InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 23 Aug. 2022
Un SRL ai caror administratori au contract de mandat pot beneficia de anumite avantaje salariale? Daca da, care sunt acestea si care sunt cotele de impozitare? Multumesc.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 10-49 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 6920
Raspunsul consultantului fiscal Dani Cucu:
Avantajele, in bani sau in natura, primite in legatura cu o activitate generatoare de venituri din salarii sau asimilate salariilor potrivit art. 76 alin. (1) alin. (2) din Codul fiscal, precum si cele primite de la terti ca urmare a unei relatii contractuale intre parti, cu exceptia celor neimpozabile prevazute la art. 76 alin. (4) din Codul fiscal, reprezinta venituri impozabile supuse impozitului pe venit. Avantajele se refera la utilizarea oricarui bun, inclusiv a unui vehicul de orice tip, din patrimoniul afacerii sau inchiriat de la o terta persoana, in scop personal, cu exceptia deplasarii pe distanta dus-intors de la domiciliu sau resedinta la locul de munca/locul desfasurarii activitatii, cazare, hrana, imbracaminte, personal pentru munci casnice, precum si alte bunuri sau servicii oferite gratuit ori la un pret mai mic decat pretul pietei, imprumuturi nerambursabile, abonamentele si costul convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice, in scop personal, permise de calatorie pe orice mijloace de transport, folosite in scopul personal s.a. asemenea.
Temeiul legal il constituie art. 76 alin. (3) din Codul fiscal coroborat cu pct. 12 alin. (2) (9) din Normele metodologice pentru aplicarea art. 76 alin. (3) din Codul fiscal.
Prin urmare, orice beneficii in natura acordate administratorilor numiti potrivit actului constitutiv sau adunarii generale a asociatilor/actionarilor reprezinta, din punct de vedere fiscal, avantaje impozabile supuse tratamentului fiscal obisnuit aplicat remuneratiei primite de acestia. Impozitul pe salarii datorat se calculeaza aplicand cota de 10% la venitul net determinat ca diferenta intre indemnizatia bruta si contributiile sociale obligatorii datorate, potrivit algoritmului de calcul reglementat de art. 78 alin. (2) lit. b) din Codul fiscal.
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Proceduri obligatorii pentru implementarea Standardelor de Control Intern Managerial
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Din punct de vedere al contributiilor sociale obligatorii datorate, remuneratia administratorilor societatilor este cuprinsa in baza de calcul al contributiei de asigurari sociale in cota de 25%, conform art. 139 alin. (1) lit. d) din Codul fiscal, al contributiei de asigurari sociale de sanatate in cota de 10%, potrivit art. 157 alin.(1) lit. e) din Codul fiscal si al contributiei asiguratorii pentru munca in cota de 2,25%, potrivit art. 220 indice 4 alin. (1) lit. d) din Codul fiscal.
Pentru cazurile particulare in care sunt aplicate facilitatile in constructii si sectorul agricol si industriei alimentare, urmeaza a fi avute in vedere dispozitiile art. 60 pct. 5 si 7 din Codul fiscal coroborate cu cele ale OMF 1525/2022 si OMF 1528/2022.
Exceptie de la includerea sumelor acordate administratorilor printre avantajele impozabile fac doar acele beneficii care pot fi acordate acestei categorii de persoane si care se incadreaza drept venituri neimpozabile conform art. 76 alin. (4) din Codul fiscal. Acesta este cazul spre exemplu al indemnizatiilor si oricaror alte sume de aceeasi natura, primite pe perioada deplasarii, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul desfasurarii activitatii, astfel cum este prevazut in raportul juridic, de catre administratorii stabiliti potrivit actului constitutiv, contractului de administrare/mandat, in limita plafonului neimpozabil stabilit la de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin HG 714/2018 sau HG 518/1995, in limita a 3 remuneratii prevazute in raportul juridic, precum si celor primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare pe aceasta perioada.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Acte normative importante din perioada 31.07 - 06.08.2015Ordinul nr. 1082/2020: Noi masuri si reguli in domeniul transporturilor pe perioada starii de alertaANAF: Noul formular 088 se va depune de societatile comerciale incepand cu 1 august 2016Ce obligatii fiscale are administratorul fara venituri?Tichete cadou acordate potrivit legii. Exceptia de la plata contributiilor socialeUltimele articole
Situatii financiare interimare. In cazul unor erori pot fi rectificate?OUG 107/2024, modificat prin OUG 112/2024. Ce schimbari sunt aduse amnistiei fiscaleRegistrul de Casa: ce Este si cum se CompleteazaCertificatul Constatator: ce Este si cum Se Obtine [Model]Cheltuieli deductibile: tot ce trebuie sa stii
Mai multe articole despre administratori
Articole similare
Avantaje in natura si/sau beneficii extrasalariale acordate salariatilor. Tratament fiscal din 2023Beneficii angajati 2023: Avantajele salariale acordate includ TVA cand se impoziteaza la salariat?Utilizare fonduri societate pentru achizitia de parti sociale de catre asociat. Care e regimul fiscal?Zoom fiscal: Valoarea tichetelor de masa pentru semestrul I al anului 2016AVANTAJE SALARIALE pentru persoanele care au contracte de mandat si cote de impozitare in acest cazUltimele articole
Declaratia 112 in 2023: Ce venituri neimpozabile trebuie trecute in formular?Cadouri de Craciun de 500 lei acordate angajatilor. Care este tratamentul fiscal?Salariati in telemunca si deplasarea periodica la sediul societatii. Se acorda diurna in acest caz?Decontarea mesei salariatilor. Implicatii fiscale
Mai multe articole despre avantaje salariale
Articole similare
Administrator fara CONTRACT DE MANDAT sau CIM. Cheltuielile personale pot fi deductibile?Presedinte asociatie de proprietari. Tip de contract. TaxeFacilitati fiscale in domeniul constructiilor. Cum se raporteaza plafonul maxim de 10.000 lei la normele de lucruOpANAF 3605/2015: Patru noi formulare aprobateDepunere formular 201 in 2016 pentru veniturile realizate in strainatateUltimele articole
Ce se intampla daca este depasit plafonul TVA de 300.000 lei o singura dataMicrointreprinderi cu CONTRACT DE MANDAT care inceteaza. De cand se face trecerea la impozit pe profitFirma fara salariati la 31 decembrie 2023. Daca angajeaza in 30 de zile, isi poate pastra statutul de microintreprindere?Plafon de 33% venituri neimpozabile. Ce facilitati se pot acorda persoanelor cu CONTRACT DE MANDAT?PFA-urile sunt OBLIGATE sa plateasca contributia asiguratorie de munca daca au salariati
Mai multe articole despre contract de mandat
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
