InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 23 Aug. 2022
Un SRL ai caror administratori au contract de mandat pot beneficia de anumite avantaje salariale? Daca da, care sunt acestea si care sunt cotele de impozitare? Multumesc.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 10-49 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 6920
Raspunsul consultantului fiscal Dani Cucu:
Avantajele, in bani sau in natura, primite in legatura cu o activitate generatoare de venituri din salarii sau asimilate salariilor potrivit art. 76 alin. (1) alin. (2) din Codul fiscal, precum si cele primite de la terti ca urmare a unei relatii contractuale intre parti, cu exceptia celor neimpozabile prevazute la art. 76 alin. (4) din Codul fiscal, reprezinta venituri impozabile supuse impozitului pe venit. Avantajele se refera la utilizarea oricarui bun, inclusiv a unui vehicul de orice tip, din patrimoniul afacerii sau inchiriat de la o terta persoana, in scop personal, cu exceptia deplasarii pe distanta dus-intors de la domiciliu sau resedinta la locul de munca/locul desfasurarii activitatii, cazare, hrana, imbracaminte, personal pentru munci casnice, precum si alte bunuri sau servicii oferite gratuit ori la un pret mai mic decat pretul pietei, imprumuturi nerambursabile, abonamentele si costul convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice, in scop personal, permise de calatorie pe orice mijloace de transport, folosite in scopul personal s.a. asemenea.
Temeiul legal il constituie art. 76 alin. (3) din Codul fiscal coroborat cu pct. 12 alin. (2) (9) din Normele metodologice pentru aplicarea art. 76 alin. (3) din Codul fiscal.
Prin urmare, orice beneficii in natura acordate administratorilor numiti potrivit actului constitutiv sau adunarii generale a asociatilor/actionarilor reprezinta, din punct de vedere fiscal, avantaje impozabile supuse tratamentului fiscal obisnuit aplicat remuneratiei primite de acestia. Impozitul pe salarii datorat se calculeaza aplicand cota de 10% la venitul net determinat ca diferenta intre indemnizatia bruta si contributiile sociale obligatorii datorate, potrivit algoritmului de calcul reglementat de art. 78 alin. (2) lit. b) din Codul fiscal.
PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Din punct de vedere al contributiilor sociale obligatorii datorate, remuneratia administratorilor societatilor este cuprinsa in baza de calcul al contributiei de asigurari sociale in cota de 25%, conform art. 139 alin. (1) lit. d) din Codul fiscal, al contributiei de asigurari sociale de sanatate in cota de 10%, potrivit art. 157 alin.(1) lit. e) din Codul fiscal si al contributiei asiguratorii pentru munca in cota de 2,25%, potrivit art. 220 indice 4 alin. (1) lit. d) din Codul fiscal.
Pentru cazurile particulare in care sunt aplicate facilitatile in constructii si sectorul agricol si industriei alimentare, urmeaza a fi avute in vedere dispozitiile art. 60 pct. 5 si 7 din Codul fiscal coroborate cu cele ale OMF 1525/2022 si OMF 1528/2022.
Exceptie de la includerea sumelor acordate administratorilor printre avantajele impozabile fac doar acele beneficii care pot fi acordate acestei categorii de persoane si care se incadreaza drept venituri neimpozabile conform art. 76 alin. (4) din Codul fiscal. Acesta este cazul spre exemplu al indemnizatiilor si oricaror alte sume de aceeasi natura, primite pe perioada deplasarii, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul desfasurarii activitatii, astfel cum este prevazut in raportul juridic, de catre administratorii stabiliti potrivit actului constitutiv, contractului de administrare/mandat, in limita plafonului neimpozabil stabilit la de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin HG 714/2018 sau HG 518/1995, in limita a 3 remuneratii prevazute in raportul juridic, precum si celor primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare pe aceasta perioada.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Avem reduceri ulterioare bilantului. Cum tratam TVA-ul?Noutati Legislatie Fiscala 07 - 13 aprilie 2008Raportul juridic fiscal. Platitorul de impozitRegistrul Operatorilor Intracomunitari - documentar fiscalOrdinul MFP Nr. 3.055 pe 2009: Aprobarea Reglementarilor contabile conforme cu directivele europeneUltimele articole
Situatii financiare interimare. In cazul unor erori pot fi rectificate?OUG 107/2024, modificat prin OUG 112/2024. Ce schimbari sunt aduse amnistiei fiscaleRegistrul de Casa: ce Este si cum se CompleteazaCertificatul Constatator: ce Este si cum Se Obtine [Model]Cheltuieli deductibile: tot ce trebuie sa stii
Mai multe articole despre administratori
Articole similare
Utilizare fonduri societate pentru achizitia de parti sociale de catre asociat. Care e regimul fiscal?Decontarea mesei salariatilor. Implicatii fiscaleSalariati in telemunca si deplasarea periodica la sediul societatii. Se acorda diurna in acest caz?Zoom fiscal: Valoarea tichetelor de masa pentru semestrul I al anului 2016Declaratia 112 in 2023: Ce venituri neimpozabile trebuie trecute in formular?Ultimele articole
Beneficii angajati 2023: Avantajele salariale acordate includ TVA cand se impoziteaza la salariat?Avantaje in natura si/sau beneficii extrasalariale acordate salariatilor. Tratament fiscal din 2023Cadouri de Craciun de 500 lei acordate angajatilor. Care este tratamentul fiscal?AVANTAJE SALARIALE pentru persoanele care au contracte de mandat si cote de impozitare in acest caz
Mai multe articole despre avantaje salariale
Articole similare
Microintreprinderi cu CONTRACT DE MANDAT care inceteaza. De cand se face trecerea la impozit pe profitPlafon de 33% venituri neimpozabile. Ce facilitati se pot acorda persoanelor cu CONTRACT DE MANDAT?Remuneratii primite de nerezidenti ce au calitatea de administrator. Ce facilitati impun conventiile intre state?CONTRACT DE MANDAT. Cum se stabilesc contributiile datorate?Zoom fiscal: Declaratia 402 pentru anul 2015Ultimele articole
Ce se intampla daca este depasit plafonul TVA de 300.000 lei o singura dataFirma fara salariati la 31 decembrie 2023. Daca angajeaza in 30 de zile, isi poate pastra statutul de microintreprindere?Administrator fara CONTRACT DE MANDAT sau CIM. Cheltuielile personale pot fi deductibile?PFA-urile sunt OBLIGATE sa plateasca contributia asiguratorie de munca daca au salariatiVeniturile din contractele de mandat pot fi cumulate cu pensia?
Mai multe articole despre contract de mandat
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
