Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Contributiile sociale se datoreaza diferentiat pentru indemnizatia de incapacitate temporara de munca suportata din fondurile angajatorului si cea suportata din FNUASS.
Astfel, asupra indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca suportata din fondurile angajatorului se datoreaza urmatoarele contributii sociale:
Contributia individuala si contributia angajatorului de asigurari sociale.
Conform art. 136 alin. (1) lit. o) din Codul fiscal, pe perioada in care salariatii beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.
Contributia angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de sanatate.
Conform art. 158 alin. (2) lit. a) din Codul fiscal angajatorii datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate calculata asupra sumelor reprezentand indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, acordate in baza OUG 158/2005, numai pentru zilele de incapacitate temporara de munca, suportate de angajator.
Contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate nu se datoreaza.
Examen Consultant Fiscal 2026
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Creditarea societatii in valuta de catre asociati: cum procedam corect? Tratament fiscal-contabil Conditie esentiala la creditarea societatii de asociat | Evaluarea si reevaluarea datoriei in valuta | Dobanda pentru imprumuturile acordate de asociati. TOT ce trebuie sa stii |...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Ai PFA si salariu in acelasi timp? Iata exact ce impozite platesti si cum le calculezi corect Salariul nu te scuteste de CAS si CASS la PFA | Cand se datoreaza CAS pentru veniturile din PFA? | Cand se datoreaza CASS pentru veniturile din PFA? | Cum se calculeaza impozitul...citeste mai mult
- Atentie, contabili![Ghid Complet] Programele de fidelizarea clientilor: Regim TVA, tratament fiscal si contabil Tipuri de instrumente de fidelizare: ce diferente exista din perspectiva TVA | Cupoane valorice cu scop unic vs. scopuri multiple: distinctia fiscala esentiala | Tratament TVA |...citeste mai mult
Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (CCI) se datoreaza in baza art. 196 alin. (1) lit. a) din Codul fiscal.
Contributia individuala si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor pentru somaj se datoreaza in baza art. 187 alin. (1) lit. k) din Codul fiscal.
Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale se datoreaza in baza art.212 alin (1) lit. d) din Codul fiscal.
Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale se datoreaza in baza art.204 alin. (1) lit. h) din Codul fiscal.
Pentru indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca suportata din FNUASS se datoreaza urmatoarele contributii sociale:
Contributia individuala si contributia angajatorului de asigurari sociale.
Conform art. 136 alin. (1) lit. o) din Codul fiscal, pe perioada in care salariatii beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.
Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale se datoreaza conform art.204 alin. (1) lit. i) din Codul fiscal.
Nu se datoreaza:
- Contributia individuala si a angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de sanatate.
- Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (CCI).
- Contributia individuala si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor pentru somaj.
- Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale.
Asupra indemnizatiei de incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca sau boala profesionala se datoreaza contributii sociale dupa cum urmeaza:
1. Indemnizatia de incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca sau boala profesionala suportata de angajator:
CAS angajator si salariat nu se datoreaza;
Contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate se stabileste prin aplicarea cotei prevazute de lege asupra indemnizatiei pentru incapacitate de munca, survenita ca urmare a unui accident de munca sau unei boli profesionale si se suporta de catre angajator, conform 159 alin. (2) din Codul fiscal;
Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate a angajatorului se datoreaza, conform art. 158 alin. (2) lit. b) din Codul fiscal;
Contributia pentru concedii si indemnizatii se datoreaza conform art. 196 alin. (1) lit. b) din Codul fiscal;
Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj (individuala si angajator) se datoreaza conform art. 187 alin. (1) lit. l) din Codul fiscal;
Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale nu se datoreaza;
Contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale se datoreaza conform art. 212 alin. (1) lit. e) din Codul fiscal.
2. Indemnizatia de incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca sau boala profesionala suportata din contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale:
- CAS angajator si salariat nu se datoreaza;
- Contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate se datoreaza dar se suporta din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale (nu se retine de la salariat). Angajatorul va retine din contributia datorata fondului de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate conform art. 159 alin. (2) din Codul fiscal.
- Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate a angajatorului nu se datoreaza, conform art. 158 alin. (2) lit. b) din Codul fiscal;
- Contributia pentru concedii si indemnizatii se datoreaza dar se suporta din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, conform art.196 alin (1) lit. b) din Codul fiscal;
- Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj (individuala si angajator) nu se datoreaza;
- Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale nu se datoreaza.
Economist Experienta: - 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale Expert contabil, CECCAR BUCURESTI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Licitatii publice si remuneratiile membrilor. Cum calculam corect?Drepturi de proprietate intelectuala platite in 2018. Care este tratamentul contabil si fiscal?Achizitie produse pe baza de borderou de achizitie. Ce obligatii fiscale apar?Cadouri de Craciun. Suma de 300 lei se acorda angajatilor pentru fiecare copil sau doar o singura data?Regimul fiscal care se aplica persoanelor implicate in procesul de vaccinare impotriva COVID-19Ultimele articole
TVA in era digitala: organizarea documentelor si corelarea fluxurilor financiare cu ajutorul QuickConta.roDeclaratia 700. Cum sa completati D700 in 2026 daca treceti la TVA lunarDeclaratia 700 trebuie depusa pentru scoaterea din evidenta a CAS, CASS si CAMBonuri de masa. Pot fi acordate si in weekend? Daca da, in ce conditii?Voucherele de vacanta: Reguli, Impozite, CAS si CASS in 2025Articole similare
Modul de calcul al contributiilor sociale pentru concediul medical/de maternitateCe venituri nu se supun impozitului pe venit in 2016?Monografie contabila concediile medicale 2024Baza de calcul al indemnizatiei de concediu medical. Salariat cu doua CIMA fost aprobat modelul unic al certificatului de concediu medical. Instructiuni si mod de completare (Ordinul 1092/2020)Ultimele articole
Tichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?Modificari aduse Codului Fiscal de OUG 34/2024. Schimbarile sunt in vigoare din 12 martie 2024Firmele care NU comunica incidentele de munca pot fi sanctionate cu pana la 7.000 leiConcediu medical 2023: Peste ce situatii aparte poate interveni concediul medical?Declaratia 212 in 2023: Cum completeaza formularul persoanele fara venituri care vor sa plateasca CASSArticole similare
Cine nu depune D 392A si D 392B?Efecte fiscale privind scoaterea din evidenta a imobilizarilor corporale in curs de executieRegimul accizelor pentru aurul valorificat de un IFN. Ce procedura urmam?Documente justificare scutire de TVA livrare intracomunitara de bunuriPrecizari Finante: Anularea inregistrarii in scopuri de TVAUltimele articole
Factura din SPV care iti poate strica deducerea de TVA: ce faci cand o cheltuiala personala ajunge pe firmaManualul Contabilului Incepator: Ghid practic, cu exemple rezolvate si explicatii clare, ca sa poti lucra corect din prima ziRegimul fiscal si contabil al transferului de activitate. Cum vinzi o afacere functionala fara TVA?Obligatii la depasirea plafonului de 10.000 de euro pentru achizitii intracomunitare. Ce trebuie NEAPARAT sa stiiAjustarea negativa a TVA dedusa pentru un bun de capital: tratament contabil si fiscalArticole similare
Schimbari in mediul financiar. Noile taxe si impozite pana in 2016Patronatele trag de maneca noul Guvern si cer reducerea TVA si CAS
NOU! Modificari TVA 2026
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"


InfoTva.ro



