Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Contributiile sociale se datoreaza diferentiat pentru indemnizatia de incapacitate temporara de munca suportata din fondurile angajatorului si cea suportata din FNUASS.
Astfel, asupra indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca suportata din fondurile angajatorului se datoreaza urmatoarele contributii sociale:
Contributia individuala si contributia angajatorului de asigurari sociale.
Conform art. 136 alin. (1) lit. o) din Codul fiscal, pe perioada in care salariatii beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.
Contributia angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de sanatate.
Conform art. 158 alin. (2) lit. a) din Codul fiscal angajatorii datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate calculata asupra sumelor reprezentand indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, acordate in baza OUG 158/2005, numai pentru zilele de incapacitate temporara de munca, suportate de angajator.
Contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate nu se datoreaza.
Cartea Verde a Contabilitatii
Manual de politici contabile - Stick USB
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (CCI) se datoreaza in baza art. 196 alin. (1) lit. a) din Codul fiscal.
Contributia individuala si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor pentru somaj se datoreaza in baza art. 187 alin. (1) lit. k) din Codul fiscal.
Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale se datoreaza in baza art.212 alin (1) lit. d) din Codul fiscal.
Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale se datoreaza in baza art.204 alin. (1) lit. h) din Codul fiscal.
Pentru indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca suportata din FNUASS se datoreaza urmatoarele contributii sociale:
Contributia individuala si contributia angajatorului de asigurari sociale.
Conform art. 136 alin. (1) lit. o) din Codul fiscal, pe perioada in care salariatii beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.
Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale se datoreaza conform art.204 alin. (1) lit. i) din Codul fiscal.
Nu se datoreaza:
- Contributia individuala si a angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de sanatate.
- Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (CCI).
- Contributia individuala si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor pentru somaj.
- Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale.
Asupra indemnizatiei de incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca sau boala profesionala se datoreaza contributii sociale dupa cum urmeaza:
1. Indemnizatia de incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca sau boala profesionala suportata de angajator:
CAS angajator si salariat nu se datoreaza;
Contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate se stabileste prin aplicarea cotei prevazute de lege asupra indemnizatiei pentru incapacitate de munca, survenita ca urmare a unui accident de munca sau unei boli profesionale si se suporta de catre angajator, conform 159 alin. (2) din Codul fiscal;
Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate a angajatorului se datoreaza, conform art. 158 alin. (2) lit. b) din Codul fiscal;
Contributia pentru concedii si indemnizatii se datoreaza conform art. 196 alin. (1) lit. b) din Codul fiscal;
Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj (individuala si angajator) se datoreaza conform art. 187 alin. (1) lit. l) din Codul fiscal;
Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale nu se datoreaza;
Contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale se datoreaza conform art. 212 alin. (1) lit. e) din Codul fiscal.
2. Indemnizatia de incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca sau boala profesionala suportata din contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale:
- CAS angajator si salariat nu se datoreaza;
- Contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate se datoreaza dar se suporta din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale (nu se retine de la salariat). Angajatorul va retine din contributia datorata fondului de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate conform art. 159 alin. (2) din Codul fiscal.
- Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate a angajatorului nu se datoreaza, conform art. 158 alin. (2) lit. b) din Codul fiscal;
- Contributia pentru concedii si indemnizatii se datoreaza dar se suporta din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, conform art.196 alin (1) lit. b) din Codul fiscal;
- Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj (individuala si angajator) nu se datoreaza;
- Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale nu se datoreaza.
Economist Experienta: - 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale Expert contabil, CECCAR BUCURESTI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Ce declaratii depunem obligatoriu in august 2013O societate doreste sa acorde avantaje in natura salariatilor. Sunt cheltuieli deductibile? Se deduce TVA?Castig din transferul titlurilor de valoare. Cum se completeaza in Declaratia Unica?Contract de mandat. Cum se stabilesc CONTRIBUTIIle datorate?A aparut Ghidul practic care explica cum se taxeaza si se impoziteaza vanzarile pe InternetUltimele articole
Ce modificari au fost aduse CONTRIBUTIIlor sociale obligatorii prin OUG 128/2024Declaratia 070. Termen depunere si instructiuni de completarePensiile romanilor se majoreaza din 2025! Cu cat va creste Valoarea Punctului de ReferintaOUG 128/2024: Anumite persoane fizice NU vor mai plati CASS din 1 ianuarie 2025Calendar ANAF: Declaratii fiscale scadente in 25 noiembrie 2024Articole similare
Exercitarea unei activitati independente in cadrul unei firme. Cum se incheie contractele?Noi masuri in domeniul accesului la servicii medicale si in acordarea concediilor medicale. Informare CNASTeambuilding. Tratament fiscal al cheltuielilor legate de desfasurarea evenimentuluiInformare ITM. Elemente de care trebuie sa tina cont angajatorii cand se produc evenimente neprevazute la locul de muncaIn ce conditii se depune Formularul 604?Ultimele articole
Tichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?Monografie contabila concediile medicale 2024Modificari aduse Codului Fiscal de OUG 34/2024. Schimbarile sunt in vigoare din 12 martie 2024Firmele care NU comunica incidentele de munca pot fi sanctionate cu pana la 7.000 leiConcediu medical 2023: Peste ce situatii aparte poate interveni concediul medical?Articole similare
Firmele pot ramane din 2023 la plata impozitului micro daca primesc salariati prin detasare de la o alta societate?Creanta neincasata. Cum se poate recupera TVA-ul?Microintreprindere in 2024. Optiune privind plata impozitului pe profit in cursul anuluiClient dintr-un stat non-UE: Achizitie si prestari servicii proiectare. Regim fiscal TVATVA prestari servicii pentru companii din afara EU. Cum facturam?Ultimele articole
Achizitii intracomunitare peste plafonul de 10.000 euro. Unde se achita TVA-ul?Modificari IMPORTANTE aduse impozitului pe profit, suplimentar si pe veniturile microPFA cu activitate inceputa in cursul anului. Datoreaza CAS si CASS?Facturi fiscale in contextul e-TVA. Cum trebuie emiseMicrointreprindere in 2025. Ce conditii trebuie sa indeplineasca firmele la 31 decembrie 2024Articole similare
Patronatele trag de maneca noul Guvern si cer reducerea TVA si CASSchimbari in mediul financiar. Noile taxe si impozite pana in 2016Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"