Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
De prea multe ori auzim, si chiar din partea unor inalti demnitari, ca in alta parte e mai bine fiindca sunt bani. Invatamantul obligatoriu si gratuit (cel putin partial) scartaie de multe ori din lipsa de fonduri. Cel mai grav este insa ca lipseste... motivatia. Atat a copiilor, dar si a profesorilor.
Dincolo de nemultumirile legate de salariu, se pierde din vedere notiunea de progres. Fiecare profesor in parte are datoria si responsabilitatea de a creste, de a evolua, de a progresa si de a intelege responsabilitatea enorma pe care o au prin profesia aleasa.
Cateva exemple concrete din sistemul educational finlandez
Stim ca Finlanda are una dintre cele mai trainice si dezvoltate economii din lume. Veniturile care sustin insa aceasta continua dezvoltare economica nu sunt adusi de catre organizatii externe, ci se datoreaza muncii unei societati care isi asuma responsabil actiunile si indatoririle.
Intr-o analiza a sistemului de invatamant finlandez, Edusfera.ro explica modalitatea in care elevii inteleg sa participe la procesul de invatare impreuna cu profesorii:
"Consilierea vocationala a devenit obligatorie pentru toate scolile. In cadrul consilierii vocationale, fiecare elev isi petrece 2 saptamani la un loc de munca ales. Consilierea vocationala minimizeaza riscul ca un elev sa ia decizii gresite in legatura cu viitorul sau. Acesta are 3 optiuni: sa isi continue studiile generaliste (upper secondary general school), sa mearga la o scoala vocationala sau sa se angajeze. Dar, este important de mentionat ca dupa scoala vocationala, acesta poate alege sa mearga la universitate! 3. Toti profesorii - atat cei care inainte predasera in scolile generaliste cat si cei care predasera in scoli profesionale - au trebuit sa se adapteze la noile scoli comprehensive. Noua reforma a reprezentat asadar o noua viziune asupra educatiei pornind de la premisa ca "toti copiii pot sa invete daca beneficiaza de oportunitati si sprijin adecvat" si acceptand faptul ca "intelegerea diversitatii umane este un obiectiv educational important iar scolile trebuie sa functioneze ca niste democratii la scala mica" (Sahlberg, Finnish Lessons)".
Iata cum fiecare etapa este atent gestionata si observata astfel incat sa nu se ajunga peste ani la rezultate dezastruoase in legatura cu care se mai poate face prea putin, daca nu chiar nimic. Ce mai poti face oare mai departe dupa ce o generatie intreaga nu isi mai indreapta atentia catre invatamantul superior fiind totodata insuficient pregatita pentru piata muncii autohtone?
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Cartea verde a contabilitatii
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2024
Ce NU vrea ANAF sa stii Piruete LEGALE in aspecte fiscale
O alta diferenta care ne poate face sa ridicam neincrezatori din sprancene este lipsa accentului pe competivitate, asa cum se intampla in Romania. In schimb, accentul care pe dezvoltarea individului, pe progresul personal si, inevitabil, pe competitia cu propria persoana, singura care conteaza si singura care duce la cele mai bune rezultate.
"In scolile finlandeze, copiii, parintii, si profesorii nu se afla intr-o goana nebuna dupa competitii scolare, premii, titulaturi si merite. "Descoperirea propriului talent, a ceea ce de fapt ne face diferiti unii de altii, cunoasterea propriei persoane, a abilitatilor necesare reusitei, sprijinirea celuilalt, si asta in cazul tuturor copiilor, constituie rolul profesorului. Nu se acorda bonusuri in functie de rezultatele la concursuri, fiindca scopul scolii este de a-i ajuta pe toti copiii sa reuseasca, nu doar pe unii. Asta explica si de ce societatea finlandeza este mult mai sigura si traiul mult mai predictibil, fiindca nu doreste nimeni sa se remarce, amenintand confortul si siguranta celorlalti", precizeaza Alexandra Anton, profesoara si fost antreprenor, actualmente la studii in Finlanda, pentru Gandul.info.
Totodata, aceasta a mentionat ca acolo notele nu sunt "un bun public" si se afiseaza "doar in contul propriu al fiecarui student". Cu privire la viitor, Alexandra Anton are o viziune optimista, considerand ca vom intelege in cele din urma in ce mod trebuie gandit si derulat intregul sistem de invatamant romanesc:
"Eu cred ca mai devreme sau mai tarziu vom intelege asta si vom cauta solutii in loc sa cautam scuze sau vinovati. in plus, cred ca mai exista o cale care ne-ar ajuta sa facem pasi seriosi inainte - luarea masurilor doar in urma unor proiecte de cercetare si, desigur, pilotarea lor in cateva scoli inaintea implementarii la nivel national. Este evident ca aceasta nu este o masura pe termen scurt si nu ii va multumi pe cei care depind de un mandat, dar in educatie scurtaturile sunt putine si deseori inselatoare".
