InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Ion Mihai
la 15 Sep. 2021 Exclusiv
In perioada 06 septembrie 08 septembrie 2021, inspectorii de munca din cadrul ITM Arad au efectuat controale pentru identificarea cazurilor de munca nedeclarata la angajatorii care isi desfasoara activitatea in domeniul intretinerea si repararea autovehiculelor, dar si cazurile de munca subdeclarata.
Actiunea, care va continua si saptamanile care urmeaza si care vizeaza si alte domenii de activitate, urmareste reducerea incidentei muncii desfasurata fara forme legale precum si a muncii subdeclarate, asa numita ,,munca la gri”, cand o parte din drepturile salariale sunt sustrase fiscalizarii.
Astfel, au fost controlati angajatorii care desfasoara activitati de reparare si intretinere a autovehiculelor, atat in municipiu cat si in judet, obiectivul principal al campaniei fiind acela de a constata in ce masura sunt respectate atat dispozitiile legale in materie cat si cele care vizeaza drepturile salariatilor.
Pe langa controlul documentelor, inspectorii de munca le-au reamintit angajatorilor si angajatilor care sunt dezavantajele pe care le genereaza munca fara forme legale cat si avantajele pe care le aduce munca declarata.
Consecintele riscului de a apela la lucratori neangajati sunt atat de natura sociala cat si economica, angajatorul fiind lipsit de instrumentul de a-l responsabiliza pe lucrator, de a obtine rezultatele cantitative dar mai ales calitative iar in cazul producerii unor abateri de natura disciplinara, patrimoniala sau crearea de alte prejudicii, este evident ca nu poate dispune de mijloacele prevazute de legislatia muncii pentru solutionarea unor astfel de situatii.
In detrimentul lucratorului este si prestarea muncii la negru sau la ,,gri”, acesta fiind foarte vulnerabil in ceea ce priveste protectia sociala, asigurarea conditiilor de munca si nu in ultimul rand, fara o intelegere scrisa materializata in contractul individual de munca, plata muncii prestate devine incerta.
Facand un bilant al actiunii, in cele doua zile au fost verificati 29 de angajatori, la sapte dintre acestia constatandu-se nereguli ce au fost sanctionate cu amenzi si avertismente in raport cu gravitatea lor, cuantumul amenzilor aplicate atingand suma de 28.000 lei. Au fost depistati 11 lucratori care prestau munca nedeclarata, unul fiind minor.
Agenda Fiscala a Contabilului 2025
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025
Printre neregulile constatate s-au evidentiat: nerespectarea termenului de transmitere a operatiunilor in Registrul General de Evidenta al Salariatilor, nerespectarea programului de lucru in cazul normei de lucru partiale, refuzul angajatorului de a elibera extras REVISAL si adeverinta de vechime la incetarea contractului de munca, aceasta fiind de altfel o obligatie legala a angajatorului.
Pentru eliminarea neconformitatilor si intrare in legalitate, inspectorii de munca au trasat peste 50 de masuri cu termen de realizare prestabilit.
Institutia atrage din nou atentia factorilor implicati in procesul muncii ca incadrarea in munca a unui minor fara a respecta conditiile legale de varsta sau folosirea acestuia pentru activitati cu incalcarea prevederilor legale privind regimul de munca al minorilor atrage raspunderea penala a angajatorului, fapta fiind pedepsita cu inchisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda.
Sursa: ITM
Sursa: ITM
de Ion MihaiIon Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Depasirea duratei timpului de munca stabilita in CIM cu timp partial se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 15.000 leiInspectorii de munca au efectuat CONTROALE la angajatorii cu cod CAEN 5210Firma din Bucuresti, amendata cu 600.000 lei pentru angajati care NU aveau contracte de muncaActiuni de control organizate de Inspectia Muncii. Au fost acordate amenzi de peste 9 milioane leiControale ITM: Amenzi de peste 1,26 milioane de lei pentru firmele din domeniul serviciilor de cazareUltimele articole
Controale ITM la firmele cu cod CAEN 3600 si 3700Controale ITM: 190 de muncitori depistati pe santierul Autostrazii A7 NU aveau contracte de muncaControale ITM. Activitatea de verificare din luna iunie 2024Amenzi de peste 1.700.000 de lei aplicate de Inspectia Muncii pentru firmele din domeniul restauranteVerificari Inspectia Muncii. Ce domenii au fost in vizorul inspectorilor in perioada 14-17 mai 2024
Mai multe articole despre munca nedeclarata
Articole similare
Controale ITM la inceput de octombrie 2022: Au fost amendate peste 100 de firme din domeniul constructiilorFirmele care NU platesc salariile la timp pot fi amendate cu pana la 10.000 lei pentru fiecare angajatFirmele care NU platesc salariile la timp vor fi amendate cu pana la 10.000 de leiCe trebuie sa stie firmele la inceput de 2023 pentru buna desfasurare a raporturilor de muncaCum a fost modificat Codul MUNCII de OUG 117/2021Ultimele articole
Depasirea duratei timpului de munca stabilita in CIM cu timp partial se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 15.000 leiFirmele cu lucratori la negru si cele care declara salarii mai mici vor fi verificate de Ministerul Muncii
Mai multe articole despre munca subdeclarata
Articole similare
Inspectorii de munca au efectuat CONTROALE la angajatorii cu cod CAEN 5210Inspectia Muncii a publicat planul cadru de actiuni de verificare pentru acest anGhidul Totul despre timpul de munca rezolva impecabil aspecte sensibile pe care ITM-ul le verifica INTOTDEAUNA cand vine in controlCONTROALE ITM. Activitatea de verificare din luna iunie 2024CONTROALE ITM pentru agentii de munca temporara! S-au verificat activitatile de contractare a personalului- cod CAEN 7820Ultimele articole
CONTROALE ITM la transportatori in luna noiembrie 2024. Ce sanctiuni au fost aplicateCONTROALE ITM la firmele cu cod CAEN 3600 si 3700CONTROALE ITM: 190 de muncitori depistati pe santierul Autostrazii A7 NU aveau contracte de muncaCONTROALE ITM la inceput de aprilie 2024. Incalcarile grave ale legii, sanctionate cu amenzi de pana la 50.000 de leiFirmele din constructii, verificate de inspectorii ITM la inceput de aprilie 2024
Mai multe articole despre controale itm
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
