand participarea personalului la profit“ |
|
444
„Impozitul pe venituri de natura salariilor“ |
|
|
4314
„Contributia angajatilor pentru asigurarile sociale de sanatate“ |
- Concomitent se va relua la venituri provizionul constituit:
1518 = 7812
„Alte provizioane“ „Venituri din provizioane“
7812 = 121
„Venituri din provizioane“ „Profit sau pierdere“
Rezultatul contabil al exercitiului N+1 nu este afectat in urma acestor inregistrari deoarece venitul din provizioane inregistrat cu reluarea provizionului este contracarat de cheltuielile cu remunerarea personalului si a contributiilor aferente.
9. Care este tratamentul fiscal?
Din punct de vedere fiscal:
- cheltuiala cu provizionul constituit in anul N este nedeductibila la calculul profitului impozabil;
- venitul inregistrat in anul N+1 din anularea provizionului pentru care nu s-a acordat deducere este venit neimpozabil;
- cheltuielile salariale si cheltuielile cu contributiile aferente inregistrate in anul N+1 sunt deductibile la calculul profitului impozabil.
Concluzie
Asupra primelor reprezentand participarea salariatilor la profit se datoreaza:
- impozit;
- contributia la asigurarile sociale de sanatate;
- contributia pentru concedii si indemnizatii.
Asupra primelor reprezentand participarea salariatilor la profit nu se datoreaza:
- contributia la asigurarile sociale;
- contributia la asigurarile pentru somaj;
- contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor bugetare;
- contributia la asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale.
Chiar daca la o prima vedere pare impovaratoare acordarea primelor reprezentand participarea salariatilor la profit, din punctul de vedere al contributiilor platite avantajul este considerabil.
Acte normative aplicabile:
Art. 24 alin. (1), art. 26 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul de pensii si alte drepturi de asigurari sociale
Art. 14 alin. (2) lit. d) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 174/2002
Art. 26 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca
Art. 7 din Legea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale
Art. 101 alin. (3) lit. c) din Legea 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale
Pct. 68 lit. a), pct. 109 la Titlul III Impozitul pe venit din Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal
Art. 257 si art. 258 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii
Art. 6 alin. (2) din Ordonanta Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate
Art. 20 lit. c), art. 21 alin. (1), art. 22 alin. (1) din Codul fiscal
Articol preluat din Newsletterul Taxe si Impozite Actual nr. 33, august 2009
Drepturile de proprietate intelectuala asupra continutului acestui articol apartin Editurii Rentrop & Straton. Articolul poate fi preluat in limita a 500 de caractere, cu conditia sa fie insotit de textul: "Sursa: Portalul info TVA.ro" si link catre
www.infotva.ro
. In caz contrar, vom actiona conform legilor privind protectia drepturilor de proprietate intelectuala.
Articol adaugat in 15 septembrie 2009

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
63% din angajatii romani au in plan schimbarea jobului in urmatorul an. Vezi ce asteptari au de la angajatoriDistrugere stocuri de medicamente expirate. Regim fiscal TVA si impozit pe profitFacturare calatorii de afaceri in strainatate. Care va fi regimul TVA si ce alte obligatii apar?Blejnar a dat explicatii despre Politia FiscalaSesiune de asistenta online. ANAF intarzie raspunsul: Se depune Declaratia Unica pentru voucherele materna, ajutorul de nastere sau voucherele pentru bicicleta?Ultimele articole
Neplatitor de TVA? Ghid pentru achizitii din UE, cu accent pe fiscalitatea TVA-uluiFirme neplatitoare de TVA, servicii din UE. Ce trebuie sa stie despre codul TVA, D301 si D390 VIESE-TVA. Cum sa corelezi exigibilitatea TVA cu datele din Decontul precompletat e-TVAFirmele pot fi amendate cu pana la 8.000 lei daca NU transmit datele la timp in Reges-OnlineCum faci fata cheltuielilor neprevazute: solutii financiare pentru orice situatieArticole similare
BNS: 1,2 milioane de SALARIATI, perdantii revolutiei fiscaleCe trebuie sa stie firmele despre protectia maternitatii la locul de muncaMicrointreprinderi in faliment. Se va depune D700 pentru trecere la impozit pe profit?Abrogare impozit specific. Cum pot face trecerea la plata impozitului micro firmele din HoReCa?Tratament fiscal pentru indemnizatiile de incapacitate temporara de munca acordate de angajatoriUltimele articole
Piata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorPFA inregistrat in 2025. Va mai depune Declaratia Unica?Facilitatea privind neimpozitarea sumei de 300 lei in 2025. Exemplu util contribuabililorSALARIATI cu mai multe CIM. 4 aspecte importanteMajorare salariu minim in 2025. Noutati importante pentru angajatoriArticole similare
Proiecte normative de urmarit in luna augustStudiu de caz: Dobanzi aferente imprumuturilor pe termen scurt nerambursate la scadentaPana pe 25 IUNIE 2024 trebuie depuse la ANAF mai multe declaratii fiscale importanteCum s-a modificat PROFITul impozabil al sediilor permanente in RomaniaAmenajare spatiu inchiriat si cedat. Cum calculam ajustarea sumei TVA deduse?Ultimele articole
Impozit Microintreprindere 2025: Conditii, Cote si DeclaratiiAnulare cod TVA din oficiu. Are implicatii diferite fata de anularea lui din initiativa societatii?Scoatere din gestiune stocuri. Implicatii TVA si deductibilitate cheltuieliPiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorImpozitul pe PROFIT. Termenul limita de plata in 2025 pentru anul 2024 + un exemplu de calculArticole similare
Reducere comerciala si reducere financiaraCheltuieli facturate cu diurna. Care este tratamentul fiscal TVA?Studiu de caz: Factura de diferenta de curs valutarDiferente din reevaluare. Ce TRATAMENT FISCAL aplicam?TVA dedusa pentru bunuri aport in natura la capitalul social. Ce TRATAMENT FISCAL se aplica?Ultimele articole
Achizitii intracomunitare sub plafon. TRATAMENT FISCAL util firmelor cu cod special de TVATVA imobiliare. Regim fiscal TVA pentru vanzare constructie si teren aferentLivrari de bunuri catre clienti din afara UE. TRATAMENT FISCALCheltuieli cu ocazia petrecerilor de Craciun pentru angajati. Cum sunt considerate dpdv fiscalFirme care inchiriaza autoturisme catre actionari. Care este tratamentul fiscal in acest caz
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"