Nu incape indoiala ca diferentele intre sistemul nostru si al altora e cat se poate de diferit. Prea putine dintre formele preluate au fost aplicate asa cum trebuie, fara a fi inteles in prealabil modul in care trebuie schimbate lucrurile in esenta lor. Cel mai grav este ca vedem de la an la an rezultate incredibil de slabe si ca vina e aruncata de colo-colo. Suntem responsabili cu totii, laolalta. Pana cand vom renunta insa la acest ping-pong nesfarsit, nu se vor produce mari schimbari. Putem sa ne informam si putem cere o schimbare. Ca parinti, asta putem face. Ca profesori, putem alege sa aplicam sistemul prin progres si invatare continua. Fiindca nici profesorul nu se opreste din invatat in anii de predare. Ca elev, trebuie sa ne construim viitorul dincolo de un sistem care va ramane ciuntit multi ani de-acum inainte.
Responsabilitatea e a fiecaruia in parte fiindca un lucru va ramane intotdeauna cat se poate de adevarat: schimbarea pe care ne-o dorim trebuie sa inceapa cu noi.
Andrada Toma - Consultant fiscal cu experienta de peste 18 ani in domeniu Autor articole de specialitate Fiscalitatea.manager.ro si InfoTVA.manager.ro Redactor-sef InfoTVA.ro |
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Locuri de munca pentru romani: 2100 de joburi vacante in EuropaComisia Europeana: Deficitul de incasare de TVA a crescut in Romania si in alte cinci state membre UEFiscalitate: un studiu confirma pierderi de miliarde de euro din cauza deficitului de incasare a TVA-uluiAchizitie intracomunitara de bunuri. Caz special si tratamentul contabil si fiscalRomania, in topul tarilor din UE cu cea mai redusa rata de colectare a taxelor din PIBUltimele articole
ANOFM: La inceput de 2024 exista 43.800 locuri de munca vacante la nivel nationalANOFM: Peste 53.000 mii de locuri de munca vacante la nivel national si 222 disponibile in Spatiul Economic EuropeanANOFM: Locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURES la final de aprilie 2022Informare ANOFM: Locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURESANOFM anunta peste 20.000 de locuri de munca vacante la nivel national. Domeniile in care se cauta lucratoriArticole similare
Noutati legislatie Fiscala 22-26 decembrie 2008 - Monitorul OficialPFA sistem real. Cum completeaza CAS si CASS in Declaratia Unica estimativa pe 2024Dividende distribuite in anul 2017. Care este obligatia de plata a CASS in anul 2018Emiterea Certificatelor de Urgenta a fost modificata pentru sprijinirea operatorilor economici (Informare MEEMA)Noile conditii de finantare pentru firmele nou-infiintate. Programul SRL-DUltimele articole
Din 1 ianuarie 2025 contribuabilii mici vor avea OBLIGATIA de a depune D406 SAF-TNoi masuri fiscale, adoptate de Guvern! D212 inteligenta, norme impozit micro si pe profit, sprijinirea IMM-urilorATENTIE maxima la controalele fiscale pe TVA: tu stii care sunt ultimele reglementari legislative?Taxe PFA 2024: Ghid Complet | Impozite, Contributii si Optimizare FiscalaNoutate! Salariul minim ar putea ajunge la 4.050 lei de la 1 ianuarie 2025Articole similare
Noi masuri UE pentru o adevarata piata unica destinata consumatorilorLista categoriilor de venituri neimpozabile, potrivit legilor in vigoareMasuri fiscal-bugetare 2024. Cresc anumite salarii, iar unele facilitati sunt amanate sau eliminate, conform OUG 115/2023Superpromotie de la stat!Sunteti profesionist cu experienta in sectorul public?Ultimele articole
Noi masuri sociale de la 1 ianuarie 2023, conform OUG 168/2022: majorarea punctului de pensie, sprijin financiar pensionari, taxare pensii militareCNAS a publicat Normele metodologice de aplicare a Contractului-Cadru pentru anii 2021-202214 obligatii pentru toate unitatile de invatamant si elevi in contextul desfasurarii cursurilor pe timpul pandemiei Covid-19 (Informare ITM)Ludovic Orban: Guvernul va renunta la plata somajului tehnic de 75% din salariuANRE a aprobat noile tarife reglementate la energia electrica. Cat vor plati clientii casnici incepand cu 1 martie 2019?Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"