keyboard_double_arrow_right

Atentie, contabili!

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"!

Adauga adresa de email si DESCARCA GRATUIT raportul realizat de specialisti

PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal
keyboard_double_arrow_left

Firmele pot ramane la statutul de microintreprindere din 2023 daca exista contracte/mandate de administrare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva la 28 Iul. 2022
Firmele pot ramane la statutul de microintreprindere din 2023 daca exista contracte/mandate de administrare
Tags: og 16/2022, contract de administrare, microintreprinderi

In virtutea noilor reglementari aplicabile de la data de 01.01.2023, in cazul in care exista un contract de administrare sau de mandat de administrare, exista posibilitatea sa se mentina statutul de microintreprindere?

Raspunsul consultantului fiscal Ionut Jinga: 

Ordonanta nr. 16/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri financiar-fiscale a modificat art 47 din Codul fiscal, care reglementeaza conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca o societate pentru a putea fi platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor.

OG 16/2022 a introdus si conditia ca respectiva societate sa aiba cel putin un salariat, astfel ca de la 1 ianuarie 2023 va exista o cota unica de impozitare pe veniturile microintreprinderilor (1%).

Art. 50 alin 4 din Codul fiscal, care defineste salariatul, nu a fost modificat de OG 16/2022, astfel ca, prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:

a) au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi;
b) au incheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

In concluzie, urmare a noilor reglementari aplicabile de la data de 01.01.2023, in cazul in care exista un contract de administrare sau de mandat de administrare, societatea mentine statutul de microintreprindere, cu conditia ca remuneratia acestuia sa fie cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Redactia Infotva de Redactia Infotva
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri




Urmareste-ne pe Google News

PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal

Atentie contabili!

Modificari importante privind cotele de TVA!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!

Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal" 
Rentrop ∧ Straton
Club Contabilitate

[x]

Informatii vitale despre TVA: deducerea si rambursarea TVA, baza de impozitare, scutiri si operatiuni scutite de TVA.

Atentie contabili!

PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal Modificari importante privind planul de conturi!

Descarca GRATUIT Raportul Special!

"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016